Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАнгарск
Комментарий
Карьерный рост на слабом уровне, никого ни куда не двигают. Уровень ЗП и система мотивации откровенно чувствует себя как инвалид, ходить ходит, а пользы мало. Денег дают не много, платят стабильно. Уровень ЗП ниже чем у конкурентов, но вот условия поприятнее. Должно бы компенсировать, но нет, этого не достаточно. Вполне неплохо, что и отпуска и больничные. Но есть и откровенно ужасные руководители, не много, но есть.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.08.2025
Денег дают не много, платят стабильно. Уровень ЗП ниже чем у конкурентов, но вот условия поприятнее. Должно бы компенсировать, но нет, этого не достаточно. Вполне неплохо, что и отпуска и больничные. Но есть и откровенно ужасные руководители, не много, но есть.
28.07.2025
Возможность карьерного роста ,подход к сотрудникам ,достойная заработная плата ,хороший и удобный график работы
25.07.2025
Доход, коммуникации, дополнительная мотивация, техническая оснащенность Вовлеченность, ответственность за подчиненных, желание улучшить уровень дохода и жизни коллег
24.07.2025
Зарплату) наверное это все хотят получать больше! Хорошее отношение к коллективу, правильно поставленные задачи для их выполнения.
23.07.2025
Коммуникация между сотрудниками. В основном всем доволен. Долго решаются поставленные задачи Близость к работе. Экономия времени для прибытие на рабочее место
22.07.2025
Взаимодействие между подразделениями Надежность в завтрашнем дне! Полный соцпакет, белая заработанная плата!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Командор, сеть супермаркетов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы