Zakka
3,4
-
13 отзывов
46%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Zakka

Екатеринбург

Комментарий

Нникогда и еще раз никогда вам не поставят график ни 2/2, ни даже приближённый к тому. 3/1 чередующийся с 2/1 лучшее, чем вы можете порадовать себя за время работы там, 4/3,4/2 ну тоже могут, все графики в фото могу предоставить)) При этом, вас будут заставлять выходить на подработки в другие магазины, ну либо будут заставлять вашего администратора,а она в свою очередь будет орать на вас и заставлять вас :) Думаете за >20 рабочих смен по 9-11 часов вы будете получать достойную оплату труда? тоже НЕТ. ЗП, которая стоит в вакансии можете смело делить на 2. Хотите угробить нервы и здоровье и получить за это 20-25 тысяч за месяц(в Москве)? Тогда добро пожаловать в закка фрэндс! (Как-то совсем не фрэндс оказалось на самом деле :( ) Не знаю, нужен ли кому там карьерный рост, но если вы быдло, Бомжи, неформалы, лесбиянки или наркоманки, там таких ценят и приветствуют), потому что обычно администраторы сами такие, ходят нюхают и курят, и себе персонал подбирают такой же, чтобы было удобно общаться и дружить, ищут себе похожих))) наркоту принять, покурить травку, понюхать г****-товар, стоящий втридорога, ещё раз добро пожаловать! ВЕЧНАЯ ПЫЛЬ ПРОСТО ВЕЗДЕ НА МЕЛКИХ ТОВАРАХ, А ВАМ ЭТО ПРОТИРАТЬ поддержание чистоты в зале безусловно обязанность персонала, но вы представьте, 200 мелких дешманских ластиков и с каждого убрать пыль, с каждой ручки - если вы хотите работать в чистоте и не задыхаться на этой работе от пыли и грязи Не возможно работать в таком сраче, мы не уборщики чтобы вечно ходить и драить магазин - мы продавцы! Руководство не может правильно поставить задачи: "подходим ко всем!!! предлагаем помощь!!! продаем доп. товар!!! поднимайте средний чек!!!" Чем поднимать средний чек? Ластиком за 50 рублей и мармеладом за 20 р.? Или желе с плесенью на которое начальство говорит "уберите где видно плесень, а где не видно СРОЧНО продать" Какой надо быть мразью чтобы продавать товар с плесенью?! Детям и взрослым!!!! Впаривать это Елена о людях не думает вообще и покупателях! Тоже все скрины смс этих есть! Руководителю кто свыше Елены - можем все предоставить! Лишь бы эту женщину хабалистую гнали отсюда, и пусть найдут нормального руководителя, и будет компания расцветать!!! Елена набирает администраторов таких же как и она, врунов и лицемеров, и кто будет лизать ей вечно жопу, есть свое мнение? Тебя здесь не полюбят))) Потому что у Елены правильное - только ее мнение, а человек на минуту взрослый, а как она осталась в возрасте 15 лет - не понятно Плюсом к этому всему вам всегда будут завышать план, следовательно премию вы не получите :) Были случаи когда девочкам не выплачивали премию даже в сезон(август-сентябрь, когда все закупаются к учебному году). Ноябрь, к примеру, по мнению руководства - это месяц СЕЗОНА, т.к после идёт декабрь и все пойдут закупаться подарками в ноябре!) Следовательно план в ноябре завысят чуть ли не в 2 раза, премию само собой, конечно, не выплатят, следовательно вы не увидите число даже приближённое к обещанным 30 000 в вакансии. Всё это время вам будут внушать то что вы - плохой сотрудник и не умеете продавать,что вы хамло и вообще надо искать других сотрудников, и если вас хотят уволить ни за что, за просто что вы не нравитесь как личность и человек, хотя вы сюда работать пришли а не дружить , вам придумают 300 причин , лишь бы вас слить И заставят писать заявление по собственному, потому что ни по какой статье вас не смогут уволить, потому что нет статьи - не лижет жопу ищут лохов кто за 26-29к будет работать тут на износ, будто вы в какой-то SUPER кампании при этом никакого обучения за несколько месяцев работы не предоставлялось, вопрос к руководству, как продать товар не зная, для чего он нужен?) Может быть, подумаете вы, что сможете просто спокойно выполнять обязанности продавца-кассира? Тоже нет! :) Закрытие и открытие смены, заполнение всех отчётов для руководства в течение дня и в конце смены тоже будет лежать на вас) (в других магазинах этим занимается директор/администратор/старший продавец). Казалось бы, неужели после всего написанного мною что-то может быть еще хуже? Да -Приём поставки 2-3 раза в неделю, на которую уходит целый день(не забываем об остальных своих обязанностях), а это: огромные, тяжеленные коробки, и 100500 вещей которые уже некуда запихнуть -Даже если вы принимаете поставку, делаете ценники, выкладываете товар, вы должны(прямая цитата руководства в общем чате) "Бросить все свои супер важные дела!! и подходить к людям предлагать помощь!!!" (даже если человек зашёл секунду назад и даже не осмотрелся). Зато когда приезжает эта мадам, она стоит у компа и делает документики свои, приезжает на час, уходит поесть и уходит)))) Крутой пример )))) И при этом мадам эта даже не здоровается с покупателем, а на вас орет за это) -Подсобка метр на метр, заполненная товаром и стульчик посреди - идеальный комфортный часовой отдых! (и то не факт, если на кассе скапливается очередь - твой перерыв заканчивается) Если ты на перерыве а в зале кто то есть или Елена откроет камеру и увидит что вы на складе - фотографии в беседу и слова «ВАМ ПОКУПАТЕЛЬ В ЗАЛЕ НЕ МЕШАЕТ? МОЖЕТ ИХ ВЫГНАТЬ» Какая нахер разница если у тебя перерыв? Хоть 10000 покупателей в зале, вы имеет право на перерыв! И никто не выйдет ради покупателя со своего перерыва, лишаться отдыха никто не будет А сообщения от Лены? её положительные отзывы и ее друзей видимо о компании, кстати, можно почитать здесь ниже)) Как же они пытаются вытащить , но неужели никто не понимает что пишет это она? Человек который разбирается в русском языке - всегда поймет стиль написания человека И какие то сырые хорошие отзывы В плюсах одно и то же и просто вечный бред а в минусах - либо их нет либо про поставки или про маленький склад А типо больше минусов нет? Ахахаха Даже это отдельный ржач, ну кстати, хотя бы это всегда веселило и я могла бы отнести это к плюсам, если бы не моя смешная зарплата((( В общем, если уж и хотите помотать себе нервы, идите лучше на рынок колбаской торговать(как сказала Лена), там и то больше денег заработаете А если столкнуться с рабским трудом и хамским отношением, что ж......ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЗАККУ!

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Zakka

22.11.2023

Зарплата совсем не та, что указана в вакансии. обещают платить 40 тыс чистыми, при ставке 200 р час. Директор склада сказал, что 35 000 точно получу. В итоге за 2 месяца работы даже 30 к ни разу не получал. С переработками 35 не было. Обманщики, не рекомендую эту фирму.

Работник

Copy

10.11.2023

Если больше негде работать, то сюда можно пойти. Зарплата копейки, меньше 20К, если не хотите жить в магазине. Администратор получает больше, но это надо надорваться. Руководство - цирк с конями и клоунами. Чтобы как то подняться по карьере, надо подлизываться, по другому никак. Работа администратором - это потолок, коллектив не очень хороший, просто крысы работают. Не советую сюда устраиваться, я уже заявление написала об уходе.

Работник

Copy

11.10.2023

Я довольна условиями работы, руководство более чем вменяемое, можно развивать карьеру.

Работник

Copy

11.10.2023

Зарплату выдают без задержек, она полностью белая. Начальство внимательное, всегда готово выслушать и ответить на вопросы. Отпуска и больничные оплачиваются. Если вы не хотите работать, то идите в другое место, здесь таким не рады.

Работник

Copy

08.10.2023

Очень достойная компания, лояльное руководство. З/п всегда вовремя. Очень удобно , что график всегда выстраивался с учётом пожеланий сотрудника.

Работник

Copy

07.10.2023

Тематические новинки в других магазинах появляются каждую неделю, а в Zakka раз в месяц*. В основном завозят тот же товар. Большие и маленькие магазины могут пустовать без новинок, тут уж как получится . Нет подарочных сертификатов. Нельзя зарегистрировать страницу конкретного магазина в инстаграм, куда нас приглашают наши взрослые и маленькие покупатели - продажи бы выросли 2х. Людям нужны подарки, общение не только в магазине, но и в интернете. Очень много идей по поводу работы магазина конкретного и в целом. Целевая аудитория сама говорит, что они хотели бы видеть в наших магазинах.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Zakka

Помогите составить детальное представление о работе в компании Zakka. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2024

Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.

Работник

Copy

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

15.12.2023

Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .

Работник

Copy

08.01.2024

Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.

Работник

Copy

30.05.2024

Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.

Сотрудник

Copy

10.07.2024

Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин

Главный специалист

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы