Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Проконсим
Москва
Комментарий
Достоинства Абсолютно белая компания (и оклад и премии). Хорошая репутация и сильные позиции (широкий и неплохой по качеству ассортимент, наличие на складе и т.п.).Недостатки договорной процесс сложноват
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Проконсим
03.02.2025
Отличная команда, всегда поддержат в трудную минуту. Руководство открыто к предложениям, обратная связь честная и конструктивная. Удобный график работы, все четко по расписанию. Рабочие места в порядке, в офисе всегда чисто, приятно находиться. Иногда бывает шумно из-за общего настроения, но даже это делает атмосферу более живой и дружелюбной.
Работник
26.08.2024
Идеальных работодателей не бывает, всегда есть, что улучшить. Хотелось бы ДМС. Большая и стабильная компания, уже 31 год уверенно работает, несмотря на все кризисы. Большой ассортимент, всегда есть, что предложить клиентам. Для менеджеров часто проводят обучение. Здорово, что есть технический отдел – инженеры, которые очень помогают менеджерам и клиентам по сложным техническим вопросам. Удобно, что можно выбрать график работы. Выходные и праздники всегда нерабочие. Выплаты в срок и без задержек. Много интересных задач, и если что то не получается, руководитель и коллеги всегда помогут. Классный коллектив, отзывчивое и лояльное руководство. Удачное расположение офиса, рядом с метро.
Работник
18.08.2024
Была бы рада предоставлению корпоративной клубной карты в спорт зал. Большая компания, 31 год - это показатель стабильности, не смотря на большое кол-во кризисов и перемен в стране и мире. Огромный собственный склад, импорт, экспорт и дилерство ведуших производителей. Постоянное обучение менеджеров. Для новых сотрудников разработана система комфортного вхождения в сложную инженерную сферу. Выходные, праздничные дни, отпуска - все по трудовому кодексу. Офис рядом с метро, зп всегда вовремя, коллектив дружный, руководство лояльное и заинтересованное в своих подопечных. Большинство сотрудников работает больше 5 лет. Руководство дает возможность расти в первую очередь своим сотрудникам.
Работник
27.01.2024
Уровень оплаты труда и отношение руководителей Месторасположение рядом с метро, в 4 минутах от станции метро
Работник
26.06.2023
Вся работа сервис-менеджера сводится к формированию корзины в Сантехкомпоект, основной поставщик перекупа.Перекупают почти все в СТК.на складе хранится мизер.Из Вашего "серого конверта с зп"вычтут 13%. Условий для работы нет,постоянные проблемы с программой и очень низкий процент с продаж,а учитывая,что это перекуп в большинстве случаев,так вообще смешной.Все,что говорят о нач.отдела стройки правда, от себя добавлю, что этот человек, жутко завистливый нарцисс,который счетает,что Активные менеджеры должны прям командовать сервис-менеджерами. В других отделах лучше, но ЗП таже.
Работник
10.03.2023
Компания в жесткой стагнации, без идей к росту, если хочется окунуться в “болото”, то вам сюда. Офис нормальный, но ничего для работников нет, кроме воды. Очень плохой туалет, что удивительно. Условий для отдыха нет. Полное отсутствие социального пакета. Зарплата СЕРАЯ 50-70, расчет отсутствует, понять откуда берется цифра невозможно. Рук. отдела стройки безграмотный "специалист" имеющий проблемы с алкоголем,который будет постоянно Вас учить как нужно жить.Несостоявшийся,как мужчина с комплексом Наполеона.Одним словом мужчина за сорок без квартиры и машины. У настоящего руководства нет идей, компания на "автопилоте", оно периодически меняется - результат не изменен. Карьерный рост не возможен. Присутствует сваливание ответственности и присвоение заслуг. Компания подойдет для первого опыта или если больше никуда не берут.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Проконсим
Помогите составить детальное представление о работе в компании Проконсим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Инженер
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
Сергей
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Бухгалтер
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы