Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
1. Работа на износ, никакие нормы труда и отдыха не соблюдаются, из-за чего огромная текучка ("старичками" считаются люди, отработавшие 3-4 недели). Будьте готовы к тому, что всю абсолютно смену не то что присесть на секунду, даже постоять перевести дух не удастся. Закончилась работа на вашем участке - идите помогать на соседний. Начальство может наорать, если покажется, что вы медленным шагом идете, работники из блока в блок бегом перемещаются (в прямом смысле слова), чтобы не влепили штраф. 2. На 12-часовую рабочую смену предусмотрено только два перерыва по 15 минут и 40 минут на обед. Учитывая особенности пропускного режима, 15-минутного перерыва хватит только на то, чтобы добежать до раздевалки и прибежать обратно на склад (курящие по пути забегают в курилку на пару минут). По закону полагается 15-минутный перерыв каждые 2 часа, перерыв на обед и на ужин (т.к. смена более 9 часов длится), но кого это волнует?) 3. Штрафы за многое, причем работник может узнать о них по факту, в день расчета. Сдал ТСД не в 20:00, а в 19:59, бригадир решил, что ты слишком часто ходишь в туалет или попить воды, неаккуратно положил упаковку с товаром - привет штраф 500-1500 рублей. 4. ТСД - основной рабочий инструмент. Но каждая смена начинается с квеста - пойди и найди себе ТСД, и найди рабочий, и не просто рабочий, а с заряженной батареей. Дурдом полный. Ну почему нельзя решить этот вопрос, не понимаю. Также и с канц.ножами, перчатками и прочими расходниками - свои приносить нельзя, а "казенные" хрен получишь. 4. Переполненные автобусы. После смены люди сломя голову несутся в раздевалки, из них в автобусы, чтобы успеть занять место. Не успеешь - едешь стоя. Сами представьте, каково ехать час стоя, отработав 12 часов тяжелой физической работы. 5. Не сказать, чтобы сильно критично, но обидно - при сборе сотрудников в городе автобусы могут уехать с остановки раньше расписания. К примеру, утром автобус должен отъезжать со стартовой остановки в 6:30. Если водитель приехал раньше, он забирает тех, кто уже есть, и не ждет, спокойненько едет дальше. Не успел - твои проблемы, поэтому приходят минут за 15 заранее на всякий случай.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
В автобусе иногда приходится стоять, а ехать не 5 минут, склад на отшибе, случись чего отпроситься то можно, но вот уехать не факт что получится. Имею ввиду как на крайний случай эту подработку, но тоже, чтоб она начала считаться подработкой, надо хоть смен 5-7 поработать, во первых только после 3 смен по 12 часов оплатят учебу и спецодежду, во вторых надо реально просто начать понимать что делать, если тсд дает ошибку Ничего сложного технически нет, физически тоже приемлемо, чугун грузить не заставляют, кормят нормально в столовой
28.11.2025
Система эта накаляет канешно что мне взрослому мужику говорят когда мне можно выйти покурить так что я бы тут точно не стал постояно пахать Нормальная тема чтобы выйти поднять денег когда с моей работой напряжонка можно и сюда записаться.
24.11.2025
Почему то Фреш такая большая компания, а корпоративов совсем нет? Сами собираемся, а вот чтобы именно Фреш собрал - за год что работаю не было такого. Работа сама нормальная, все делаешь по чек листу можно сказать, если не косячить, зп и премия хорошая. По еде компенсация. Склад вобще у дома. Нравится тут!
22.11.2025
Некомпетентность руководителя, отбор по личным приоритетам, вопреки документам Удаление, других плюсов нет
19.11.2025
Далеко не сразу начинаешь видеть смысл своих потуг на этом поприще. Сначала у тебя вообще минус на счет падает за спецовку и обучение только после 3 смен оплатят тоже. Зато вроде как есть мотивация отработать этот минимум, чтоб отбить обучение и костюмчик, а потом как раз вроде и подпривык ко всему. Вот так и затягивает постепенно и бац, ты складмен)) Оч просто начинаешь работать, в приложении есть вся нужная инфа вообще ( расписание автобуса, что там по складам, отзывы и т.п.)
17.11.2025
Да особо нет Твои доходы полностью от тебя зависят, как поработал так и получил, когда активный и больше пиков и денег нормально. не все дни такие на бодряках, но в среднем меньше 150 за мес я не приношу отсюда, и меня устраивает такой расклад полностью
Помогите составить детальное представление о работе в компании OZON.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы