Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Более четкий график работы бы. Но специфика бизнеса такова. Меня все устраивает, лояльное руководство, достойная ЗП. Пришел в компанию вообще без опыта работы в этой сфере - приняли, научили, даже на стажировке уже начинаешь зарабатывать. Обеспечивают хорошей спецодеждой и обувью. Техника интересная, современная. А самое главное - отличный коллектив!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2024
Настроить общение между операторами и их руководством. Иногда начальство не слышит что до них пытаются донести. В компании самый лучший коллектив, я бы назвал его командой. Очень приятно было работать. Поддержка и участие в любом рабочем вопросе.
09.10.2024
В общем всё нормально! Удобное расположение базы, корпоративный транспорт, хорошее обучение, отзывчивый коллектив и руководство, интересная работа.
08.09.2024
С парковкой иногда проблемы бывают, нужно место для авто поискать. И обеды бесплатные были очень актуальны. Отличный колектив, все всегда готовы помочь. По ЗП все четко. Инструмент весь есть, все для работы.
04.07.2024
Офис в Санкт-Петербурге небольшой и нуждается в ремонте, но радует то, что мы скоро переезжаем в новое помещение Профессиональная команда, поддержка руководства, мотивирующая атмосфера. Рекомендую как замечательного работодателя
22.06.2024
Меня все устраивало. Достойный уровень дохода. Интересная работа Близость к дому. Уровень дохода. Хорошее отношение руководства к рабочим
17.06.2024
Из-за роста компании и количества техники вынуждены ездить на работу, на окраины городов, хотелось бы конечно в центре. Неплохо было бы сделать корпоративный фитнес и бесплатные обеды Не помешает компенсация ипотеки для сотрудников, которые работают более 5 лет Добавить годовую премию Своевременно и на хорошим уровне зп, с ежегодной индексацией, как рыночной, так и через аттестации на категории Возможность карьерного роста Обучение и наставничество, участие в различных развивающих проектах Дмс и прочие социальные плюхи Быстрые принятия решений, без излишних бюрократических издержек Квалифицированное руководство Коропативный авто
Помогите составить детальное представление о работе в компании Арлифт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы