Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Fan Day
Сургут
Комментарий
Во всем!! Все что обещают на собеседование, по факту совершенно не соответствует. Если ты пришел на должность кладовщика, то надо иметь ввиду, что если нет поставки или ты успел ее обработать быстро, пойдешь работать в зал!! Не забудь,что еще надо выгрузить машину ,коробок так 50, не важно, что обещали наличие грузчика!! Отношение управляющей региона не профессиональное, ответы на вопросы, остаются без ответов!!обучения нет совсем!!не рекомендую компанию для работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Fan Day
25.12.2025
Работала в ТЦ июнь Красногорск, что могу сказать продавцы и администратор умнички , управляющая это жесть, я не работала с кассой, на 2 день меня поставили на кассу, в этот же день развели на 5т, пришлось отдавать из своего кармана, управляющая вместо помощи и поддержки то и дело тыркала, постоянно какие-то придирки, вечером когда зал убирали постоянно ей что-то не так. Типа ты джинсы не так повесила, я говорю как , она мне догадайся, блин у нас что битва экстрасенсов. Короче мадам вся из себя, высокомерная , грубая. Ещё момент охраны нет, вечером перед уходом тебя проверяют и шмонают как преступника. Ещё один нюанс тебя заставляют скачивать приложение, которое работает только в офисе или ТЦ, где работаешь. В итоге толком непонятно сколько начислили. Короче хватило меня на неделю, не советую этот магазин в Красногорске Рядом с домом
Работник
23.09.2025
Магазин «Фандей» оставил крайне негативное впечатление по многим параметрам. Главный минус — полное игнорирование проблем простых сотрудников, в частности продавцов. Отдел кадров часто ссылается на постоянные совещания, не указывая точного времени их окончания, и тянет с решением вопросов бесконечно долго. Проблемы продавцов остаются без внимания, обращения игнорируются, сроки рассмотрения жалоб нарушаются. Руководство не проявляет заинтересованности в судьбе сотрудников, не решает конфликты и не занимается профилактикой их возникновения. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего: сотрудники не чувствуют поддержки и уважения, что снижает мотивацию и продуктивность. Подобная ситуация негативно сказывается на работе магазина и снижает его привлекательность для покупателей. Ваш случай показывает, насколько важно выбирать работодателя, который уважает права и потребности своих сотрудников. Нет
Работник
23.09.2025
Менеджер отдела кадров продемонстрировала полную лояльность к руководству и отказ от объективного рассмотрения проблемы. Она отклонилась от рассмотрения моего обращения, заявив, что я новый сотрудник, а директор и другие работники в компании работают уже по 10 лет. Такая позиция отдела кадров вызвала сильное разочарование и недоверие. Отдел кадров, как орган, ответственный за поддержание здоровых взаимоотношений между руководством и сотрудниками, должен быть объективным и непредвзятым. Вместо этого менеджер заняла позицию, дискредитирующую саму структуру управления и создающую атмосферу дискриминации новичков. Подобная ситуация не только негативно сказывается на моральном климате в коллективе, но и снижает мотивацию сотрудников, особенно новичков, которые оказываются беззащитными перед произволом руководства. Компания, в которой отдел кадров не рассматривает жалобы сотрудников, рискует потерять ценных работников и создать негативную репутацию. Нет
Работник
23.09.2025
Я работала в Funday в тц Мозайка . Рано радовалась когда писала положительнве отзывы. Фандей совсем не фандей Здесь не ценят новичков Администратор Юля Афанасьина проявила себя крайне негативно. Она задавала неуместные и хамские вопросы о моем опыте работы из разряда а где работала и почему ушла создавая неприятную атмосферу и заставляя чувствовать себя неловко, потому что я уже на собеседовании полностью ответила на эти же самые вопросы директору. Более того, она украсила свою кружку надписью с угрозой: «Не трогать мою кружку, убьет», что выглядит по меньшей мере странно и отражает её агрессивное поведение. Дополнительно Юля не разрешала мне выкатывать рейлы одежды , что явно мешало выполнению моих обязанностей и осложняло работу. Юля не знала даже элементарных норм работы магазина и зачем вообще нужно выкатывать рейл Со своей стороны, директор Виктория также внесла значительный вклад в формирование негативного климата. Она назвала меня «странной» и «не вписывающейся в коллектив», не приведя никаких объективных оснований для таких заявлений. Более того, Виктория даже попросила меня написать заявление об увольнении, не объяснив причины и не дав мне возможности исправить ситуацию. Такое поведение говорит о низком уровне управленческих способностей и отсутствии уважения к правам сотрудников. Итак, админ Юля Афанасьина и директор Виктория Тарубарова продемонстрировали вопиющую некомпетентность и неуважение к сотрудникам, что однозначно негативно сказывается на атмосфере в коллективе и продуктивности работы. И конечно "рыба гниёт с головы". Вот вам и вишенка на торте. Высокое начальство Отдел кадров в компании «Фандей» продемонстрировал полную апатию и безразличие к проблемам сотрудников. Одна из сотрудниц отдела, Ольга, вела себя демонстративно холодно и цинично, полностью игнорируя жалобы и обращения сотрудников. Когда я обратилась в отдел кадров с жалобой на несправедливое отношение со стороны директора и менеджера, Ольга отказалась принимать мои претензии всерьез. Она заявила, что я, как новый сотрудник, не заслуживаю внимания, поскольку другие сотрудники работают в компании уже около десятка лет. ( ей уже донесли на меня клевету) Такое отношение не только создает дискриминацию и неприязнь среди новичков, но и показывает абсолютное пренебрежение правами сотрудников. Отдел кадров, менеджер по персоналу Ольга призванный защищать интересы работников и регулировать отношения в коллективе, полностью провалил свою миссию. Его бездействие и равнодушие к проблемам сотрудников создали в коллективе атмосферу безнаказанности и произвола со стороны начальства, что негативно сказывалось на мотивации и продуктивности сотрудников. На основании описанного опыта работы в компании «Фандей» можно предположить, что в будущем её ожидают серьезные проблемы: 1. Высокая текучесть кадров: Агрессивное поведение менеджеров и отделов кадров создает условия, при которых сотрудники будут покидать компанию. Это увеличит издержки на подбор и адаптацию новых сотрудников. 2. Снижение производительности: Неблагоприятная рабочая среда и конфликты снижают мотивацию и продуктивность сотрудников, что приводит к снижению доходов и конкурентоспособности. 3. Ухудшение репутации: Отзывы бывших сотрудников и рассказы о негативных условиях работы могут нанести ущерб репутации компании, уменьшив приток новых сотрудников и покупателей. 4. Юридические риски Если сотрудники обращаются в трудовую инспекцию или суд, компания может столкнуться с финансовыми санкциями и необходимостью выплаты компенсаций. В итоге, если компания не изменит свою политику и не займется решением существующих проблем, её будущее представляется сомнительным. P.S. директор заставила написать заявление , а потом писала мне сообщение : завтра выйдешь ?. А я ей сказала вы же сами заставили написать заявление , а теперь просите выйти ? По своей глупости и не померных амбиций разгоняют продавцов и магазине не кому работать Это кстати кружка админа Юлии , на которой написано не трогать убьет. Это ее блатные выходки . Все это негативно сказалось на моем самочувствии. Нет
Работник
22.09.2025
Тц Мозаика Москва Меня несправедливо уволили из-за грубости менеджера, а директор не стала разбираться в ситуации. Это обидело и демотивировало, показав, что руководство не защищает интересы сотрудников. Нет
Работник
22.09.2025
Бессовестный работодатель. Увольняет через несколько дней выживают продавцов. Нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Fan Day
Помогите составить детальное представление о работе в компании Fan Day. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
Сотрудник
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
Трейдер
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы