Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хорошие условия труда, достойная оплата, потолка нет, каждый сам для себя решает, сколько он будет работать и соответственно получать денег. Зарплата выплачивается строго в определенные дни, никогда (а я работаю больше года) не было задержек по выплатам. Отношение работодателя – просто сказка, с начальством очень повезло! Работаю менеджером по продажам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
После другой онлайн школы здесь условия райские. Поток клиентов большой, обучили, как начать работать, как работать с различными клиентами, если ситуация действительно сложная, то 1 на 1 с ней не оставляют, помогают разобраться старшие сотрудники. Есть график, но на связи надо быть почти всегда для срочных вопросов, но меня дергают так очень редко, да и к тому же мне не сложно уделить минуту и ответить на сообщение.
21.03.2025
Отличная полноценная удаленка, не гибрид. Нравится, что начальство не контролирует каждый шаг, а дает четкие требования, работаем на конечный результат. Все в пределах разумного, начальство адекватное. Сначала было сложновато, потому что опыта соответствующего было мало, но предоставили обучение + помощь в первые месяцы работы, потом уже втянулась.
27.02.2025
В Юкидс работаю больше года, и пока что для меня это то место, где есть лояльность к сотрудникам. За это время у меня дважды была форс мажорная ситуация, и руководство вошло в положение. Все мы люди, и человеческое отношение это одно из самых важных, что я искала при выборе места работы. По оплате и графику меня все устраивает, особенно с тем учетом, что все дистанционно, вообще супер. К коллективу успела прикипеть, ребята все классные собрались) Планирую работать и развиваться вместе с компанией
12.02.2025
До этого работала в другой школе, ушла оттуда из-за постоянных конфликтов с руководителем – человек вообще не думал о сотрудниках. Здесь мне очень повезло – руководство ставит адекватный график и планы, думает о сотрудниках, умеет слышать. Оплата полностью зависит от меня, отличная мотивация, и плюс я всегда знаю, что реально влияю на то, сколько получу в конце месяца.
29.01.2025
Перешел работать в отдел продаж Ukids после неудачного опыта в другой школе, и могу сказать, что тут гораздо лучше. Влиться в процесс было легко, потому что компания поддерживает новичков. Лично мне подходит, когда ЗП зависит от меня, а дополнительные бонусы за доп.обучение - хороший стимул для роста. Клиенты приятные и коммуникабельные, а сама тематика, связанная с гибкими навыками и психологией, мне очень интересна. Это совсем не то, что я видел раньше, и плюсов здесь однозначно больше, чем минусов. Особенно радует адекватное руководство, которое всегда поможет.
20.01.2025
Работаю в Ukids уже 2 года педагогом, и это просто замечательное место) Программа обучения здесь четкая и структурированная, все очень понятно, а возможность работать удаленно для меня - огромный плюс. Каждый день чувствую поддержку со стороны наставников и кураторов, что помогает мне расти как специалисту. В Ukids научат не только работать с детьми, но и правильно реагировать на нестандартные ситуации, а также дают шанс развиваться и открывать новые горизонты в своей профессиональной сфере. Я довольна своим местом работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ukids детская академия развития успешной личности. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы