Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В отделах продаж есть две смены работы - утренняя и вечерняя, ты выбираешь в какую смену будешь работать, но так, чтобы всех сотрудников везде было поровну. В выходной дежурит другой руководитель, и если тебе твой непосредственный начальник поставил одно расписание по договоренности, то в выходной новый начальник сделает так как ему удобно, не спросив, ему же надо деньги заработать. Ты встаешь в 7-7:30 чтобы подготовиться к звонку в 8:45, но отдел записи перепутал все и клиент не может, тебе не досталось клиента. Всё! Ты не работал, это было твое свободное время и твое желание встать в 7 утра и сидеть в рабочих таблицах. Поэтому п*уй работать, рабочий день же до 19 (последний слот в 19:15, то есть ты будешь на звонке еще 1,5ч минимум, а потом спрашивать у "думающих" покупателей, хотят ли они оплатить, часов до 22-23. Конверсия по всем продажам сейчас 30%, при конве 30% - % от выручки составит 6%. Причем вам могут намеренно дать плохого лида, потому что кто-то постарше не захотел портить свою конву :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
После другой онлайн школы здесь условия райские. Поток клиентов большой, обучили, как начать работать, как работать с различными клиентами, если ситуация действительно сложная, то 1 на 1 с ней не оставляют, помогают разобраться старшие сотрудники. Есть график, но на связи надо быть почти всегда для срочных вопросов, но меня дергают так очень редко, да и к тому же мне не сложно уделить минуту и ответить на сообщение.
21.03.2025
Отличная полноценная удаленка, не гибрид. Нравится, что начальство не контролирует каждый шаг, а дает четкие требования, работаем на конечный результат. Все в пределах разумного, начальство адекватное. Сначала было сложновато, потому что опыта соответствующего было мало, но предоставили обучение + помощь в первые месяцы работы, потом уже втянулась.
27.02.2025
В Юкидс работаю больше года, и пока что для меня это то место, где есть лояльность к сотрудникам. За это время у меня дважды была форс мажорная ситуация, и руководство вошло в положение. Все мы люди, и человеческое отношение это одно из самых важных, что я искала при выборе места работы. По оплате и графику меня все устраивает, особенно с тем учетом, что все дистанционно, вообще супер. К коллективу успела прикипеть, ребята все классные собрались) Планирую работать и развиваться вместе с компанией
12.02.2025
До этого работала в другой школе, ушла оттуда из-за постоянных конфликтов с руководителем – человек вообще не думал о сотрудниках. Здесь мне очень повезло – руководство ставит адекватный график и планы, думает о сотрудниках, умеет слышать. Оплата полностью зависит от меня, отличная мотивация, и плюс я всегда знаю, что реально влияю на то, сколько получу в конце месяца.
29.01.2025
Перешел работать в отдел продаж Ukids после неудачного опыта в другой школе, и могу сказать, что тут гораздо лучше. Влиться в процесс было легко, потому что компания поддерживает новичков. Лично мне подходит, когда ЗП зависит от меня, а дополнительные бонусы за доп.обучение - хороший стимул для роста. Клиенты приятные и коммуникабельные, а сама тематика, связанная с гибкими навыками и психологией, мне очень интересна. Это совсем не то, что я видел раньше, и плюсов здесь однозначно больше, чем минусов. Особенно радует адекватное руководство, которое всегда поможет.
20.01.2025
Работаю в Ukids уже 2 года педагогом, и это просто замечательное место) Программа обучения здесь четкая и структурированная, все очень понятно, а возможность работать удаленно для меня - огромный плюс. Каждый день чувствую поддержку со стороны наставников и кураторов, что помогает мне расти как специалисту. В Ukids научат не только работать с детьми, но и правильно реагировать на нестандартные ситуации, а также дают шанс развиваться и открывать новые горизонты в своей профессиональной сфере. Я довольна своим местом работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ukids детская академия развития успешной личности. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы