Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Офис в приличном БЦ, но сам по себе - конюшня, все сидят друг у друга на головах. Пассивно-агрессивное поведение рекрутера и нанимающего менеджера. Ищут многорукого шиву на копейки, что ж, удачи. Еще и отказывать нормально не умеют, после ОЧНОГО собеседования кидают отказ на НН с сообщением "мы не готовы пригласить вас на интервью". Вывод: соискатели на офисные вакансии - не тратьте свое время, вам даже нормальный фидбек не дадут по итогам. Полнейшее неуважение к кандидатам. Отвратительные, никому не рекомендую!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Увеличить бонусную часть к окладной части Близость к дому, выплаты 2 раза в месяц, стабильный график работы
20.12.2025
Бесполезно, ничего не хотят улучшить в своей работе. Ничего не меняется в лучшую сторону Ничего, просто отваритительное руководство, которое крайне пренебрежительно относится к подчиненным
27.11.2025
Мотивация просто не соответствует действительности. На более мелких точках вы не сможете ничего заработать Официальное трудоустройство, больничный , отпуск , своевременные выплаты зп
18.11.2025
Лояльность к сотрудникам, с официальным отпуском тоже много проблем Нужно срочно взять один день отгула, хах, только мечтать можно об этом в данной компании, а если его и дадут, можете прощаться в среднем 20-30% зп
10.11.2025
Не знаю, сложно сказать, мне кажется, что компания ориентирована на свои сотрудников, обучения, тренинги разные, техника хорошая, честно, не знаю, что ещё можно улучшить. Хочу поделиться своими впечатлениями о работе промоутером в компании Redmond. Это был действительно позитивный опыт.Обязанности, как обычно : проведение консультаций, продажи, и поддерживать порядок в своём отделе. Супервайзер всегда на связи, помогает решать возникающие вопросы и дает полезные советы по улучшению работы. В целом, работа промоутером в Redmond для новичков в продажах и для тех, кто хочет стабильно получать хорошую зп, где умеет работать.
08.11.2025
короткий рабочий день 3-5 часов.не очень далекие поездки.выплаты ежедневно-1 раз в неделю выбор графика.свободный график.подработка в свободное время.
Помогите составить детальное представление о работе в компании REDMOND. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы