Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
- ДМС по большей части платный, корпоративными мероприятиями не воспользоваться из-за графика. - График отвратительный. Я пришла на один, в процессе работы в принудительном порядке поменяли его на другой. - Никакой личной жизни -- невозможно взять отгул за свой счет, подменяться и тд, отправляют на больничный хитрецы -рост обещают, по факту рост надо ждать по 3 года - за тот объем который выполняешь получаешь маленькую ЗП плюс штрафы. В други колл центрах меньше ответсвенности, тут вы и бухгалтер и казначей и продажник и ведро для выливания помощей во стороны клиента
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.08.2026
Нравится гибридный формат работы и уютный офис. Ценю свободу и разнообразие в задачах — это развивает. Соцпакет (ДМС, обучение, развозка) и бюджет на конференции показывают заботу о сотрудниках. Финансовая стабильность компании добавляет уверенности в будущем
21.08.2026
Первое и самое главное — стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Сильная корпоративная культура, разнообразие задач, возможности для карьерного роста, поддержка коллектива. ДМС, занятия спортом за счет работодателя.
13.08.2026
Дружный коллектив, есть к кому обратиться. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. На рабочих местах всегда чистота и порядок, приятно находиться на рабочем месте. Обучение внутри компании. Карьерный рост, есть куда развиваться.
09.08.2026
Петрович- один из крупнейших игроков на рынке строительных материалов, работа в такой компании дает чувство уверенности. Компания дает карьерные возможности и развитие. Атмосфера строится на принципах партнерства и уважения. Для сотрудников создаются комфортные условия для жизни и работы, конкурентная заработная плата, ДМС, корпоративные мероприятия, скидки на продукцию. Работая в Петровиче, ты реально чувствуешь себя частью большой команды.
28.07.2026
Комфортные условия работы, забота о сотрудниках. Из того, чем я пользуюсь и с чем сталкиваюсь каждый день, меня устраивает всё. Гибридный график, обустроенные кофе-поинты, развозка, онлайн-библиотека - это все есть и я рад, что могу этим пользоваться.
28.07.2026
Плюсы: Стабильность, атмосфера и коллектив, дополнительное медицинское страхование, компания предоставляет хорошие условия труда и орг технику, есть развозка. Официальное трудоустройство огромный плюс и полностью белая заработная плата. Минусы: Мотивацию линейных сотрудников и коммуникацию между отделами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТД ПЕТРОВИЧ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
03.06.2025
Поэтому такая частая смена фирмешек или названия у Ханина О.В. и Деревянский С..А. так как много недовольных кинутых на деньги сотрудников которым лично Ханин О.В. - втирал в уши обещания про рыночные зарплаты. Ханин О.В. - лично , любитель Обещать - Пусто звонить , про "Кисельные берега" и бонусы и Рыночные Зарплаты и Будущие возможности, но как дело про факты и решения, "сразу бежит в кусты", или начинает хитрить - юлить, без ответа. Или скидывает Ответ, на своего верного и послушного Заместителя, на Деревянский С.А. Якобы, Ханину О.В. не до этого вопроса, слишком занят , чем то )))) Про деньги как вопрос к Ханину О.В. или Деревянский С.а. - начинаются отговорки и просьбы ждать до лучших времен. Через Карточки Райфайзен и иные Деревянский С.А. - многие черные операции и снятие налички для черных сделок. Легко проверить ))))) Хотя у самих эти двух кренделей, стабильно зарплата , более 500 т.р. в месяц. Ханин Олежа, катает на Порше красном, в Дубаях скрывается от Армии. Деревянский любитель БМВ х5 А для сотрудников, большой Х-е-р- по Обещанной при найме рыночной Зарплате. так как в белую только 30-40 000 рублей А) Есть все признаки дробления, неучтенки, Откатов Заказчикам, иначе никому не интересен Ханин О.В. и Деревянский СА. со своими мелкими фирмешками Б) Ханин О.В. - любитель на совещания Оскорблять Власти РФ, якобы, из за налогов, ему мешают вести бизнес Власти РФ - "МУДАКИ" , по его же словам. в) Недоимки, Занижение налогов, занижение прибыли, дробление, вывод денег через левые договора. Г) частые увольнения сотрудников из фирмешек, Ханина и Деревянский обычное дело..........Зарплаты так как НЕ ПЛАТЯТ Обещанные Людям. Черные серые дела, микро фирмы, желание получить наработки новых сотрудников нахаляву Это все про Ханин О.В. и Деревянский С.А. минимум с 2014 года. минимум факты 292-303-210-199-159-165 -145.1 УК РФ Где УБэПиПК ?? где Налоговая ? где ФСБ РФ где СК РФ Ханин О.В. и его Заместитель Деревянский С.А. в своих микро -фирмах, со статусом УСН, минимум с 2014 года, обманывают сотрудников на черные и белые выплаты. Все есть в интернете В трудовых договорах, 30-40 тыс. рублей, остальное обещают в черную платить. - Кроме обещаний, сотрудник более не видит из черных денег выплаты.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
13.07.2025
Исключить задержку зарплаты Выплачивают, не кидают на деньги. Нормальные питание. Хорошие комнаты
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы