REDMOND
3,4
-
19 отзывов
59%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании REDMOND

Москва

Комментарий

Поддержка со стороны старших, почти круглосуточная возможность связаться с начальством по любым вопросам и проблемам.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании REDMOND

26.10.2023

Работала в компании больше двух лет и мне нравится до сих пор наблюдать за ее изменениями. Руководство постоянно в поисках новых решений для бизнеса. А обновленный состав команды все интереснее с каждый днем и все более сплочённый. Центральный офис современный, удобно расположен и радует его инфраструктура с лебедями, белками и зелеными газонами ) Работа вызывала в целом хорошие позитивные эмоции, понятно что были разные и иногда очень сложные рабочие моменты, но они решаемы. Пришло время расти и отправляться дальше

Работник

Copy

14.10.2023

Компания имеет множество названий редмонд, иновационные решения(там работают люди по трудовой книжке), леготи и ритейл северо запад. В последних двух работаю по гражданскому правовому договору. Прав у этих людей нет, больничных нет хотя 13 процентов высчитывают. Офицальная зп после вычета 6800 на руки, остальное бонусы, с которвх высчитывается 13 процентов, зарплату задерживают больше чем на неделю, чуть что штрафами пугают, а вот поощерений нет. Работать промоутером в этой конторе не рекомендую. Всегда найдётся на чем обмануть. Кстати при увольнении расчета тоже нет

Работник

Copy

14.09.2023

Компания торгует мелкой бытовой техникой и имеет несколько агенств, где промоутеры работают без трудовоц книжки,,, прав у промоутера нет, но чуть что штраф, даже просто если слово не так сказано супервайзеру,, зарплату свою расчитать не реально зарплата приходит через месяц, еженедельные отчеты, и и нервотрепки от супервайзеров, больничный не оплатили, налог высчитвают 13 процентов, корпоративная скидка обман. Не стоит эта работа

Работник

Copy

08.09.2023

К офису нет вопросов, уютный, красивый. В компании давно работаю, атмосфера лайтовая, приятная. Обиженные жизнью всегда найдут негатив. Компания престижная, команда классная, дружная.

Работник

Copy

20.08.2023

Некомпетентное руководство. Иерархия вертикальная. Полное отсутствие корпоративной культуры. Кадров не хватает,текучка,но тех кто работает за 4 х не ценятся руководством. Прежде, чем идти в данную компанию работать, стоит подумать готовы ли Вы тратить свое время и нервы на скудную зарплату, жадное руководство, и отвратительное отношение к сотрудникам. В подсобке в магазине отсутствует вода и чайника даже нет, хотя конторка торгует китайским барахлом, включая чайники. Не рекомендую данного работодателя.

Работник

Copy

27.07.2023

Я только недавно начала работать в этой компании, но мне здесь очень нравится. Зарплата всегда выплачивается вовремя и полностью официально. Компания предлагает обучение, что позволяет мне развиваться профессионально. Коллектив здесь замечательный, руководство адекватное. Офис красивый, для удобства сотрудников предоставляется бесплатная развозка до ближайшей станции метро.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе REDMOND

Помогите составить детальное представление о работе в компании REDMOND. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

22.10.2023

Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций

Работник

Copy

08.11.2023

Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый

HR-менеджер

Copy

06.03.2024

Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.

Работник

Copy

13.06.2024

Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.

Ведущий программист 1С

Copy

13.05.2024

Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****[email protected]

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы