Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OZON.RU
Санкт-Петербург
Комментарий
Отправляла резюме 10 мая 2022 на вакансию - специалист в пункт выдачи Ozon. На подмену в пункты выдачи заказов (м. Озерки, м. Удельная, м. Девяткино). По телефону мне объяснила сотрудник отдела кадров, что есть обучение. Сначала будет ознакомительный день. Работа будет на складе пвз Ozon + работа с кассой. Стажировок длительных нет по словам менеджера по персоналу. Оформление сразу, с первого рабочего дня. Работа от прямого работодателя OZON, а не от ИП. Мне сказали приехать на собеседование на Энгельса 113 в пункт выдачи в OZON 13 мая 2022. Там необходимо будет побеседовать с непосредственным руководителем Татьяной, заполнить анкету и мне скажут, когда выходить на смену , на ознакомительные часы. По словам кадровика - штрафов у них нет. Плюс на пункте надо убираться, держать в чистоте пункт выдачи. Мне прислали смс с адресом и временем, чтобы я подошла на собеседование. Работать надо было на Пионерской на заменах, в Озерках, в Девяткино и на Удельной. Я решила позвонить Татьяне (руководитель пвз на Энгельса) и подтвердить встречу. НА что Татьяна мне сказала, что им уже никто не требуется и вакансия не актуальна!!!!! На какой чёрт размещать вакансии на hh , если по факту сотрудник в пвз не требуется?! А если бы я поехала туда без предварительного звонка и меня бы там просто послали. А я бы просто зря потратила время и деньги на проезд. Номер телефона Татьяны - 8-909-586-52-87 Номер телефона отдела кадров OZON - 8-931-105-59-98. ДАЛЕЕ. 17/05/2022 я снова откликнулась на вакансию специалиста в пункт выдачи в OZON Rocket. 18/05/2022 мне перезвонили и пригласили на собеседование в 13:48 с номера телефона - 8-916-305-62-58. Контактное лицо - Горлова Анна. Все телефонные разговоры записаны и сохранены. Сказали, что есть вакансия в пвз OZON по адресу - Авиаконструкторов дом 1. На 1 этаже жилого дома. На собеседование нужно было приехать почему-то на ул. Композиторов, дом 12, литер Б. 20 мая 2022 в 12:00. По словам кадровика , зарплата 31 000 руб. "на руки". Обучение длится неделю . Оформляют сразу, с первого дня. Обучение оплачивают. Руководитель этого пункта на Авиаконструкторов - Юлия. Её номер телефона - 8-921-329-70-60. Я снова предварительно решила позвонить руководительню и уточнить дату собеседования. Позвонила 19 мая 2022 в 13:04 Юлие. Она была явно не в духе и начала -вопить - какое ещё собеседование??? Откуда у вас мой номер????!!!! Мы никого не ищем, вы ошиблись!!!!!! Я офигела мягко говоря и позвонила кадровику по номеру - 8-916-305-62-58. И спросила - почему работа в пвз OZON на Авиаконструкторов дом 1 , а на собеседование меня направили на Композиторов меня направили? Вы ничего не перепутали? Зачем мне переться в другой пункт выдачи? И я сказала, что Юля ответила, что сотрудник в OZON им уже не требуется!!! Ответ Анны кадровика - нет, сотрудник требуется на Авиаконструкторов 1, может вы друг друга не поняла с Юлей. А собеседование проходит на Композиторов 12, т.к. Юля в том пункте тоже руководитель! А ещё кадровик меня спрашивала - из какого города я звоню и интересуюсь вакансией в пвз OZON? Я сказала - из Санкт- Петербурга. Ну я решила сходить 20 мая 2022 в пунт на Авиаконструкторов дом 1. Я живу недалеко оттуда. Там сотрудница девушка мне ответила, что надо позвонить руководителю Юле и у неё уточнить про вакансию. Пункт этот совсем новый.. Когда зашла туда, увидела много мешков и ремонтные работы. Я вышла из пункта на Авиаконструкторов , позвонила Юле руководителю и Юля мне ответила. что вакансия закрыта, сотрудники найдены и на пункты выдачи OZON уже никто не требуется!!!!!! Короче, чтоб вы понимали ,кадровики OZON находятся непонятно где. Не в Питере. Они ничего по факту не знают о вакансиях!!! Они направляют соискателей на собеседования туда, где сотрудники вообще не требуются!!! ЭТО ПРОСТО ОМЕРЗИТЕЛЬНАЯ КОНТОРА И ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО НАД ЛЮДЬМИ!!! Им плевать на людей, которые ищут работу! Я счастлива, что вообще туда не съездила и не потратила время и деньги на проезд. Скрины все прилагаю с телефонными звонками и с фото пвз OZON на Авиаконструкторов дом 1 . А 2 июня 2022 года мне снова позвонили из отдела кадров пвз OZON и позвали на собеседование по адресу - СПб, пр. Авиаконструкторов, дом 1. Хотя 2 недели назад там вакансия уже закрылась и сотрудник не требовался, по словам управляющей. Мне объяснили по телефону кадровики, что у них там уволился человек и заставляли меня опять туда приехать на собеседование. Я их послала и отключилась. Попросила меня больше не беспокоить и не звонить больше мне на мой личный номер. Занесла их в чс. ЕЩЁ РАЗ ОБЪЯСНЯЮ!!!! ИМ РАБОТНИКИ НИКУДА НЕ ТРЕБУЮТСЯ ПО ФАКТУ!!! ОНИ ВСЕХ ПРИГЛАШАЮТ, А НА РАБОТУ В OZON НИКОГО НЕ БЕРУТ!!!!!!!!!!! ЭТИ ВАКАНСИИ ЕЖЕДНЕВНО ОБНОВЛЯЮТСЯ И "ВИСЯТ" МЕСЯЦАМИ НА САЙТЕ hh.ru , А НА РАБОТУ НИКОГО НЕ БЕРУТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!! По всем вопросам , моя почта - yuliannaivan@yandex.ru
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OZON.RU
25.12.2025
минусы: организация и условия - на все очередь: на ключи от ящика (которых нет в раздевалке), на тсд, на товар; всегда толпа народу - простая, скучная, утомительная работа; тягомотина, давящая атмосфера, запах пыли - нельзя сидеть, даже если нет товара; наушники нельзя - несуразные правила, которые никто не соблюдает - по-сути нет обучения, все узнаешь на практике - форма за свой счёт рабочие процессы - не оптимизированные процессы, многое экономически не выгодно (например, платят только за размещение, даже если тащишь товар 5 минут из дальнего блока) - все проблемы (штрихкод, закрытие ящика, брак) решаются через старшего смены - старшего зачастую не дождешься либо к нему стоит очередь - дергают на собрания, на которых не говорят ничего нового деньги - никогда не знаешь, сколько заработаешь (мало товара в дневную смену) - несправедливая система вознаграждений, вынуждающая действовать эгоистично и нечестно - штрафы непонятно за что транспорт и график - далеко от инфраструктуры, ехать в одну сторону час - автобус ходит только к восьми; если нет машины — вариант один: смена 12 часов - с учетом дороги рабочий день выходит 15 часов вывод - идти сюда только если очень нужны деньги плюсы - есть бесплатная столовка и буфет - выплаты через 12 часов - бонусы новичкам - не космические, но какие-то деньги - водитель автобуса с хорошим музыкальным вкусом - ощущение, что приносишь пользу обычным людям
Работник
23.12.2025
Много заморочек с личными вещами. На склад их брать нельзя, даже телефон. А в перерыв чтоб посмотреть, надо еще успеть добежать до раздевалки Как доп заработок очень даже рабочий вариант, но далеко не с первого дня получится выйти на нормальный доход. Выплачивают заработанное быстро вообще, на карточку озона прилетает. Сам склад нормальный, не клоповник какой, современно все. Учат нормально с практикой, потом проверяют еще, не косячешь ли
Работник
21.12.2025
Как подработку взять не получится, подвернулось по специальности теплое местечко и с озона пришлось уйти, нужны нормальные выходы по графику, если курьером работать Работал курьером на газели, доставлял товары по клиентам озона. Не подводили с оплатой, маршрут доставки хорошо строится - ездил по одному району, а не по всему городу.
Работник
17.12.2025
Не всегда есть смены доступные на мой привычный склад, там оплата на сортировку часто по акции и слоты разлетаются быстро, приходится "дежурить" в приложении, чтоб успеть взять смену Озон джоб приложение удобное, там прямо просто склад подходящий выбрать, график автобуса есть с маршрутом. Все пики и начисления за смену видно сразу и быстро деньги приходят
Работник
11.12.2025
Если хотите работать и получать самые копейки или вообще бесплатно приходить на смену в Озон Джоб, то приходите в Озон. Первый день обучение кое-какое , дальше работаете сами как умеете и если ещё найдётся оборудование для работы. ТСД полу рабочие , батарейки постоянно разряжены или какое-то время их вообще нету и искать надо ходить самому по огромному складу так как сотрудники берут по несколько штук сразу и прячут , так же как и ключи от раздевалок , что приходится ждать пока другие честные и добросовестные сотрудники не выйдут из смены и передадут ключи чтобы положить свои ценные вещи туда. Ни кто не за что не отвечает там , полная анархия. Старшие и начальники просто на работу приходят кофе попить в офисе или просто по складу прогуляться без причины или их вообще не видно , помощи не ждите , каждый сам за себя там. Не тратьте своё время и нервы на многие операции или позиции, кроме как на непрофиле где идёт почасовая фиксированная оплата , а не за пики , там ничего не заработать толком , ну на непрофиль попадёшь раз в месяц если повезёт, так мест никогда нету , а во время работы их почему-то не видно или один человек работает на весь склад и за непрофиль ещё приходится передвигать тяжести и боксы и тележки. Обед хоть и бесплатный , но кормят как в больнице или даже хуже и одно и тоже. За форму списывают после второй смены 1500. Коллектив как повезёт, бывает хорошие и порядочные люди попадаются, а бывает и всякие зэки и наркоманы. На многих позициях своя мафия как говорится, хорошие пики только своим , остальные за копейки питают товар. Тоже приходит большое количество малолеток которые особо утруждаться не хотят и чтобы за них всё делали и ещё деньги получали. Штрафы есть , обман в зарплате тоже есть , цифры где по 13к за смену написано , там больше 1500 или 2000 рублей не сделать. Компания лохотрона и обмана. Держут людей за дураков. Корпоративный автобус
Работник
29.11.2025
В автобусе иногда приходится стоять, а ехать не 5 минут, склад на отшибе, случись чего отпроситься то можно, но вот уехать не факт что получится. Имею ввиду как на крайний случай эту подработку, но тоже, чтоб она начала считаться подработкой, надо хоть смен 5-7 поработать, во первых только после 3 смен по 12 часов оплатят учебу и спецодежду, во вторых надо реально просто начать понимать что делать, если тсд дает ошибку Ничего сложного технически нет, физически тоже приемлемо, чугун грузить не заставляют, кормят нормально в столовой
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе OZON.RU
Помогите составить детальное представление о работе в компании OZON.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Секретарь
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Врач
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Работник
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы