Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Высочайший
Иркутск
Комментарий
По условиям нормально, но можно было бы разнообразить питание На Высочайшем уже год, условия нормальные. В поселке особо развлечений нет, но особо и отдыхать некогда. Мастер нормальный, под руку не лезет, как договорились с самого начала. Техника рабочая, снабжение не подводит, с топливом всегда порядок. В общем, работать можно планирую дальше остаться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Высочайший
26.12.2025
Работаю тут недавно, но удивило насколько все организовано. Ничего не ищешь сам - заселили, выдали спецуху, провели инструктаж, и вперед. Столовая выше среднего. По сменам плотненько, но без перегибов
Работник
23.12.2025
Работаю не первый сезон. Нравится что отношения человеческие, никто не бегает с криками и не давит. Смены плотные, да, но все понимают зачем сюда едут. Питание нормальное, можно выбрать что поесть, а не как раньше в других местах каша и всё. Проживание теплое, вода горячая есть всегда.
Буровой мастер
27.08.2025
Вроде ничего критичного На самосвале гоняю тут вторую вахту. Техника в хорошем состоянии, ТО делают регулярно. Если что механы на месте, чинят быстро. Отдыхаем тоже нормально. Прачка, баня, вай фай. Платят как договаривались.
Работник
18.08.2025
В свободное время особо нечем заняться. Работаю наверно уже 4 года. Зарплата стабильная на карту без задержек. Условия хорошие, контингент в основном взрослые мужики, к счастью без чудаков. Вахта идет спокойно. Питание нормальное, без деликатесов, сытно.
Работник
10.07.2025
Тежелая работа Трудяга я привык пахать. Тут не раслабишься, но зато все официально зарплата вовремя, жилье норм, техника свежая ломается редко. Начальство свое слово держут если обещали выполнят.
Работник
24.04.2025
Работу нашел быстро, условия норм. Проживание с мужиками в комнате, не тесно. Работать тяжеловато, но денег хватает. Питание в столовой нормальное, даже можно в магазин сходить, если что-то не понравилось. Платят вовремя, проблем с деньгами нет.
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе Высочайший
Помогите составить детальное представление о работе в компании Высочайший. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Работник
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Слесарь
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы