Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
1. Постоянные бессмысленные митинги на 20-30-50 человек, на которые тратишь как минимум 2/3 своего рабочего дня, а потом ТЛ спрашивает, что было сделано по работе и почему так мало. При том, что присутствие джунов на этих митингах вообще не нужно. Типичный российский менеджмент, который выучил слово Agile, а домашнюю работу не сделал. Львиную часть стафа можно сокращать, ВТБ это очень неэффективная контора. 2. Задачи - унылое г. Начинающему инженеру там делать нечего. Начинающему секретарю может понравиться - надо отправлять тонны писем просто потому, что кто-то не наладил нормальные процессы коммуникации между командами. 3. Повсеместно применяется импортозамещающий софт из г. и палок (который по факту ничего не замещает, т.к. урезан в функциональности, написан криво и не имеет нормальной документации). 4. Конечно, никаких бонусов, ставших стандартом де-факто в нормальных фирмах, тут нет. Нет компенсации английского (инженеру он типа уже не нужен? Ну да, влажные фантазии). Нет компенсации обедов. Нет компенсации спорта. Обучение, конференции - забудьте. 5. Зарплата рыночная. Т.е. она не выше рынка.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2025
Начнём с трудоустройства, нашла вакансию на сайте банка, заинтересовало, пошла собеседоваться. Прошло хорошо, вопросы не смущали и не ставили в не ловкое положение. Встреча с будущим начальником тоже прошла на лайте, как-то сразу было понятно, что меня возьмут. Оформили чуть больше чем за неделю, всё по ТК и через трудовую. Дальше обучение на платформе , много информации, не самая интересная подача если честно, сложно было запомнить. Но, благо, мне выделили наставницу на первые месяцы, она уже со всеми знакомила и всё подробно объясняла. Коллеги встретили доброжелательно, без негатива. Для работы есть всё, что нужно: красивые отделения, банковские мероприятия, полис ДМС. Денежная мотивация прозрачная, всё честно. Это был отличный опыт для меня, и я рада, что выбрала именно ВТБ.
27.02.2025
Хочу поделиться впечатлением от работы в ВТБ. Собеседование с приятными и тактичными людьми, оформление не занимает много времени. Всё в белую. Обучение с самого начала подробное, всё абсолютно бесплатно. Много ярких корпоративных мероприятий, тренингов, есть подарки и скидки от партнёров. Сразу видно, что все заинтересованы в твоем развитии и хорошем настрое. График сменный, есть варианты, на утренник отпроситься получалось. Зарплату не задерживают, кроме того, есть премии и страховка, включая стоматологические услуги (чего не было ни на одной из моих предыдущих работ, это супер). Из минусов -работа с людьми, морально устаёшь, ну и отсутствие удалёнки.
29.01.2025
Я считаю ВТБ идеальным местом для работы. Серьёзный и стабильный банк с прекрасными условиями для сотрудников. Отличная кредитная линейка, я сам активно пользуюсь продуктами банка даже после ухода из него. Здесь эффективный менеджмент и отличное руководство, которое открыто к общению и положительной коммуникации. В команде нет лишних людей, все заняты своим делом, много действительно хороших людей. Зарплата конкурентоспособная, есть шикарные премии и годовые. ДМС подключают сразу после испытательного срока, включая стоматологические услуги, что решило много моих личных вопросов и проблем, существенно экономя бюджет. Я проработал здесь около 5 лет, выбил пару хороших повышений.
13.01.2025
Не советую устраиваться на работу в ДО пр. Большевиков д2 г Санкт-Петербург к таким руководителям как Тит-ва Е В и Антоненко Л В. Врут, угрожают, намеренно искажают информацию, как руководители крайне непррфессиональны. Лучше ходите с диктофон и записывайте все, от своих они отказываются. Нужна проверка прокуратуры по работе этих людей. И сам банк дно днищенское. Это такая культура корпоративная и отбор всякого сброда на руководящие должности. Держитесь подальше от шараги
18.12.2024
Зарплату не задерживают, можно выходить на хорошую доп премию за счёт личных достижений или выполненного плана. Мед страховка бесплатная - расширенная, открывается сразу после испытательного. Работы много, просто так не сидишь никогда в принципе, на перерывы /обед отпускают как и должны. Расти можно, но сложно, если ни с кем из руководства не общаешься и результатов не показываешь – вряд-ли получится. + многие подолгу просто ждут свободной должности в штатке. Знаю примеры когда люди переезжали по стране без потери работы тк в каждом городе втб есть, главное опять же чтобы были вакантные места, а там можно пробовать и выше метить.
27.09.2024
Оценка 5 Я уже целых 4 года работаю кредитным специалистом в отделении банка ВТБ в городе Вологда, и до сих пор, на удивление, ничего плохого сказать не могу. Все выплаты белые и своевременные, в отпуск чётко по графику, с обеда меня никто не выдёргивает)) По всем вопросам можно обратится напрямую к руководителю, политика открытых дверей в действии… и это здорово) Отношения в коллективе впринципе экологичные, дружные, скандалисты тут надолго никогда не задерживаются. Офис сам по себе очень уютный, а рабочее место продумано до мелочей. Техника и ПО работают беспрекословно, а это значит ничто и никто не мешает рабочего процессу. Ну и меньше раздражительных факторов конечно, а то на моём прошлом месте работы тормозящий принтер частенько выводил меня из себя)) Так что я искренне рада что работаю в этом месте! Моя оценка: 10/10
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк ВТБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы