Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Активная корпоративная жизнь, крутой полис ДМС, атмосфера в коллективе. Бесплатные обучения, развитие внутри компании, дополнительная мотивация и премии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.08.2025
Так как компания крупная, её нужны сотрудники разных специальностей, поэтому в Петрович есть разнообразные варианты вакансий, куда можно устроится. Офис большой и уютный, удобное расположение, что позволяет быстро добираться от дома до работы. Коллектив большой и дружный. Почти все сотрудники - молодёжь, что создаёт на работе особую атмосферу.
13.05.2025
Стабильность, дружный коллектив, отношение к сотрудникам, открытость, ценности в компании, возможность карьерного развития, отзывчивое руководство. Недостатки конечно есть везде, но в компании они на столько незначительные, что ты их перестаешь замечать.
12.05.2025
Компания заботится о сотрудниках. Для сотрудников предоставляется много льгот и преимуществ (дмс, корп. мероприятия, доступ в бесплатную электронную библиотеку, спортивные активности). В компании важны ценности и все взаимодействие опирается на них. Руководитель и коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Это не просто работа - это второй дом и я рада в нем жить!
10.03.2025
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты, ДМС, хороший коллектив,
10.02.2025
Сплоченность, интересный процесс работы, всегда помогут, ценности компании, есть карьерный рост.
06.02.2025
Лояльность руководителей, постоянное развитие/обучение, стабильная заработная плата, соц.пакет, не смотря на удаленный формат работы чувствую себя значимым"винтиком в огромном механизме ПЕТРОВИЧА. Поддержка коллег, достойная оценка достижений, карьерный рост.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТД ПЕТРОВИЧ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы