Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лорена-кухни
Москва
Комментарий
когда пришел в Лорену получала мало, чуть ли не голый оклад, потом пошли продажи, а с них и хороший процент. Сейчас чувствую себя уверенно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лорена-кухни
09.01.2025
Работаю установщиком с января этого года в бригаде с Артуром и Андреем. Они раньше меня пришли, причем, в один день. Команда у нас слаженная, даже сложные нестандартные кухни собираем за день. Платят хорошо, достойно для жизни в Челябинске.
Работник
12.11.2024
Для меня работа в продажах – новый интересный опыт. В Лорене каждый день учусь чему-то новому, стала более клиентоориентированной, научилась грамотно презентовать товар. Еще из плюсов то, что оформили сразу же в штат и коллектив у нас отличный.
Работник
10.07.2024
Мне нравится работать руководителем в салоне компании Lorena уже 4 года. Моя зарплата зависит от того, как я справляюсь с задачами, и я ценю свою работу за это. У нас в компании много возможностей для роста, и я вижу, как мы постоянно развиваемся. Руководство открыто к новым идеям, что делает нашу работу интересной и продуктивной. Мне нравится здесь работать из-за хороших перспектив и высокой оплаты труда. Пока не могу найти недостатков в своей работе..
Руководитель
10.06.2024
Я в "Лорене" уже три года тружусь и просто рада выбору компании. У нас тут созданы идеальные условия для роста и развития. Коллектив - просто шик, всегда поддержат, а начальство во всем помогает и наставляет.
Работник
04.06.2024
Мне нравится работать руководителем в салоне компании Lorena уже 4 года. Моя зарплата зависит от того, как я справляюсь с задачами, и я ценю свою работу за это. У нас в компании много возможностей для роста, и я вижу, как мы постоянно развиваемся. Руководство открыто к новым идеям, что делает нашу работу интересной и продуктивной. Мне нравится здесь работать из-за хороших перспектив и высокой оплаты труда. Пока не могу найти недостатков в своей работе..
Руководитель
30.05.2024
Уже 6 лет я во главе салона в Lorena. Работа, конечно, серьезная, и результаты в итоге от меня зависят. Чем лучше работаешь, тем больше заработаешь. Мне тут неплохо, оплата труда соответствует. Компания, мне кажется, перспективная, и мы еще вырастим. Руководство у нас весьма грамотное и всегда готово к новым идеям.
Сборщик
Оставьте свой отзыв о работодателе Лорена-кухни
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лорена-кухни. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы