Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Банк ВТБ
Санкт-Петербург
Комментарий
Привилегии, ДМС, карьерный рост, уровень дохода, столовая.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Банк ВТБ
26.03.2025
Начнём с трудоустройства, нашла вакансию на сайте банка, заинтересовало, пошла собеседоваться. Прошло хорошо, вопросы не смущали и не ставили в не ловкое положение. Встреча с будущим начальником тоже прошла на лайте, как-то сразу было понятно, что меня возьмут. Оформили чуть больше чем за неделю, всё по ТК и через трудовую. Дальше обучение на платформе , много информации, не самая интересная подача если честно, сложно было запомнить. Но, благо, мне выделили наставницу на первые месяцы, она уже со всеми знакомила и всё подробно объясняла. Коллеги встретили доброжелательно, без негатива. Для работы есть всё, что нужно: красивые отделения, банковские мероприятия, полис ДМС. Денежная мотивация прозрачная, всё честно. Это был отличный опыт для меня, и я рада, что выбрала именно ВТБ.
Кредитный специалист
27.02.2025
Хочу поделиться впечатлением от работы в ВТБ. Собеседование с приятными и тактичными людьми, оформление не занимает много времени. Всё в белую. Обучение с самого начала подробное, всё абсолютно бесплатно. Много ярких корпоративных мероприятий, тренингов, есть подарки и скидки от партнёров. Сразу видно, что все заинтересованы в твоем развитии и хорошем настрое. График сменный, есть варианты, на утренник отпроситься получалось. Зарплату не задерживают, кроме того, есть премии и страховка, включая стоматологические услуги (чего не было ни на одной из моих предыдущих работ, это супер). Из минусов -работа с людьми, морально устаёшь, ну и отсутствие удалёнки.
Менеджер
29.01.2025
Я считаю ВТБ идеальным местом для работы. Серьёзный и стабильный банк с прекрасными условиями для сотрудников. Отличная кредитная линейка, я сам активно пользуюсь продуктами банка даже после ухода из него. Здесь эффективный менеджмент и отличное руководство, которое открыто к общению и положительной коммуникации. В команде нет лишних людей, все заняты своим делом, много действительно хороших людей. Зарплата конкурентоспособная, есть шикарные премии и годовые. ДМС подключают сразу после испытательного срока, включая стоматологические услуги, что решило много моих личных вопросов и проблем, существенно экономя бюджет. Я проработал здесь около 5 лет, выбил пару хороших повышений.
менеджер проекта
13.01.2025
Не советую устраиваться на работу в ДО пр. Большевиков д2 г Санкт-Петербург к таким руководителям как Тит-ва Е В и Антоненко Л В. Врут, угрожают, намеренно искажают информацию, как руководители крайне непррфессиональны. Лучше ходите с диктофон и записывайте все, от своих они отказываются. Нужна проверка прокуратуры по работе этих людей. И сам банк дно днищенское. Это такая культура корпоративная и отбор всякого сброда на руководящие должности. Держитесь подальше от шараги
Работник
18.12.2024
Зарплату не задерживают, можно выходить на хорошую доп премию за счёт личных достижений или выполненного плана. Мед страховка бесплатная - расширенная, открывается сразу после испытательного. Работы много, просто так не сидишь никогда в принципе, на перерывы /обед отпускают как и должны. Расти можно, но сложно, если ни с кем из руководства не общаешься и результатов не показываешь – вряд-ли получится. + многие подолгу просто ждут свободной должности в штатке. Знаю примеры когда люди переезжали по стране без потери работы тк в каждом городе втб есть, главное опять же чтобы были вакантные места, а там можно пробовать и выше метить.
Менеджер
27.09.2024
Оценка 5 Я уже целых 4 года работаю кредитным специалистом в отделении банка ВТБ в городе Вологда, и до сих пор, на удивление, ничего плохого сказать не могу. Все выплаты белые и своевременные, в отпуск чётко по графику, с обеда меня никто не выдёргивает)) По всем вопросам можно обратится напрямую к руководителю, политика открытых дверей в действии… и это здорово) Отношения в коллективе впринципе экологичные, дружные, скандалисты тут надолго никогда не задерживаются. Офис сам по себе очень уютный, а рабочее место продумано до мелочей. Техника и ПО работают беспрекословно, а это значит ничто и никто не мешает рабочего процессу. Ну и меньше раздражительных факторов конечно, а то на моём прошлом месте работы тормозящий принтер частенько выводил меня из себя)) Так что я искренне рада что работаю в этом месте! Моя оценка: 10/10
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Банк ВТБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк ВТБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
Анна
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Швея-портной
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы