Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не связывайтесь с этим работодателем, просто забейте в черный список и никогда не останавливайтесь возле их вакансий
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2023
Работала в литоне с 7 ноября 2020 года,официально трудоустроили только 15 марта 2021. Хотя с ноября я не выезжала с участка. А работала я на участке "дражный" тзрк в Якутии. Домой поехала только в июне месяце. Эти месяца проработала спокойно, хоть и полгода. Управляющая была отличная. После того как она уволилась взяли другую, которая даже должного образования не имела. С первого дня моего заезда после межвахты она начала меня гнобить. Я дала ей отпор. Написала на нее коллективную жалобу в головной офис, но никаких изменений не произошло. Я для нее стала опасна и она меня вывезла. На меж вахте я сидела 4 месяца, меня даже не вызывали. Я звонила, узнавала, почему меня не вызывают. Ответы были разные, вплоть до того, что я якобы уволена. Набирают на кухню таких поваров, которые даже готовить не могут. Ставит поварами тех, кто приехал работать кухонными работниками, которые не имеют поварского образования. Я уходила в отпуск. С отпускными обманули, начислили копейки. В итоге меня вынудили уволиться. Расчетные тоже начислили копейки. Реально копейки, я просто в шоке! А управляющие там Панафидина Елена Владимировна (подстилка тзрк в прямом смысле) и Геннадий Витальевич (фамилию не знаю к сожалению). Но тоже руководитель гнилой. Они избавляются от всех, кто перед ними не стелется. Выжили всех старых работников, профессионалов с большой буквы. Не рекомендую идти работать в литону. Гнилье от головы
10.10.2023
Должность: менеджер отдела закупок. Московский. На собеседовании, понимая что я с другого рынка деятельности, работодатель обещал трёхмесячное обучение и адаптацию, в итоге никто не обучал. Собирая информацию по крупинкам, пытаясь самостоятельно выстроить логические цепочки взаимодействия и понять бизнес-процессы, через 3 недели я была готова полностью исполнять должностные обязанности. Руководство посчитало, что я слишком долго учусь и безжалостно уволили одним днём. В процессе моей работы (3недели) выяснилось, что практически все сотрудники данной организации работают сверхурочно, по выходным и даже ночью (в связи с разницей во времени с некоторыми регионами). Отпуск проходит с ноутом на удаленке, заменить сотрудников некем. Прежде чем устраиваться в эту сомнительную организацию стоит очень чётко понимать на что вы подписываетесь. На hh такое не дают публиковать, а ведь это чистая правда!
14.07.2023
Работала в литоне с 7 ноября 2020 года, официально трудоустроили только 15 марта 2021. Хотя с ноября я не выезжала с участка. А работала я на участке "дражный" тзрк в Якутии. Домой поехала только в июне месяце. Эти месяца проработала спокойно,хоть и полгода. Управляющая была отличная. После того как она уволилась взяли другую,которая даже должного образования не имела. С первого дня моего заезда после межвахты она начала меня гнобить. Я дала ей отпор. Написала на нее коллективную жалобу в головной офис,но никаких изменений не произошло. Я для нее стала опасна и она меня вывезла. На меж вахте я сидела 4 месяца,меня даже не вызывали. Я звонила,узнавала,почему меня не вызывают. Ответы были разные,вплоть до того,что я якобы уволена. Набирают на кухню таких поваров,которые даже готовить не могут. Ставит поварами тех,кто приехал работать кухонными работниками,которые не имеют поварского образования. Я уходила в отпуск. С отпускными обманули,начислили копейки. В итоге меня вынудили уволиться. Расчетные тоже начислили копейки. Реально копейки,я просто в шоке! А управляющие там [П.] [Е.] [В.] (подстилка тзрк в прямом смысле) и [Г.] [В.] (фамилию не знаю к сожалению). Но тоже руководитель гнилой. Они избавляются от всех,кто перед ними не стелется. Выжили всех старых работников,профессионалов с большой буквы. Не рекомендую идти работать в литону. Гнилье от головы
25.01.2023
Не поверила отзывам и решила проверить Литону своей шкурой. Уважаемые соискатели решившие найти в Литоне пристанище. Никогда не ведитесь на их обещания и сказки. Всё, что писалось ранее, всё это чистая правда. Условия труда отвратительные, их просто нет. Вас кинут как слепого котенка на растерзание буровикам. Продуктов нет, вы будете искать транспорт, что бы вам в столовую хоть что то привезли. Работать по 18-20 часов в день без выходных и проходных. Тагильцева уродина, тупая и высокомерная особа, а её сожитель Цынченко вообще тупой урод и шакал.Это не люди , звери. В общем вы оттарабаните 3 месяца, хотя должны работать 2, но вас не сменят вовремя, потому что никто не идёт работать в эту бичярню, реально там одни бичи, а когда вы уедете домой и будете ждать зарплату, вам её выплатят не всю, а только половину. потому что, вас подставят п и д о р а с ы. В общем ребята, ни за , что на свете не идите туда работать, если вам дорого ваше здоровье. В общем не советую , кинут на бабки. Жадные и алчные т в а р и.
18.01.2023
Бережёте Здоровье не едьте в ооо «Литона» Опыт работы был грузчиком в г.Усть Кут(склад), просрочки больше не видел ни где, чтоб реализовать просроченный товар управляющая (о.б.) переделывает сроки, тухлятину (мясо) промывает и Товар отправляется на (к) если же не на (к) тогда (о.б.) домой, что ни раз грузилось. Что же касаемо самой управляющей (о.б.) вечно хотящая спать женщина, порой и спит прямо в кабинете, вечно курит, с коллективом общается на матах, отношения как к рабам. Субординации 0 Парни работают физически с 9:00 до 02:00 ночи, а у нас был только обед а дальше нет ни ужина, ни чего. Грузчики приезжают и больше не возвращаются только из за неё. Жаль девушек кладовщиковработают как грузчики. а ещё, нет ни единого наказания за явку на Работу! За алкоголь! Хотите пить пиво, водку пожалуйста в Литону. Водители на камазах так же, садятся за руль пьяными. На что, управляющая (о.б.) не говорит ни чего! В порядке вещей. Хотя это вахта
Помогите составить детальное представление о работе в компании Литона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы