Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБодайбо
Комментарий
Удалённая работа, разнообразные задачи, самостоятельное принятие решений.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2024
Отработал 2 вахты в компании. Все обещания выполнены: зарплата вовремя, условия достойные, поселок современный. Питание хорошее, дорогу оплатили. Планирую вернуться снова.
20.03.2024
Работаю в этой компании и увольняться не собираюсь. Отношение нормальное ко всем сотрудникам без исключения от руководителя до простого работяги. Если работать, то можно нормально денег поднять и квалификацию получить. Здесь ценят людей адекватных с мозгами, обеспечивают всем необходимым. Вот наш старший за участке заметил проблему, обсудил с начальством предложил свое решение, раз и через пару недель внедрили его план и проблема решилась. Зарабатывают люди и другим дают заработать.
25.12.2023
Меня все устраивает. Работаю без малого год. Взяли без опыта на стажировку. Оплатили проезд. Выплачивали стипендию и дали наставника, чтобы обучал и приглядывал. Быстро влился в коллектив. Ребята тут дружные, корпоративная культура развитая. Много нового и интересного узнал. Зарплата достойная.
14.12.2023
В нескольких подобных компаниях работал, везде есть свои преимущества и недостатки. Но пока эта мне нравится больше всех. Тут и полное обеспечение жильем и питанием, дорогу оплачивают. Хорошие СИЗ выдают, что немаловажно. Отношение к работникам уважительное.
15.11.2023
Уровень оплаты труда,вахтовую надбавку абсолютно не начисляют,отменить миллион бессмысленных тестов, которые не имеют никакого смысла,а только показывают полную не компетенцию рукодсва, и не понимаю рабочих процессов.
21.06.2023
Обеспечение работы, дисциплина и порядок на рабочем месте, уход и обслуживание техники, порядок на рабочем месте, условия труда и дружный коллектив. Своевременная выплату заработной платы дважды в месяц, оплачиваемый отпуск раз в год, выдача средств индивидуальной защиты, обеспечение мобильной связи, при необходимости можно было связаться с механиком и диспетчером гаража, ежегодный оплачиваемый отпуск, отдых в санаторий России и зарубежья.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Высочайший. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы