Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Ликвидная продукция даже с учётом кризиса.Недостатки 1 Офис класса А. Менеджеры и БЭК офис сидят в стекляшке как рыбы в банке. Куллер на 50 человек.У руководство условия действительно не плохие.2 Я как понимаю они уже 5 лет падают в продажах.Я работал когда ком. директором был Горянский ( у меня сложилось мнение что он слабый специалист).Работал так же с Марией Чистовой (сильный, компетентный сотрудник).3 Низкая оплата и напряжённость в коллективе приводит к сплетням, негативу и др.4 Меня удивляет что они годами не могут найти региональных менеджеров.5 Зарплата от 120 тыс это лож.Много чего... если у Вас был опыт работы в хороших фирмах то Вам там будет неудобно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2025
Отличная команда, всегда поддержат в трудную минуту. Руководство открыто к предложениям, обратная связь честная и конструктивная. Удобный график работы, все четко по расписанию. Рабочие места в порядке, в офисе всегда чисто, приятно находиться. Иногда бывает шумно из-за общего настроения, но даже это делает атмосферу более живой и дружелюбной.
26.08.2024
Идеальных работодателей не бывает, всегда есть, что улучшить. Хотелось бы ДМС. Большая и стабильная компания, уже 31 год уверенно работает, несмотря на все кризисы. Большой ассортимент, всегда есть, что предложить клиентам. Для менеджеров часто проводят обучение. Здорово, что есть технический отдел – инженеры, которые очень помогают менеджерам и клиентам по сложным техническим вопросам. Удобно, что можно выбрать график работы. Выходные и праздники всегда нерабочие. Выплаты в срок и без задержек. Много интересных задач, и если что то не получается, руководитель и коллеги всегда помогут. Классный коллектив, отзывчивое и лояльное руководство. Удачное расположение офиса, рядом с метро.
18.08.2024
Была бы рада предоставлению корпоративной клубной карты в спорт зал. Большая компания, 31 год - это показатель стабильности, не смотря на большое кол-во кризисов и перемен в стране и мире. Огромный собственный склад, импорт, экспорт и дилерство ведуших производителей. Постоянное обучение менеджеров. Для новых сотрудников разработана система комфортного вхождения в сложную инженерную сферу. Выходные, праздничные дни, отпуска - все по трудовому кодексу. Офис рядом с метро, зп всегда вовремя, коллектив дружный, руководство лояльное и заинтересованное в своих подопечных. Большинство сотрудников работает больше 5 лет. Руководство дает возможность расти в первую очередь своим сотрудникам.
27.01.2024
Уровень оплаты труда и отношение руководителей Месторасположение рядом с метро, в 4 минутах от станции метро
26.06.2023
Вся работа сервис-менеджера сводится к формированию корзины в Сантехкомпоект, основной поставщик перекупа.Перекупают почти все в СТК.на складе хранится мизер.Из Вашего "серого конверта с зп"вычтут 13%. Условий для работы нет,постоянные проблемы с программой и очень низкий процент с продаж,а учитывая,что это перекуп в большинстве случаев,так вообще смешной.Все,что говорят о нач.отдела стройки правда, от себя добавлю, что этот человек, жутко завистливый нарцисс,который счетает,что Активные менеджеры должны прям командовать сервис-менеджерами. В других отделах лучше, но ЗП таже.
10.03.2023
Компания в жесткой стагнации, без идей к росту, если хочется окунуться в “болото”, то вам сюда. Офис нормальный, но ничего для работников нет, кроме воды. Очень плохой туалет, что удивительно. Условий для отдыха нет. Полное отсутствие социального пакета. Зарплата СЕРАЯ 50-70, расчет отсутствует, понять откуда берется цифра невозможно. Рук. отдела стройки безграмотный "специалист" имеющий проблемы с алкоголем,который будет постоянно Вас учить как нужно жить.Несостоявшийся,как мужчина с комплексом Наполеона.Одним словом мужчина за сорок без квартиры и машины. У настоящего руководства нет идей, компания на "автопилоте", оно периодически меняется - результат не изменен. Карьерный рост не возможен. Присутствует сваливание ответственности и присвоение заслуг. Компания подойдет для первого опыта или если больше никуда не берут.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Проконсим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы