Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Грузинские каникулы
Москва
Комментарий
1. Заработная плата. Ниже среднерыночной. Даже за 15часов день ты еле еле набираешь средний заработок по рынку в виде 4500-5000. 2. Условия труда. На любой позиции часто из за нехватка сотрудников в многих ресторанах в т.ч из за пункта номер 1, приходится выполнять кучу лишней неоплачиваемой работы, в виде работы уборщика, мойщика, раннера, грузчика и других работ в зависимости от отсутствия сотрудников. При обсуждениях увеличения зарплаты или выплаты премий часто не идут на уступки, если идут-то выплата минимальная. 3. В системе бара/официанта/менеджера обучение персонала более чем неплохое, учат всему самому необходимому, фишкам, решениям проблем и так далее, что касается кухни-все очень тяжело, однозначная нехватка опытных сотрудников и в целом людей которые могут обучать новый персонал, приходится учится уже в процессе работы. В целом, от точки к точке по бару присутствует та же проблема, особенно с наличием алкогольного меню. 4. Раз на раз не приходящая вовремя зарплата, но в основном-вовремя. 5. Максимальная экономия на всем, чем можно. Часто приходится работать с уже устаревшим или супер дешевым оборудованием, внешний вид ресторана остается таким же веками, приходя в непривлекательный вид. 6.Неудобное меню для гостей 7.Система доставок Часто в компании встречается очень неплохой и дружный коллектив, но конечно бывают и исключения, в основном на кухне. Управляющие в 90% случаев супер вежливые, понимающие и опытные, знают досканально работу в компании и помогают решать твою проблему. Хорошая система проверок работы компании, постоянные регламентированные уборки, удобные расположения от метро/мцд и прочего, всегда до 10 минут пешком. Высшие должности супер профессионалы своего дела, знают что и как должно работать, но часто спрашивают с тебя то, что по сути не в твоей компетенции. Компания часто идет на уступки по графику, условия, возможностям улучшения зарплаты, есть неплохой карьерный рост, в целом даже быстрый, при условии знания всех аспектов работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Грузинские каникулы
25.02.2025
Увеличение заработной платы , корпоративных развлечений , тренингов по повышению квалификации Лояльное руководство, красивый ресторан, вкусное питание , в общем все классно
Работник
24.02.2025
Питание персонала , униформа , оформление мед книжек , скидки для сотрудников Коллектив , организация работы , условия труда , качества работы, местоположение
Работник
16.02.2025
Техническую оснащенность, а именно АйТи поддержку, и современные компьютеры Поддержка сети во всех вопросах. Местонахождение работы, зарплата точно в срок без задержек. Полный социальный пакет. Отпуск больничный.
Работник
11.02.2025
В заработной плате никогда нет предела совершенству ! Так же можно добавить коллективные мероприятия Комфортные условия для работы ,возможность карьерного роста ,довольно лояльное отношение руководства . Так же вкусное ,трехразовое питание ,шаговая доступность к дому . Есть бонусы при выполнении планов . Хороший ,молодой коллектив ,управляющая ,всегда чувствуется её поддержка. На работу всегда ходишь в прекрасном настроении .
Работник
07.02.2025
Питание Поднятие заработной платы. Форму другого цвета хотелось бы Персонал в коламбусе, особенно управляющий - просто топ! Из-за них всегда хочется приходить на работу!
Работник
07.02.2025
Все вроде бы отлично , но заработную плату хотелось бы побольше . Дружный коллектив, нормальное руководство, недалеко от дома работа
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Грузинские каникулы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грузинские каникулы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
16.10.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём положительном опыте с платформой account.coreinvsideas.com. С первых моментов использования я был приятно удивлён её стабильной работой и множеством доступных активов. Платформа предлагает широкий выбор инструментов, что позволяет мне успешно управлять своим инвестиционным портфелем. Быстрые операции с пополнением и выводом средств делают процесс торговли лёгким и приятным. Кроме того, мне хотелось бы отметить высокое качество работы службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникали вопросы, я получал оперативные и чёткие ответы. Это создаёт доверие и уверенность в том, что я делаю правильный выбор. Я чувствую себя в безопасности с account.coreinvsideas.com и с радостью рекомендую эту платформу всем своим знакомым. Уверен, что каждый сможет получить положительный опыт работы здесь.
Инвестиционный аналитик
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Логист
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы