Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ukids детская академия развития успешной личности
Москва
Комментарий
Компания хоть и относительно молодая, но перспективы для роста есть, есть с чем работать и как развиваться в профессиональном плане. Для меня это не первое место работы, есть с чем сравнить. Условия полностью комфортные, для персонала делается много – от возможности развиваться, до поощрений в материальном выражении.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ukids детская академия развития успешной личности
19.08.2024
Работаю на полставки, все официально по закону. Зарплату присылают на карту, все точно высчитывается, но нет оклада, только от себя все зависит. Потолка нет, конечно, но и минимума тоже. Прошла перед работой обучение, поскольку опыта еще не было, и это первое мое место работы. На обучении все подробно рассказали. Руководители позитивные, адекватные, что самое главное.
Преподаватель
19.07.2024
Работаю педагогом в Юкидс. Это мой первый опыт в таком формате работы. После школы вообще просто сказка. Один сплоченный коллектив, который живет своим делом. Это очень важно. К плюсам еще отнесу удаленный формат работы. И действительно заинтересованность и родителей, и детей в занятиях. По работе ー у меня есть график занятий, ну и моя непосредственная подготовка к ним. Нет ненужной бумажной волокиты. Конечно, есть отчеты, но это не отнимает много моего времени. Что позволяет больший акцент сделать на детях. В общем, для тех, кто любит детей ー рекомендую.
Педагог
14.03.2024
Если думаете работать в Ukids или нет, то я за то, что такое место найти сейчас трудно. Вас здесь примут тепло, как своего человечка. Я работаю здесь полгода и сейчас моя команда - это лучшее, что я находила на всех работах. Коллектив бережный, взаимодействие с клиентом вдохновляет работать еще лучше. Ну и зарабатывать больше!
Работник
09.02.2024
Длительное время проработала в отделе клиентского сервиса. Зарплата белая. Также можно рассчитывать на премии. Постоянно консультируюсь со своим начальником по рабочим вопросам. Больше всего меня радует, что есть перспектива карьерного роста.
Работник
11.01.2024
В Юкидс я пять месяцев. Нравится онлайн формат работы и скорость решения всех вопросов. Комфортный коллектив и настроение в нём, выбрала это место исходя из формата работы. Сначала будет сложно, но после втянетесь.
Работник
17.12.2023
Думала, что преподавать в онлайн формате будет сложно, оказалось, что ошибалась, это достаточно просто, если правильно подготовиться. Нравиться концепция руководства в отношении детей и подхода к ним.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ukids детская академия развития успешной личности
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ukids детская академия развития успешной личности. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
Зина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы