Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Зарплата своевременная, хорошая зарплата, начальство адекватное.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
Была бы возможность поставить коллектив и руководство -10, поставила бы. Ycтинeнкo Дapья, Mиляkoв Bитaлий, самые худшие и некомпетентные руководители которых я встречала. Не соблюдают ТК РФ, не знают правовых актов, не исполняют свои должностные обязанности, не знают структуру работы в данной организации, так Дapья у нас еще и отличилась, став принуждать к увольнению сотрудника которому стало плохо на рабочем месте. Так же данные руководители поддерживают склоки на рабочем месте, сплетни, сталкивание лбами, открытая неприязнь это про них, если вы цените себя, свои нервы, и свой труд идти в их подразделение я максимально не рекомендую. Так как даже когда вы стажер, от вас будут требовать чего-то нереального, не зная совершенно своих обязанностей. Мне вот Дapья лично сказала, что я на ее взгляд из неблагополучной семьи, не даю показатели(хотя в тот день у меня единственной были чеки на 150к) и что я обязана облизывать коллектив, и выслужится перед Bитaлием. На мой отказ и несоглашение с данными требованиями, сказала увольняться, на следующий день оповестив за три дня, я написала заявление на увольнение, которое Дapья не может принять из-за незнания законодательства РФ. Запомните, если вам станет плохо на рабочем месте, у вас будет давление и пойдет кровь из носа, данный руководитель подойдет к вам и скажет -А можно активнее работать с клиентами? Естественно, фиксация данных слов имеется к счастью. Я оповестила Дapью о серьезных намерениях решения этой проблемы, на что мне ответили что никто меня ни к чему не принуждал, повезло что есть свидетель данный неравноправных действий. Заявление в трудовую инспекцию написано В прокуратуру тоже Письмо президенту отправлено И написана жалоба на имя генерального директора с просьбой проведения проверки на выполнение своих должностных обязанностей и их правомерность. Не советую данную компанию. Если всё же рискнёте-фиксируйте все с первых дней. Если вам не повезет с коллективом как мне, если не будете сплетни распускать, и бегать за ними, сделают вывод что вы ненормальный человек) Не компания, а грязь. Самое худшее место работы. Жаль, их нет
14.02.2025
Надёжный работодатель, есть возможности для развития и продвижения по службе. За время работы узнал много нового: от общения с клиентами до профессиональных техник продаж. Фирма не стоит на месте, руководство создаёт все условия для саморазвития в условиях быстро меняющегося рынка.
20.03.2024
Работаю водителем, и как я понял по ходу работы, с кем работать решают грузчики не руководители города Тюмени а именно выбирают водителей грузчики, и это очень печально
27.01.2024
Это было первое собеседование и последнее. Во-первых, его проводили 2 девушки из того же отдела (у них есть на это компетенции?). Во-вторых, они нарушили все возможные статьи трудового кодекса, особенно первым делом меня спрашивали о моем семейном положении, наличии детей и не будут ли мои дети мешать работе. В-третьих, спросили готова ли я в нерабочее время, а иногда и в ночное отвечать на звонки сотрудников и перерабатывать (это не оплачивается дополнительно). В-четвертых, это было очень комично, когда они подготовили вопросы, но это больше напоминало викторину с вопросами в 3 классе. В-пятых, была часть на проверку английского языка, где я как раз справилась на отлично, а когда я задала вопрос на том же английском - мне был дан ответ на ломаном английском с русским акцентом уровня A2. Опять же вопрос о компетенциях, вы спрашиваете английский , но сами его не знаете?! То есть у нового коллеги должен быть английский , а у Вас и низкий уровень сойдет? Одни противоречия. Было не профессионально, особенно когда всё собеседование было построено по типу "здравствуйте, а расскажите нам о себе, у вас есть дети, семья, муж, вы где работали", но со своей стороны ни о должности, ни о компании, ни о соц. пакете они не рассказали. Даже не представились. Это показывает только низкий уровень в первую очередь самой компании. Профессионалов своего дела я предупрежу, чтобы не тратили свое время на собеседования в эту компанию.
13.12.2023
Своевременная оплата труда! Начальство шикарное
28.11.2023
Работаю уже полтора года в салоне Орматек. Искала работу после декрета, так как обратно на свою должность возвращаться не хотела, и одним из работодателей, к которым ходила собеседоваться был Орматек. HR мне очень понравилась, поэтому и решилась выйти. Довольно быстро нашла общий язык с коллегами и непосредственным руководителем. Понравилось, что нет грызни, как было на прошлом рабочем месте и не штрафуют по чем зря. Больничный, отпуск- всё оплачивается. Зарплату платят без задержек, часто бывают премии за выполнение продаж. Вобщем, на работу в общем иду всегда с хорошим настроением.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Орматек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы