Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний МЕГАПОЛИС
Санкт-Петербург
Комментарий
Нормальное обучение, нормированные перерывы, чёткие задачи. Своевременная оплата.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний МЕГАПОЛИС
16.11.2025
Отношение к сотрудникам, обратная связь от руководства, скорость решения возникших рабочих проблем Лояльный график, удобно совмещать с воспитанием детей. Зарплата выплачивается вовремя
Работник
23.10.2025
Насытить корпоративную жизнь Компании (спортивные, культурные, командообразующие мероприятия). Предоставить ДМС (хотя бы частично). Возможность питания за счет Компании (бесплатное питание или компенсация). Своевременная выплата з/платы (оговоренной при приеме). Быстрая адаптация за счет поддержки коллег и готовности помочь на всех уровнях. Возможность реализоваться в решении необычных задач. Нет необходимости задерживаться на работе сверхурочно, что дает возможность планировать свое личное время.
Работник
10.10.2025
Странно работает отдел it, это не минус, просто специфика. Больше ничего не заметил. Хороший офис, понимающее руководство, хорошо налажена связь между департаментами, хорошее место для начала карьеры. Есть время на прогулки, на обед, есть развозка до метро.
Работник
30.09.2025
Всегда есть к чему стремиться, компания развивается. На данном этапе существенных недостатков не выявила. Дружный коллектив, отзывчивые и понимающие руководители, адекватные и интересные задачи. Перспектива карьерного и профессионального роста. Приятная атмосфера
Работник
29.09.2025
Добавление ДМС и расширение спектра корпоративных мероприятий стало бы отличным бонусом для команды. Рекомендую эту компанию как надежного работодателя, где можно построить успешную карьеру и получить ценный профессиональный опыт. Условия труда организованы на высоком уровне, есть корпоративный автобус. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом.Все вопросы решаются оперативно и конструктивно.
Работник
24.06.2025
Удаленность офиса от города Полевым сотрудникам добраться очень сложно Прекрасное руководство, удобный график работы, приятный функционал, индексация зп
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний МЕГАПОЛИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний МЕГАПОЛИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
Работник
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Работник
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
Мерчендайзер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы