Cети универсамов FIX PRICE
3,1
-
276 отзывов
38%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Cети универсамов FIX PRICE

Москва

Комментарий

Все указанное в достоинствах не меняет негативного впечатления о компании. Устраивалась на вакансию РЕВИЗОР. Все началось с собеседования (было указано, что знание excel не обязательно (мол, возьмём и всему научим, во что естественно я не поверила ), перед ним сообщили, что нужно повторить). Пришла сделала тест и услышала об ожидании обратной связи. Был положительный отзыв и назначали дату стажировки. Выдохнула, ведь раз тест прошла, была принята, назначена стажировка (которая, кстати говоря, состоялась только через 2,5 недели). Я терпеливо ждала, другую работу уже не рассматривала. Прошла первый день (он был ночью, на что я тоже была готова) и мне сообщили, что назначено обучение и оформление. Тут я уже не сомневалась, мне же уже сказали, что принята. Так много раз о том, что я была принята я говорю не случайно. Мне сказали, что я принята (то есть давай-ка, отметай остальные вакансии, жди стажировку, которая начнётся через сто лет, теряй время и деньги), а значит, остальное зависит уже от моего выбора. Так вот, обучение проходило через два дня. Я знаю, как работать с excel, ну так 7 из 10, наверное, базовый пользователь и все в этом духе. На обучение включили бесполезные видео-обучалки с ютуба (ничего не дающие нулевому пользователю. так что на что они рассчитывали - не знаю), я опять потеряла время. А после него со мной провели диалог, типа что ты знаешь об излишках, что такое инвентаризация и готова ли ты вообще к такой работе? Да, готова, да, знаю, поехали дальше. И что вы думаете? На следующий день приходит письмо, да не лично в вотсапе (как обычно, ведь мне постоянно звонили с вопросами «ну что, придёте/готовы/как дела»), а аж на почту, где благодарят за потраченное время и сожалеют, что увы, но у нас резко стало много персонала, и вы, дорогуша, нам больше не нужны, не теряйте надежды, моооожет быть, ещё с вами свяжемся. Короче, вы можете сказать, что либо я хреновый пользователь excel, либо они просто набрали персонал и реально во мне не нуждаются, либо на том самом диалоге я что-то не так сказала - но вспомню, что меня уже якобы приняли, о чем я сказала уже миллион раз и было сказано, что знание программы вовсе необязательно. Как итог: потраченный в пустую месяц (в течение которого я могла найти другую работу), потраченные нервы, сбитый режим сна (ведь сначала всю ночь на складе стажируешься, а потом рано утром идёшь и 5 часов смотришь видосы с ютуба), да и в целом неприятный опыт, которого можно было избежать, сказав в самом начале, что «у вас не хватает этого/вы недостаточно знаете или умеете для того/у нас много кандидатов и мы потом рассмотрим вашу кандидатуру, если пожелаете…» Может, работа там и чудесная, но если вам повезёт и вас не пошлют спустя месяц ожидания.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Cети универсамов FIX PRICE

13.11.2025

Работа для потерянного человека в жизни. Сеть магазинов фикс прайс притягивает к себе в работники самых обездоленных бедолаг, соответственно это полугопники, быдло и если в коллективе нормальный человек, то ему будет морально очень тяжело Нет

Работник

Copy

08.10.2025

Не хотела написать, но пришлось, пришлось уволится, из за плохого отношения, работала по 14 часов, не отпускали на обед, мол слишком много работы и админ не могла меня заменить, а когда мне все же удавалась по обедать то запрещали обедать вне магазина. Такого отношения я первый раз видела, не адекватная заведующая админ и второй касир который выходил в другую смену. Заставляли покупать карты бонусные за свои деньги! На онлайн кассе заставляли тоже покупать те товары, от которых покупатели отказывались. Мало того что при увольнении мне не хотели отдавать документы, я звонила на горячую линию все рассказала, и потом сразу же на следующий день мне их отдали в электронном виде. Потом до меня слухи доходят что меня якобы уволили типа по статье, типа что то там украла. После таких слухов хочется на них в прокуратуру написать, и рассказать все что там происходило, реальное вымогательства денег! Платить за не купленный товар, и покупать карты. Капец конечно так не должно быть. Еще и оклеветали. Не рекомендую устраиваться в фикс прайсе, адекватные там не выдержат. Как можно терпеть Махинации! Вымогательство оскорбления и клевету. Магазин находится возле парка города кореновск. Надеюсь бог их накажет по своему, за свои деяние! Их нет.

Работник

Copy

24.08.2025

Создали какой-то конвейер по приёму кого попало. Работа адская по 14-15 часов в сутки, зарплата минимальная. Не припомню

Работник

Copy

14.08.2025

Директора допускают унизительные высказывания по поводу внешних данных кандидатов. Нет

Работник

Copy

27.06.2025

За все приходиться платить из своего кармана, постоянно что то ломается и даже если подать заявку на ремонт неделями можно ждать хотя бы ответа, не работает замок в входной двери сам поменяй стены облупились сам купи краску и покрась, все что сломается кроме касс все ты сам должен как то сделать за свой счет. Заваливают магазины товаром сомнительного качества который нельзя никак продать к примеру "Типо оригинальную Coca-Cola "20 блоков которая стоит на складах и невозможно продавать так как маркировки не введены в оборот и этот вопрос никак не решается. Те же пряники которые все время в просрок уходят, пиво, а после списания приходит в двойном объёме. Ревизия магазина проходит практически как в каменном веке все в ручную на листике запиши потом как то выведи вручную. В магазине как наступает лето жара невыносимая, а руководство разводит на это руками, еще требует чтобы персонал был полностью одет в их форму сомнительного качества которая сделана будто из пакета. Были бы лояльней и так в их духоте работать приходится хотя бы не придирались что в бриджах и просторной футболке нельзя работать одевай джинсы оборачивайся в фартук который сделан из целлофана практически и как то работай и не жалуйся хотя их фартук не подразумевает то что ты в нем будешь работать, раз 20 где-то зацепишься и упадешь. Или недайбох в прес затянет. Вовремя зарплата

Работник

Copy

25.06.2025

Отношение руководства Роются в личных вещах. Заведующая( или ее "подручный",обычно это ее знакомый охранник или мерчендайзер, админ, он еще докладывает заведующему про вас разные вещи, поэтому осторожнее с разговорами) может залезть в ваш шкафчик без спроса и поменять купленный вами товар с чеком на !!! бракованный. У меня один раз вытащили деньги из сумки. Наличку с собой больше не носил и не покупал в этом магазине больше ничего. Из кассы вытаскивают деньги, то есть если крупный минус в кассе вышел вечером не по вине кассира, он это никак не может подтвердить, покрывает минус все равно кассир. Они это делают в то время , пока кассир находится в зале за уборкой. Кэш-контроля нет. Размен, это трэш полный. Покупателю надо с 5000 р. кружку купить,а у меня пустая касса. Никакой там размен не предоставляют. Мелочь просим у покупателей. Часто бывает, что не совпадают ценники в зале и на кассе, покупатели требуют разницу, эту разницу админ выдает из кассы, таким образом, в кассе образуется минус. Админ делает вид, что вкладывает недостачу, а вечером обратно вытаскивает, пока кассир в зале.Убеждались в этом несколько раз. Если вы решите перекрыть минус баллами карты лояльности, они посчитают это махинацией и внесут вас в черный список. Запомните, кассир не должен вкладывать. Заставляют вкладывать, значит, коллектив избавляется от лишних людей. Если бы за кассой был свой человек заведующей, они бы сделали возврат чека, чтобы в кассе был плюс. Раз вложил, два, потом они это будут требовать. Если с админом доброго разговора не получится, как с минусами решить ситуацию, смело уходите, значит, вы им больше не нужны. Будете упираться они обвинят вас. Минус в 5-10 руб в любом случае будет потому что приходится пересдавать из-за копеек, ценники в фиксе, чаще на продукты с копейками, отсюда сумма выходит неровная .. 50 коп, .. 30 коп , тут либо пересдать рубль в пользу покупателя либо недосдавать приходится, покупатель возникает, тогда лучше пересдать, минус из кармана выдаем. Но как я сказал выше, кассир не должен вкладывать. Ситуация с ценниками , ребята, это треш. Ничего кассир с этим сделать не может. Цена меняется пока эти ценники вырезаются. Переоценка с вечера ? Такого в магазине этом почему-то не было. Еще ценники легко переставляются хитро*опыми покупателями Еще приходят такие покупатели, чтобы обмануть со сдачей. Это всем известный цыганский трюк "Считайте сдачу, я сейчас деньги достану. Так, стоп я же вам уже давал купюру." а купюры не было, или на конфликт спровоцировать. Подсылают их заведующие. Потому что после таких покупателей, админ ходил пересчитывать кассу. Хотя я не звал.Значит, в курсе была. Это такой способ избавляться от кассиров.Сначала берем купюру, потом считаем сдачу. Сотрудники СБ ( они частенько приезжают и без предупреждения)провоцируют кассира на пронос товара( товар подмышкой, на голове, в корзине, коробку/сумку, косметичку не открыл, переклеивание ярлыков с штрихкодами с дешевого товара на дорогой и там много чего еще), на конфликтные ситуации. Заведующие грозят штрафами, налагать штрафы за то,что кто-то товар пронес это не законно. Как выше упомянул,это прочистка кадров. Если заставляют штраф платить можно смело искать другое место работы. Приходит товар с штрихкодом с другого товара. То есть брюки пробиваются как трусы, или наоборот. Это новый товар такой приходит. Чтобы отменить покупку, надо звать админа. Админ огрызается , что мне их звать приходится. Да не че тут делать тогда. Я ж просто так зову. Еще было несколько раз по QR коду,именно СБП, оплата не прошла, у клиента прошла оплата, на кассе - нет, клиент ушел с товаром, а оплата не прошла. Заведующую не волнует - вкладывай. В таких случаях пишут письмо в бухгалтерию и решают с оплатой, . да ничего там не решают - вкладывай и заву пофигу. Зависнет касса на оплате, клиент ушел с товаром, после перезагрузки кассы оплата так и не прошла - вкладывай. Потому что ты на смене стоял. Это нормально? Попытки поговорить с заведующей ни к чему не приводят, возможно, она сама заставляет админов это делать и на этом построена их работа. Самое пи*дошное, что они не стесняются просить деньги в долг. Если им дать в долг или поделиться баллами карты лояльности они охреневают еще больше и продолжают дальше говна подкладывать. Как-то сказал, что в долг нету, зав меня бомжом назвала. От бомжихи услышал. Перед ревизией они заставляют выкупать просроченный товар. Подкладывают специально, типа если я не увидел просрок, значит мне выкупать. Если я убрал товар с истекшим сроком, он опять на полке оказывается. Чудеса! Это, оказывается, я не увидел просрок, вот блин. Его редко списывают, списывает зав обычно, то, что себе хочет купить, но не хочет деньги тратить или в долг попросит. Бывают же люди. Воруют, и бабки, и дети, наркоманы, и свиду приличные люди. Виноват кассир - вкладывай. Вначале мне говорили что за недостачи товара я не должен вкладывать, перед ревизией они заставят вкладывать или как я выше упомянул вытащят из кассы. Все знают,что по закону РФ в отпуск выходят раз в полгода. Отпуск вы здесь не увидите, за 4 года меня ни разу не отпустили в отпуск, хотя заведующая уходила в отпуск по три раза в год. Никого не волнует, что у вас есть семья, дети. Графика 2 через 2 здесь не бывает, вас постоянно будут отправлять на подработки в ваши выходные,мотивируя тем, что вы больше заработаете. Больше подработаете, больше вложите в кассу и даже в долг просить у вас можно. Ведь больше в вашей жизни ничего нет, кроме Фикс прайса и сотрудников. А после выходного докапываются с вопросами за ваши выходные. Мол,что ты делал? Типа, пока ты там на диване дома отдыхал, мы тут кучу работы переделали. Ах, вы идеальные коллеги, простите, что я даже в выходной решил не выходить на работу. Жалко, что мы люди, а не роботы. У меня шок от заведующей магазина. В один день, когда я был на обеде в подсобке, в это время( сори) в туалет зашла заведующая, он рядом со столом, за которым мы едим,а выйдя оттуда, она открыла и оставила на распашку дверь, видать, специально, так я узнал, что она сходила туда по-большому. Вонища стояла, у меня был приятный аппетит. Ну вы же женщины, ну ёпта. Извините, но это моральное днище какое-то. Я даже в фикс ходить перестал. У меня хотела жена туда устроиться, отговорил. И я не выдержал, ушел, нашел другую работу и фикс прайс больше не вспоминаю. И еще пункт важный для них: карты продавать и оплату СБП с покупателей дергать. Я выкупал по три карты в день ( и ими подтирался, шучу)) Если план не будет выполнен, будет... да ничего не будет. Просто делать нефиг руководителям и уже не знают как еще мозги подчинённым потрепать.Если сказать , что не буду выкупать, они будут еще больше манипулировать, лишь бы вы выполняли все их требования беспрекословно. Это похоже на садизм, ребята. Оно вам надо? Цените свои силы. После такого забывается, что бывают нормальные коллективы, где каждый уважает у другого жизнь, время, не встревает в твои дела. С СБП доходило до того, что админ вырубал терминал для оплаты, типо только QR или наличка ,а покупатели выходили без покупки. Вот просто корзины полные в зале бросали, я потом ходил убирал за ними. Так магазин "сэкономил" на комиссии. Нет плана - объяснительная. А что тут объяснять товарищи? Что покупателю наверно лучше знать как ему покупку оплачивать, и я не смог уговорить на СБП оплату и клиенты разбегаются, бросая корзины с товарами. Так что ли? Ну, не знаю, сложно назвать это международной сетью. У покупателя выбор должен по-любому быть, а по QR оплачивать вместо карты в очереди им не удобно все-таки. Возможно, только мне "повезло" с данным коллективом и магазином. Работать можно в определенный период, когда, например, ищете другую работу, и вы точно уверены,что сможете вытерпеть такие "порядки". Атмосфера в данной компании сформирована таким образом, чтобы морально задавить сотрудника, чтобы не выделялся и ничего не мог сказать. Потому что его никто не знает, он с улицы и он потенциальный вор. Нету здесь дружного коллектива. Руководителям не нужно это. Это не то место, где стоит работать без выходных. Не рекомендую совсем молоденьким, начинающим работать после выпуска. есть более приемлемые места для начала карьерного пути. Делайте выводы сами. Зарплата вовремя, с подработками приличная зарплата выходит Все официально Медосмотр оплачивается Качественные товары есть

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Cети универсамов FIX PRICE

Помогите составить детальное представление о работе в компании Cети универсамов FIX PRICE. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.08.2023

В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.

Работник

Copy

06.11.2023

После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.

Работник

Copy

30.01.2024

Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.

Агент

Copy

21.05.2025

Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.

Итр

Copy

04.12.2025

Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.

Специалист клиентского сервиса

Copy

10.06.2024

Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.

Менеджер по персоналу

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы