Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Крысы на складе, заведующая оформляет на работу не по трудовой книге а через фирму по договору ГПХ, занимается незаконным сбором ежемесячно денег на зарплату уборщице которая моет лестницу. Без ведома сотруднтка вытаскивает из шкафа личные вещи( чай подписанный с чеком и туалетную бумагу принесенную из дома)и подкладывает совершенно чужой чай высыпанный в пакет без чека. Администратор нецензурно оскорбляет нового сотрудника при просьбе сделать копию чека. В магазине зимой холод как на улице работают сотруднтке в куртках. Форму не выдают как положено. Кассир- он же и охранник и уборщица. Кассы постоянно завалены товаром, что покупателю негде выкладывать товар. В магазине работают не профессиональные сотрудники без торгового образования.Не знающие правил и своих обязанастей. И это в магазине D379
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2024
Глупые менеджер по продажам(незнает нечего но когда задаёшь вопросы в ответ нечего не получаешь потому как он не знает ответа, кому то звонит и только через 2е суток даёт ответ и то на половину правильный) пока он выясняется ответ выставляет тебя тупым и заколебывает работай и вечно говорит что не справляешься с РАБОТОЙ пиши заявление на увольнения, когда возникла конфликтная ситуация написали жалобу в ответ начались звонки со скрытых номеров и угрозы уволиться по собственному желанию, руководство даже разбираться не стало а просто забили потому как сотрудники это мясо а не человек Условие труда его нет, кондеров нет, даже шкафчик и то на 2их так как выдают 2шкафа и все дальше изобретай велосипед. Когда сотрудники теряли сознание от жары руководство просто разводило руками и говорили все так работают пусть если не тянут программу увольняются. Отдел кадров за одно с менеджерами по продажам так как им нет дела до обычных трудяга, когда запросили ответ как будет решена конфликтная ситуация в ответ получили направление на х@й так как менеджеры там боги вместе с отделом кадров ответ холопам не положен. За несколько лет работы в компании хочу выразить благодарность великим богам менеджерам ЕДИГОРЯНУ ЛЕВОНУ И КАЛМЫКОВ ЗАЛИМУ ЗА СВИНСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ И РЕКОМЕНДУЮ ПОЧИТАТЬ ТРУДОВЫЕ ЗАКОНЫ РФ ИЛИ ПРОСТО ХОТЯ-БЫ ЗНАТЬ СВОЮ РАБОТУ А НЕ ЛИЗАТЬ ЖОПУ ДЛЯ СВОЕЙ ВЫГОДЫ И ЗП, а отделу кадров КУЛАГИНОЙ ЕЛЕНЕ МАКСИМОВНЕ ХОТЯ БЫ СЛЫШАТЬ ЛЮДЕЙ, А НЕ МЕНЕДЖЕРОВ КОТОРЫЕ ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ ЛЮДЕЙ БЕЗ ВЫХОДНЫХ ТАК КАК ЗАМЕНУ ПРЕДОСТАВИТЬ НЕ МОГУТ, МОГУТ ТОЛЬКО ВЫСТАВЛЯТЬ ОГРАНИЧЕНИЕ НА ВРЕМЯ СКОЛЬКО ЕСТЬ ВРЕМЕНИ В ЕЁ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ЧТОБ СВОДИТЬ РЕБЁНКА В БОЛЬНИЦУ, ПУСТЬ ХОТЬ КОРОНУ СНИМУТ А ТО ОНИ ТОЖЕ СДЕЛАНЫ ИЗ МЯСА
11.04.2024
Неадекватный директор и его замы! Выходил на стажировку на 3 дня, хорошо себя зарекомендовал, в итоге сказали перезвоним, а по факту так и не перезвонили, стажировку не оплатили. Служба персонала игнорирует. Вот такая ситуация!
11.04.2024
Неадекватный директор и его замы! Выходил на стажировку на 3 дня, хорошо себя зарекомендовал, в итоге сказали перезвоним, а по факту так и не перезвонили, стажировку не оплатили. Служба персонала игнорирует. Вот такая ситуация!
08.04.2024
Много обязанностей, при этом экономия на зп, т.е. чем меньше сотрудников тем лучше. Для начальства конечно же. Выходишь на выходных, чтоб разбирать товар. Моешь полы. Штрафуют.
07.03.2024
Обманывают. Постоянные неоплачиваемые переработки. Плятьт копейки. Будете работать с 7 утра, а после работы делать работу начальницы со странностями.
07.03.2024
Обманывают. Постоянные неоплачиваемые переработки. Плятьт копейки. Будете работать с 7 утра, а после работы делать работу начальницы со странностями.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cети универсамов FIX PRICE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы