Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВеликий Новгород
Комментарий
Квалификацию руководства Заработная плата во время, режим работы, некоторые из сотрудников, кроме руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Указывать реальный заработок,в вакансиях График работы, расположения предприятия, коллектив, управляющие производством не общаются друг с другом
23.07.2025
Плохое отношение к работникам, графики работы постоянно меняются, либо частые переработки, либо отпуска за свой счет.Нет сообщения между руководством. Хорошее расположение в городе, отапливаемые помещения, место для принятия пищи, рабочая одежда, дружный коллектив
22.07.2025
Нет дистанционного или гибридного вариантов работы ни для одной из должностей - все в офисе. Отличные продукты, которые легко продавать. Строгое отношение к деньгам - все всегда во время и до копейки. Готовы учить с нуля, но при этом профессиональная команда.
21.07.2025
Взаимодействие между отделами Офис находится в БЦ в шаговой доступности от метро, есть кофемашина, чай, насыщенная корпоративная жизнь. Отличный коллектив, толерантное руководство. Есть столовая и парковка.
20.07.2025
В момент моей работы уволилось 4 человека. Большая текучка. С суммами при подписании договора получилась недоговорённости, а также при увольнении не доплатили. Не рекомендую Свободный офис и большие ограждённые столы, раньше были кофе и печеньки. Спасибо за новых друзей!
16.07.2025
В руководстве - сплошные родственники и друзья, поэтому к "обычным" людям там отношение так себе (мягко говоря). Производственные цеха - просто кладезь интересного для всех контролирующих служб (от пожарных до охраны труда) Своевременная выплата ЗП, хотя я и не понимаю, с каких пор это вдруг стало преимуществом, а не святой обязанностью работодателя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭЛС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
11.03.2026
В компании созданы адекватные условия для сотрудников. Тут и заработок неплохой и результат своей работы видишь, если выкладываешься по полной. В продажах я уже 8 лет, но здесь объективно для себя вижу возможности и перспективу роста. Очень сильная обучающая база и что характерно за счет работодателя. Проводятся интересные корпоративные мероприятия, отмечаются личные достижения, поздравления с днем рождения, конкурсы для детей. Все в соответствии с ТК РФ, и оплата больничных и отпусков.
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы