Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Помимо того что ты стоишь на кассовой зоне ты и в зале работаешь и одновременно ещё и охраной, это не в какие вороты не лезет. После работы ты чувствуешь себя как Раскатанный освальд, график всегда не стабильный, и будет категорически нельзя, а то работать не кото не будет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2023
Свобода в выборе развития и повышения.Выбор графика.Хорошая система обучения.
08.12.2023
Рабочий график, коллектив, заработная плата, условия труда, близость к дому
08.12.2023
Свобода в выборе развития и повышения.Выбор графика.Хорошая система обучения.
08.12.2023
Рабочий график, коллектив, заработная плата, условия труда, близость к дому
08.12.2023
Помимо того что ты стоишь на кассовой зоне ты и в зале работаешь и одновременно ещё и охраной, это не в какие вороты не лезет. После работы ты чувствуешь себя как Раскатанный освальд, график всегда не стабильный, и будет категорически нельзя, а то работать не кото не будет.
25.11.2023
Управляющая безграмотная во всех вопросах. Часто отсутствует на рабочем месте, не передает необходимую информацию. К тому же, у нее есть предвзятое отношение к персоналу, она переносит свои личные проблемы на работников. В то же время, она много от нас требует. Людей не хватает, что сказывается на эффективности работы. За воровство отвечают продавцы, хотя у нас даже охраны нет. Почему мы должны следить?
Помогите составить детальное представление о работе в компании O STIN. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы