Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСвободный
Комментарий
Работал в данной организации с 1 сентября 2024 года, уволился 13 марта 2025года , расчет не выплачивают, трубки не берут, дозвониться до них не реально , работать в данной организации не рекомендую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.06.2025
Все что плохое пишут про р-строй всё это правда. Еда не о чем, отношения как к собаке. Народу тьма везде очередь. Зп задерживают всегда. В итоге не расчитывают при увольнении. Отмыв денег Газпрома...народные деньги выводят через такие стройки и конторы как р-строй
29.11.2024
Полное днище. Зарплату задерживают более чем на две недели,, набирают людей сверх нормы, получают за каждого деньги с газпрома и увольняют. Безответственное, неквалифицированное "руководство", помои из собачих железных подносов в столовой, клопы в общежитии. Никому не советую эту контору, дно полнейшее
16.11.2024
Полное дно не идите не при каких условиях. мразь на мрази сидит зп задерживают банкротятся людей набирают через неделю увольняют еда такая что свиньи лучше питаются по быту все мертво просто п***р контора
23.08.2024
Улучшить все и сразу от рекрутеров до "горе-руководителей" не компетентных и малограмотных людей . Условия оплаты озвученные и со звездочкой в договоре. Трудовая инспекция рыдает ничего не зная о РСТРОЕ (бывший Промстрой) банкрот ныне. Отдельно о руководстве....видимо в другом отзыве. Кстати, отзывы пишут самостоятельно (знаю 100%)
02.07.2024
Компания не проводит должным образом медицинские осмотры. У иностранцев выявляют сифилис, а у вахтовиков туберкулёз. Охрана труда вообще не работает. Руководство размахивает руками и ничего не предпринимает. Зарплату уволенным выплачивают с задержкой по 2 недели, и лишают премий. Никому не советую работать в Р-Строй. Руководству К. С. Нуриеву плевать на работников. Он даже не вникает в проблемы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Р-Строй. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы