Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Полис
Санкт-Петербург
Комментарий
Зарплата.. обещают одно, на деле совершенно другое, много необоснованных штрафов, переработки никто оплачивать не будет. Руководству во главе всей организации абсолютно все равно на сотрудников, их интересует выполнение плана и прибыль, отсюда и штрафы, чтобы меньше выплачивать сотрудникам. (Отмечу, что руководство внутри центров хорошее, к нему претензий нет) Чистые аккуратные центры, приятные кабинеты, хороший коллектив внутри центров
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Полис
05.02.2025
Расширить штат сотрудников ( очень большая нагрузка). Свобода в выборе графика работы, хороший коллектив, возможность профессионального роста
Работник
30.09.2024
Эффективность коммуникации с руководящим отделом Стабильность. Комфортные условия труда. Дружный коллектив. Обучение на местах.
Работник
27.09.2024
Акты благодарности и признания — одни из лучших (и самых простых) способов повысить удовлетворенность сотрудников компании. Люди хотят получать признание за то, что они делают, особенно если они прилагают максимум усилий для достижения высоких результатов. Удобный график, отличный коллектив, рядом с домом, карьерный рост, достойная зарплата. Отличный отдел кадров и руководители
Работник
26.09.2024
Некоторые корректировки можно добавить по работе с основной программой, например, возможность отмены цифровой подписи сотрудниками, а не только заведующим Близость к дому, хороший базовый оклад, хорошее руководство, отзывчивые сотрудники, которые помогают адаптироваться
Работник
26.09.2024
Увеличить длительность ежегодного оплачиваемого отпуска с 28 до 42 дней Удобный график работы, прекрасный коллектив, удобная связь с сотрудниками
Работник
26.09.2024
Систему оплаты. А так можно в любой момент предложить свои идеи по улучшению трудовой деятельности и они будут рассмотрены. Постоянное доброжелательное сопровождение. Усовершенствование инструкций. Я действительно могу обратиться к коллегам и получу помощь и поддержку.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Полис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
26.10.2023
Готовьтесь к тому , что вам будут обещать карьерный рост и космические зп что очень отличается от истины . На деле постоянные задержки зп зарабатываешь какие то копейки . При этом вам нужно будет торчать на холоде или жаре и постоянно звать людей на проверку зрения. График работы с 8 30 утра до 20 30 ночи . Заработок 500 максимум 1000 если повезёт . 35000 предъяв и миллиарды поручений . Если у вас плохая выручка это не у людей нет денег . Это вы плохо работаете)) и да в конце если захотите уйти вам нужно будет отдать за свой уход 3000. Не рекомендую работать там никому
Работник
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Клиент
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы