Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вот насчет перерывов опять же, мне кажется можно просто ограничить их время, но не строго всем одинаково делать, чтобы я например мог два раза подряд выйти, а потом не выходить просто. Пока еще ни разу не пожалел об устройстве помощником оператора на ленту сюда. Не ожидал, что склад будет выглядеть современно, был приятно этому удивлен. В целом понятно, что компания большая и вероятней всего надежная. По крайней мере вот столько работаю, такое впечатление. Зарплату платят вовремя строго по графику, оформили официально. Есть строгие правила, по типу того что нельзя опаздывать и в свободное время выходить на перерыв. Непривычно, но потерпеть можно. Дают еще скидки на разные курсы, например английский можно учить, я как раз собирался.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Конкретно не хватает каких-то развлечений для сотрудников, нормальных корпоративов, каких-то событий не знаю, а то слышал в офисе такое проводится часто. Работаю оператором уже довольно давно. Платят вообще без задержек, белую, все официально, отпуски, больничные без проблем беру, с этим порядок.
12.03.2025
Бывает многовато работы и график 1/3 не самый удобный как по мне, хотя конечно бывает и хуже. Думала, что тут сборщицей надо будет много чему учиться и что вообще супер сложная работа окажется, на деле вполне себе обычная. Если чего то не умеешь, то научат, особо сложного делать все равно не надо. Выплату здесь стабильные, все по белому платится. Мужа не напрягаю, довозит из Ясногорска корпоративный транспорт.
27.02.2025
Сильно расстраивает только платная парковка у офиса, в последнее время даже на метро пробовала добираться, но пару раз опаздывала из-за этого. Совсем недавно устроилась SMM менеджером в Аккорд, в коллектив влилась быстро, сотрудники в офисе добрые попались, очень пригодился мой навык многозадачности
26.02.2025
Наставничество и поддержку. В связи с тем, не многие операции предусмотрены в период обучения, хорошо бы организовать работу по созданию инструмента самообучения. Хотя бы в виде электронного документа. Работа в компании открыла для меня много новых возможностей и перспектив. Очень много операций в сфере логистики освоила и удовольствием применила в свой работе. С огромным сожалением ухожу.
16.02.2025
Коммуникация между сотрудниками, понимание старшего руководства Свобода в выборе графика, рядом с домом, чистота и уютноное помещение
10.02.2025
Пришел недавно на работу сборщиком. Вроде неплохой склад, новый весь, современный, но что то работы мне показалось многовато, хотя платят вроде без задержек. Пока три месяца пробыл тут, дальше не знаю.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аккорд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы