Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
снизить бюрократию, структурировать документацию, начать спрашивать за халтуру продвигаемую под видом оптимизации, перестать считать ПроПро универсальным решением для всего и вся в банке
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2025
Возможность в плане карьеры, т.е. более быстрое продвижение при положительных результатах. Взаимоотношения внутри компании, отличный коллектив. Социально ориентированная организация.
26.12.2025
Никакого карьерного роста к сожалению, и к сожалению самим начальникам не куда расти Уровень дохода выше, чем в других банках. Но соответственно ненормированный график.
26.12.2025
Отношение руководителей к своим подчиненным. Чтобы был обеденный перерыв вовремя, а ни к вечеру, потому что «клиенты не должны ждать, а поесть можно и дома» время отдыха категорически ограничено!!! Можно забыть, что у тебя есть семья, работая там только работа и никаких личных проблем и переживаний. Если куда то отлучиться на полчаса по своим делам вместо обеда, то всё, тебя замучают звонками. Не рекомендую, держал только стабильный доход. Чтобы там работать нужно иметь нескончаемые нервные клетки. Нравился коллектив в офисе, мои коллеги очень приятные девушки, из за них было тяжело покидать такой коллектив. Но моральное состояние дороже
22.12.2025
Корпоратив должен быть за счет работодателя, сейчас это за счет сотрудников. Два года подряд не было подарков детям на нг. Не очень хорошо. Доход выше среднего по городу. Выплата стабильно без задержек.
22.12.2025
Тихое мечто, в котором можно "отсидеться" ища что то лучше. Столовая
16.12.2025
Лучший работодатель в мире уходящий от налогов за счёт дочерки для аутстафа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк ВТБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы