Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бизнес процесс
Москва
Комментарий
Полгода назад устроился в компанию. Всем советую, плохого ничего не приметил. ЗП хорошая, без задержек. Начальство адекватное, грех жаловаться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бизнес процесс
28.11.2025
Задержка зарплаты!!!! За два месяца не отдают.... Ни каких
Работник
28.11.2025
Для этой фирмы одна звезда в рейтинге — слишком много. Это было самое неудачное место работы в моей карьере. При трудоустройстве мне обещали одни условия, а уволили за невыполнение других и специально за неделю до моей свадьбы. Естественно, ни одной должностной инструкции я не видела, кроме тех условий, на которые меня принимали изначально. Зато за два года у меня сменилось четыре операционных директора, три финансовых директора и четыре руководителя отдела подбора персонала, каждый из которых придумывал свои новые невероятные правила и требовал новое. При увольнении даже морально давили и угрожали. Кажется, эти методы остались со времён 90-х., но там до сих пор считаются эффективными. Изначально я устроилась на должность руководителя готовых проектов, но была уволена из-за низких продаж и отсутствия личного вахтового персонала, что, по словам руководства, привело к низким показателям. Меня уволили без предупреждения. Зарплату не выплатили, компенсации не предоставили, неиспользованный отпуск не учли. Авансовые отчеты о личных тратах не вернули. Уже полгода я пытаюсь вернуть свои деньги, мое моральное состояние подорвано, на фоне нервного потрясения возникли и серьезные проблемы со здоровьем. Сначала обещали вернуть, но в итоге уволили за прогул, видимо, на большее не хватило профессионализма и порядочности. Руководство не вмешивается в процессы, но активно способствует интригам в коллективе, приветствуются доносы и заспинные игры. В коллективе постоянно происходили конфликты и перекладывание ответственности. Обстановка почти всегда была максимально напряжённой, а многочасовые совещания не приводили к результатам. Они были посвящены не поиску решений, а поиску виноватых. Для решения очередных нерешаемых проблем даже приглашали стороннего эксперта — директора по развитию, которая не имела опыта работы в данной сфере. Она пыталась доказать свою значимость для высшего руководства любыми способами, кроме профессиональных. Меня эта дама уволила со словами: «В бизнесе так бывает». Видимо, для их бизнеса существует отдельный мир, где можно нарушать права работников и относиться к людям как к мусору. Также в один день со мной уволили несколько линейных работников склада Ozon в Колпино, с ними также обошлись крайне грубо, даже не предложив других вариантов. В компании до сих пор прибегают к серым схемам выплаты зарплаты и уходу от налогов, создавая множество мелких фирм. Пора правоохранительным органам тщательно проверить этот бизнес и остановить обман с налогами. Особенно сейчас, когда деньги от налогов должны идти в первую очередь на защиту страны. С полной ответственностью заявляю, что большинство положительных отзывов о компании куплены, и есть отдельный сотрудник, который занимается их созданием и формирует рейтинг фирмы, удаляет реальные отзывы. Сейчас я обратилась в трудовую инспекцию и прокуратуру для отстаивания моих прав. Если вы хороший специалист и порядочный человек, не рекомендую работать в этой компании. Удивительно, но в «Бизнес-процесс» приходят работать умные и незаменимые профессионалы, а уходят некомпетентные сотрудники и "дураки". Достоинств нет.
Работник
26.11.2025
шумно бывает, но выдали беруши, теперь норм. Рад, что не прошёл мимо, тут реально работать можно. После травмы долго не мог найти нормальную работу. Тут поговорили по-человечески, не отмахнулись, сказали попробуй. Оформили быстро, жильё рядом дали. Цех большой, сухой зимой тепло работать, работать удобно, светло. Сизы выдали сразу, всё новое, по размеру. Коллектив нормальный, парни без понтов, помогают, если что не знаешь. Бригадир спокойный, объясняет понятно, не орёт
Работник
14.11.2025
Свободного времени совсем нет, график жесткий. Просто чтобы понимать за что платят. Нравится отношение к людям, всегда внимательны к любым проблемам которые возникают. Не только рабочим но и бытовым. Я про руководство в целом, с кем общался. Зп устраивает, платят в срок, даже не знаю что еще сказать. Много же не надо, просто выполнять обязательства. Делают это и вроде как и говорить не о чем.
Работник
10.11.2025
Работа не самая легкая, но условия хорошие. Для меня важно, чтобы работа была предсказуемой. Здесь по сути так и есть. График вахты 60/30 соблюдается строго. Трактора исправны, за техникой следят. Платят без задержек, два раза в месяц. Предоставляют жилье и питание. Руководство выполняет свои обязательства. По сути тут стабильно работать
Работник
01.11.2025
Платят, но когда ген подрядчик "нехороший" в данном случае ленгазспецстрой, то могут быть задержки. Так как не платит ген подрядчик... А так люди, которые работают долго, говорят задержек не бывает Хорошая зарплата. Почти нету задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бизнес процесс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес процесс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
водитель грузового автомобиля
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы