Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Проконсим
Москва
Комментарий
Достоинства Проработал в копании долгое время. Прошёл путь от менеджера до руководителя.Хотелось бы отметить данную организацию, как привлекательного работодателя.Сильные стороны здесь можно выделить следующие:- возможность самореализации- замечательный коллектив, как в головном офисе, так и в филиалах- перспектива карьерного роста и самое важное получение опыта и знаний, которыми с удовольствием делятся работающие в компании профессионалы.- достойная заработная плата без задержек и обмана- наличие соц. пакета- удобное расположение офиса. Сам офис современный.Недостатки Есть стандартные "болячки", как в любой крупной организации. Но, если вы идёте сюда работать и самореализовываться, вряд ли вы будете обращать на них внимание. А кто ищет недостатки, тот найдёт их всегда.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Проконсим
03.02.2025
Отличная команда, всегда поддержат в трудную минуту. Руководство открыто к предложениям, обратная связь честная и конструктивная. Удобный график работы, все четко по расписанию. Рабочие места в порядке, в офисе всегда чисто, приятно находиться. Иногда бывает шумно из-за общего настроения, но даже это делает атмосферу более живой и дружелюбной.
Работник
26.08.2024
Идеальных работодателей не бывает, всегда есть, что улучшить. Хотелось бы ДМС. Большая и стабильная компания, уже 31 год уверенно работает, несмотря на все кризисы. Большой ассортимент, всегда есть, что предложить клиентам. Для менеджеров часто проводят обучение. Здорово, что есть технический отдел – инженеры, которые очень помогают менеджерам и клиентам по сложным техническим вопросам. Удобно, что можно выбрать график работы. Выходные и праздники всегда нерабочие. Выплаты в срок и без задержек. Много интересных задач, и если что то не получается, руководитель и коллеги всегда помогут. Классный коллектив, отзывчивое и лояльное руководство. Удачное расположение офиса, рядом с метро.
Работник
18.08.2024
Была бы рада предоставлению корпоративной клубной карты в спорт зал. Большая компания, 31 год - это показатель стабильности, не смотря на большое кол-во кризисов и перемен в стране и мире. Огромный собственный склад, импорт, экспорт и дилерство ведуших производителей. Постоянное обучение менеджеров. Для новых сотрудников разработана система комфортного вхождения в сложную инженерную сферу. Выходные, праздничные дни, отпуска - все по трудовому кодексу. Офис рядом с метро, зп всегда вовремя, коллектив дружный, руководство лояльное и заинтересованное в своих подопечных. Большинство сотрудников работает больше 5 лет. Руководство дает возможность расти в первую очередь своим сотрудникам.
Работник
27.01.2024
Уровень оплаты труда и отношение руководителей Месторасположение рядом с метро, в 4 минутах от станции метро
Работник
26.06.2023
Вся работа сервис-менеджера сводится к формированию корзины в Сантехкомпоект, основной поставщик перекупа.Перекупают почти все в СТК.на складе хранится мизер.Из Вашего "серого конверта с зп"вычтут 13%. Условий для работы нет,постоянные проблемы с программой и очень низкий процент с продаж,а учитывая,что это перекуп в большинстве случаев,так вообще смешной.Все,что говорят о нач.отдела стройки правда, от себя добавлю, что этот человек, жутко завистливый нарцисс,который счетает,что Активные менеджеры должны прям командовать сервис-менеджерами. В других отделах лучше, но ЗП таже.
Работник
10.03.2023
Компания в жесткой стагнации, без идей к росту, если хочется окунуться в “болото”, то вам сюда. Офис нормальный, но ничего для работников нет, кроме воды. Очень плохой туалет, что удивительно. Условий для отдыха нет. Полное отсутствие социального пакета. Зарплата СЕРАЯ 50-70, расчет отсутствует, понять откуда берется цифра невозможно. Рук. отдела стройки безграмотный "специалист" имеющий проблемы с алкоголем,который будет постоянно Вас учить как нужно жить.Несостоявшийся,как мужчина с комплексом Наполеона.Одним словом мужчина за сорок без квартиры и машины. У настоящего руководства нет идей, компания на "автопилоте", оно периодически меняется - результат не изменен. Карьерный рост не возможен. Присутствует сваливание ответственности и присвоение заслуг. Компания подойдет для первого опыта или если больше никуда не берут.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Проконсим
Помогите составить детальное представление о работе в компании Проконсим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Работник
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
Кассир
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
заместитель директора
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы