Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бизнес процесс
Тюмень
Комментарий
шумно бывает, но выдали беруши, теперь норм. Рад, что не прошёл мимо, тут реально работать можно. После травмы долго не мог найти нормальную работу. Тут поговорили по-человечески, не отмахнулись, сказали попробуй. Оформили быстро, жильё рядом дали. Цех большой, сухой зимой тепло работать, работать удобно, светло. Сизы выдали сразу, всё новое, по размеру. Коллектив нормальный, парни без понтов, помогают, если что не знаешь. Бригадир спокойный, объясняет понятно, не орёт
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бизнес процесс
28.11.2025
Задержка зарплаты!!!! За два месяца не отдают.... Ни каких
Работник
28.11.2025
Для этой фирмы одна звезда в рейтинге — слишком много. Это было самое неудачное место работы в моей карьере. При трудоустройстве мне обещали одни условия, а уволили за невыполнение других и специально за неделю до моей свадьбы. Естественно, ни одной должностной инструкции я не видела, кроме тех условий, на которые меня принимали изначально. Зато за два года у меня сменилось четыре операционных директора, три финансовых директора и четыре руководителя отдела подбора персонала, каждый из которых придумывал свои новые невероятные правила и требовал новое. При увольнении даже морально давили и угрожали. Кажется, эти методы остались со времён 90-х., но там до сих пор считаются эффективными. Изначально я устроилась на должность руководителя готовых проектов, но была уволена из-за низких продаж и отсутствия личного вахтового персонала, что, по словам руководства, привело к низким показателям. Меня уволили без предупреждения. Зарплату не выплатили, компенсации не предоставили, неиспользованный отпуск не учли. Авансовые отчеты о личных тратах не вернули. Уже полгода я пытаюсь вернуть свои деньги, мое моральное состояние подорвано, на фоне нервного потрясения возникли и серьезные проблемы со здоровьем. Сначала обещали вернуть, но в итоге уволили за прогул, видимо, на большее не хватило профессионализма и порядочности. Руководство не вмешивается в процессы, но активно способствует интригам в коллективе, приветствуются доносы и заспинные игры. В коллективе постоянно происходили конфликты и перекладывание ответственности. Обстановка почти всегда была максимально напряжённой, а многочасовые совещания не приводили к результатам. Они были посвящены не поиску решений, а поиску виноватых. Для решения очередных нерешаемых проблем даже приглашали стороннего эксперта — директора по развитию, которая не имела опыта работы в данной сфере. Она пыталась доказать свою значимость для высшего руководства любыми способами, кроме профессиональных. Меня эта дама уволила со словами: «В бизнесе так бывает». Видимо, для их бизнеса существует отдельный мир, где можно нарушать права работников и относиться к людям как к мусору. Также в один день со мной уволили несколько линейных работников склада Ozon в Колпино, с ними также обошлись крайне грубо, даже не предложив других вариантов. В компании до сих пор прибегают к серым схемам выплаты зарплаты и уходу от налогов, создавая множество мелких фирм. Пора правоохранительным органам тщательно проверить этот бизнес и остановить обман с налогами. Особенно сейчас, когда деньги от налогов должны идти в первую очередь на защиту страны. С полной ответственностью заявляю, что большинство положительных отзывов о компании куплены, и есть отдельный сотрудник, который занимается их созданием и формирует рейтинг фирмы, удаляет реальные отзывы. Сейчас я обратилась в трудовую инспекцию и прокуратуру для отстаивания моих прав. Если вы хороший специалист и порядочный человек, не рекомендую работать в этой компании. Удивительно, но в «Бизнес-процесс» приходят работать умные и незаменимые профессионалы, а уходят некомпетентные сотрудники и "дураки". Достоинств нет.
Работник
14.11.2025
Свободного времени совсем нет, график жесткий. Просто чтобы понимать за что платят. Нравится отношение к людям, всегда внимательны к любым проблемам которые возникают. Не только рабочим но и бытовым. Я про руководство в целом, с кем общался. Зп устраивает, платят в срок, даже не знаю что еще сказать. Много же не надо, просто выполнять обязательства. Делают это и вроде как и говорить не о чем.
Работник
10.11.2025
Работа не самая легкая, но условия хорошие. Для меня важно, чтобы работа была предсказуемой. Здесь по сути так и есть. График вахты 60/30 соблюдается строго. Трактора исправны, за техникой следят. Платят без задержек, два раза в месяц. Предоставляют жилье и питание. Руководство выполняет свои обязательства. По сути тут стабильно работать
Работник
01.11.2025
Платят, но когда ген подрядчик "нехороший" в данном случае ленгазспецстрой, то могут быть задержки. Так как не платит ген подрядчик... А так люди, которые работают долго, говорят задержек не бывает Хорошая зарплата. Почти нету задержек.
Работник
30.10.2025
Задержка зарплаты, ждите, ждите, ждите. Зарплата белая 35 000. Не рекомендую контору!!! Р-вахта такая же дырявая контора, один куратор и то сам ни чего не знает и не говорит Нету
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бизнес процесс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес процесс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Backend-разработчик
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы