Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Уральская Станкопромышленная Компания
Екатеринбург
Комментарий
очень много недостатков, сплошные недостатки. ЧЕРНАЯ зарплата. Обман, извращения, домогательства, наркотики, эксплуатация. Всех увольняют. Секта. Директор псих, извращенец, слушает все разговоры и сходит с ума, подслушивает звонки, читает почту, переступив порог ты попадаешь в секту извращенцев. Не вздумайте туда идти, сказки рассказывают, один обман, а по факту ни денег, ничего только извращения
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Уральская Станкопромышленная Компания
14.03.2026
Проработала в компании СПК около года, уволилась осенью 2025-го, когда начались "тихие" сокращения. Сначала всё выглядело очень круто. Офис в "Высоцком" с несколькими этажами, современный ремонт, благодарности и дипломы в рамочках, целый МУЗЕЙ имени Макарова (фамилия гендира), все очень деловые и позитивные с наполеоновскими планами. К середине лета 2025 начались проблемы. Сначала убрали "плюшки" вроде тренеров в спортзале, фирменного мерча. Начали немного задерживать зарплату, оправдываясь проблемами с банками. Поползли слухи, что деньги на зарплату берут из госсубсидий - похоже, что своих средств у компании уже не было. От бухгалтеров приходила информация о тревожном финансовом отчёте. Я уволилась, так как появились другие более перспективные варианты, и было понятно, что ситуация развивается в сторону банкротства. Сейчас от бывших коллег слышу, что стало ещё хуже: заказов почти нет, проблемы с кредиторами, людей увольняют «по собственному», чтобы не платить законную компенсацию, так как счета просто пустые с середины лета 2025. Уже после увольнения мне стало любопытно, и я решила пробить их по ИНН 6672326438. То, что я нашла в открытых источниках, меня просто поразило. На kad.arbitr видно, что только за 2026 год (чуть больше двух месяцев с нового года) подано уже 8 исков, а в производстве находятся дела на сумму около 232 млн рублей. Более того, еще в январе 2023 года кредитор ООО "ДАРС-СТРОИТЕЛЬСТВО" подавал заявление о банкротстве компании (дело №А60-910/2023). На сайтах pb.nalog.ru и zachestnyibiznes я проверила налоговую историю. По данным на ноябрь 2025, у них висит долг больше пяти миллионов, и почти половина этой суммы - это НДФЛ, налог с зарплаты сотрудников. Это легко проверяется по открытым данным. А ещё нашла информацию, что в сентябре 2022 и марте 2023 года Государственная инспекция труда уже выносила этой компании предостережения (номера проверок: 66221373167303437636 и 66231373167305532977). Выходит, проблемы с персоналом были давно. Сейчас я рада, что ушла. Атмосфера в офисе под конец была неприятная. Руководство о проблемах упорно замалчивало, делая вид, что всё хорошо. Офис в "Высоцком" и красивая картинка - это не главное, смотрите на реальные финансовые показатели.
Специалист
Оставьте свой отзыв о работодателе Уральская Станкопромышленная Компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уральская Станкопромышленная Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Продакт-менеджер
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
Сборщик
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы