Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании БурАкваСтрой
Чехов
Комментарий
Как сотрудник Бураквастрой, могу сказать, что мы всегда стараемся подходить к каждому заказу с максимальной ответственностью. Все этапы — от консультации до выполнения работ — выполняются с высочайшим качеством. Мы уделяем внимание каждой детали, чтобы результат полностью удовлетворил клиента.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БурАкваСтрой
01.04.2025
Я работаю в офисе «Бураквастрой», занимаюсь координацией бригад. Очень нравится атмосфера в коллективе — дружелюбная, но при этом рабочая. Все понимают свою зону ответственности, поэтому нет хаоса. Компания развивается, постоянно внедряет новое оборудование, обучает сотрудников. Работать здесь приятно, потому что знаешь: ты часть команды, которая делает важное дело!
Работник
30.03.2025
устроился в БАС полтора года назад — работаю монтажником септиков. В компанию пришёл по рекомендации друга, и не пожалел. Здесь нет текучки, потому что условия хорошие: официальное трудоустройство, зарплата "белая", всё вовремя. Руководство открытое, если есть вопросы или предложения — всегда готовы выслушать. На объекте никогда не бросают одного — всегда команда, все друг друга страхуют и поддерживают. Часто слышим благодарности от клиентов — это тоже мотивирует. В компании действительно чувствуешь себя частью чего-то надёжного, стабильного. Для меня это очень важно.
Работник
28.03.2025
Был в нескольких фирмах — нигде не было такого порядка, как здесь. В БАС всё прозрачно: зарплата, условия, техника. У нас реально проверяют, чтобы все соблюдали технику безопасности, выдаются СИЗ, есть медосмотр. Работать комфортно и безопасно.
Работник
28.03.2025
Я диспетчер в «Бураквастрой». Работаю в плотном ритме, но коллектив у нас дружный, атмосфера хорошая. Начальство понимающее, всегда можно обсудить график, если нужно. Ребята на выездах молодцы — клиенты благодарят, и нам приятно это слышать. В такой команде хочется развиваться
Диспетчер
28.03.2025
Пришёл в БАС помощником мастера, сейчас — полноценный буровик. Очень нравится, что тут всё по-честному: платят вовремя, премии зависят от твоих результатов, нет «серых схем». Коллектив доброжелательный, все помогают друг другу. Горжусь, что работаю здесь.
Буровик
28.03.2025
Работаю в «Бураквастрой» уже два года, и это, пожалуй, лучшее место, где мне довелось трудиться. Руководство не просто даёт задания, а реально поддерживает: помогают, если возникают сложные участки, дают обучаться, развиваться. Оборудование новое, техника не подводит. Работаешь — и чувствуешь, что твой труд ценят.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БурАкваСтрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании БурАкваСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Ведущий специалист по сопровождению клиентов
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
Менеджер по продажам
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы