Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании REDMOND
Москва
Комментарий
Работаю только 3 месяц, но уже разочарована. Зарплату вовремя не дождешься, в новый год без выходных месяц пашешь. Сверхурочные не оплачивают, планы нереально выполнить. Жестко нарушается Трудовой Кодекс, меры наказания придумываются сходу. Целый день на ногах, а трудовой договор я не видела вообще)))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании REDMOND
26.10.2023
Работала в компании больше двух лет и мне нравится до сих пор наблюдать за ее изменениями. Руководство постоянно в поисках новых решений для бизнеса. А обновленный состав команды все интереснее с каждый днем и все более сплочённый. Центральный офис современный, удобно расположен и радует его инфраструктура с лебедями, белками и зелеными газонами ) Работа вызывала в целом хорошие позитивные эмоции, понятно что были разные и иногда очень сложные рабочие моменты, но они решаемы. Пришло время расти и отправляться дальше
Работник
14.10.2023
Компания имеет множество названий редмонд, иновационные решения(там работают люди по трудовой книжке), леготи и ритейл северо запад. В последних двух работаю по гражданскому правовому договору. Прав у этих людей нет, больничных нет хотя 13 процентов высчитывают. Офицальная зп после вычета 6800 на руки, остальное бонусы, с которвх высчитывается 13 процентов, зарплату задерживают больше чем на неделю, чуть что штрафами пугают, а вот поощерений нет. Работать промоутером в этой конторе не рекомендую. Всегда найдётся на чем обмануть. Кстати при увольнении расчета тоже нет
Работник
14.09.2023
Компания торгует мелкой бытовой техникой и имеет несколько агенств, где промоутеры работают без трудовоц книжки,,, прав у промоутера нет, но чуть что штраф, даже просто если слово не так сказано супервайзеру,, зарплату свою расчитать не реально зарплата приходит через месяц, еженедельные отчеты, и и нервотрепки от супервайзеров, больничный не оплатили, налог высчитвают 13 процентов, корпоративная скидка обман. Не стоит эта работа
Работник
08.09.2023
К офису нет вопросов, уютный, красивый. В компании давно работаю, атмосфера лайтовая, приятная. Обиженные жизнью всегда найдут негатив. Компания престижная, команда классная, дружная.
Работник
20.08.2023
Некомпетентное руководство. Иерархия вертикальная. Полное отсутствие корпоративной культуры. Кадров не хватает,текучка,но тех кто работает за 4 х не ценятся руководством. Прежде, чем идти в данную компанию работать, стоит подумать готовы ли Вы тратить свое время и нервы на скудную зарплату, жадное руководство, и отвратительное отношение к сотрудникам. В подсобке в магазине отсутствует вода и чайника даже нет, хотя конторка торгует китайским барахлом, включая чайники. Не рекомендую данного работодателя.
Работник
27.07.2023
Я только недавно начала работать в этой компании, но мне здесь очень нравится. Зарплата всегда выплачивается вовремя и полностью официально. Компания предлагает обучение, что позволяет мне развиваться профессионально. Коллектив здесь замечательный, руководство адекватное. Офис красивый, для удобства сотрудников предоставляется бесплатная развозка до ближайшей станции метро.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе REDMOND
Помогите составить детальное представление о работе в компании REDMOND. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Ира
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы