Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Наверное остался бы и дальше там работать будь мотивация более актуальной для меня. Коллектив отличный на время моей работы, много интересных моментов связанных с данной работой) Крутые продажники у которых несомненно есть чему поучиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2024
В сентября устроилась в компанию на вакансию ассистента по подбору персонала. Первый месяц у компании трудоустройство по договору ГПХ и всё было нормально: как везде свои плюсы и минусы. Чудесный менеджер по персоналу Светлана (правда чудесная, много показала, максимально комфортный человек и я ей очень благодарна за всё) и другие сотрудники. Были и свои минусы. Этот минус Юлия Сергеевна, руководитель. Лицемерка с к короной выше потолка. Во время планерки может спокойно прерваться на то, чтобы отослать фотографии собаки, ведь это так важно! Вечно пытается строить из себя невесть что, хотя её компания трещит по швам и даже слепому это будет понятно. Уважения к персоналу с её стороны резко исчезает, как только ты перестаешь быть удобным ей. По личным обстоятельствам решила покинуть компанию, хотела доработать до пятницы (по договору ГПХ), в агрессивной форме услышала: "не дорабатывай". Позвали на следующий день рассчитываться к 10 утра. Я пришла. Ждала четыре часа. Выше высочество шарашкиной конторы не обязано приезжать вовремя. По итогу расчёта мне прилетает месть: штраф на 10000, при том, что штрафов у компании нет, тем более на моей позиции. Обязанности я выполняла, кандидатов находила, нескольких устроила, не опаздывала - часто была раньше девяти на работе, а благодаря ней уходила в 18:30-18:40. По сути, неделю октября я отработала "за спасибо". Не идите сюда, пустая трата времени. Здесь любят не тех, кто работает, а кто лучше лижет
18.08.2024
Коммуникации между сотрудниками, обучение сотрудников, повышение квалификации для линейного персонала Стабильная, известная на рынке компания. Хорошая репутация, гибкий подход как к сотрудникам, так и клиентам
28.07.2024
Было бы здорово,если бы улучшилось состояние техники,она в приличном состоянии,но для улучшения работоспособности сотрудников этот пункт не помешал бы. Близость к дому,лояльное руководство,хороший коллектив,интересные,но монотонные задачи,что зачастую очень хорошо для начала,чтобы иметь возможность развить свои навыки.
29.05.2024
Очень медленная бухгалтерия) Отличный коллектив, интересные задачи, вменяемое руководство.
29.02.2024
Прозрачность в начислении зарплаты. Широкий выбор активностей и проектов, получение разнообразного опыта в Retail. Возмещение транспортных расходов. Гибкий график.
19.01.2024
Не дают никаких контактов руководства, бухгалтерии. Чтобы получить ответ на вопрос, который выше компетенции непосредственного руководителя - это танцы с бубном, в большинстве случаев ни к чему не приводящие. Бывают ошибки в начислении выплат и задержки зарплаты. Абсолютно свободный график. Сам выбираешь время работы, маршруты поездок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании NV GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы