Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Есть порядочные сотрудникиНедостатки Придя на собеседование, довольно неплохо прошла тестирование, пообщалась с начальником сервисной службы и договорились, что я приду на тестовый день, чтобы понять, насколько мне это подходит. Тестовый день длительностью 2 часа дал мне понять общий принцип работы и мы договорились, что я выхожу на стажировку, далее я заполняла форму для службы безопасности в отделе кадров.Кстати говоря, отдел кадров действительно очень приятные девушки, оставили лучшее впечатление.После заполнения формы меня проводили к начальнику службы безопасности, где после нескольких стандартных вопросов меня спрашивают, что было в таком то году? Я искренне не понимая о чем речь, говорю ничего не было и тут мне начинают втирать, что в том году у меня был привод в полицию в психическом состоянии! Я то знаю, что не было))В итоге по какой-то причине мне нач сб подписывает эту форму, разъясняет правила, кадровик мне поясняет, какие документы надо принести.Но, приходит начальник сервисной службы и говорит, что не может принять.Вероятно, мне просто хотели отказать без объяснения причин))Да и я уже через пол часа выяснила через знакомых, что чиста по всем базам России( бывают случаи использования чужих документов, вот я и озадачилась).К тому же, срок давности по отношению к озвученному году давно бы прошел и в режиме онлайн никак нельзя посмотреть архив.Судите сами об отношении к людям)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2025
Не тратьте время на эту организацию. Проходил отбор на позицию тренера. Этап демо-тренинга прошёл успешно, получил максимально положительные отзывы и был приглашён на финальную беседу с руководителем. В назначенный день встреча переносится по причине занятости руководителя. Далее все исчезают и тишина. Отказ получил после того, как решил о себе напомнить. Есть ощущение, что компания черпает таким образом вдохновение и исследует рынок труда. Также очень смутили вопросы при заполнении анкеты безопасности: требуют указывать соцсети и задают неуместные вопросы личного характера. Не отметил.
04.12.2025
Иногда плотная запись, не хватает времени передохнуть между клиентами, особенно в сезон. Работаю второй год, клиентов много, сделки закрываются стабильно. Платят вовремя, процент от продаж ощутимый. Когда выкладываешься, это реально видно по зарплате.
01.12.2025
Бешеная текучка. Потому что 1- всем клиентов не хватает. Набирают огромное колличество дизайнеров на "холодные рассчеты". Для затравки дают пару хороших клиентов, которых отобрали у других сотрудников. 2- в основном все хорошие клиенты оформляются через фабрику, но считаете и тратите свое время на них вы! 3- зарабатывают те, у которых есть сторонние дизайнеры. Откуда они у них? Правильно, им за красивые глазки дают управляющие. Собственники думают, что платят повышенный процент тем, кто старается продать больше, а на самом деле его получают только те, кто ближе к кормушке. Служба безопасности не отслеживает это. А это по сути воровство денег у собственников. Высшее руководство этим не занимается, создаётся файловая статистика, видимость работы
06.11.2025
всё хорошо, работать тут нравится Процессы распределения заказов по сборщикам и доставке настроены чётко, есть таблицы, маршруты, трекинг. Руководство поддерживает, можно предлагать идеи, часть моих доработок даже внедрили. Коллектив спокойный, без конфликтов.
13.10.2025
Хотелось бы корпоративных мероприятий, может на новый год что-то организуют Работаю по специальности уже почти год, мне все нравится, с первых месяцев зарплата выросла, и премии прибавились. Коллектив нравится, мы сдружились. Руководитель адекватный, конфликтов не было с ним.
15.08.2025
Итак! Компания набирает сотрудников якобы с нуля и обещают «золотые горы». Все что обещают- 🤥 ложь! Проходишь ты все этапы собеседований, затем проходишь обучение перед обучением и затем начинается этап обучения за который якобы платят. С первого дня с вами заключают ученический договор, который обещают отдать после подписания руководителя, но ясное дело никаких договоров никто подписывать не собирается так что даже не отправляйте свои документы никому.«Учителя» 😆 лишь так называются, так как тоже набраны только. Компы и программа виснет постоянно и никак это не исправляется, как хотите так и учитесь. Нарушение всех прав и законов 💯!!! Стипендию которую обещали вам либо совсем не выплатят, либо кинут крохи на карту. НЕ ТРАТЬТЕ ДАЖЕ ВРЕМЕНИ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ И ОБХОДИТЕ ЭТУ РАБ-КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стильные кухни. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы