Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Работа близко к дому, коллектив хороший, график работы подходит.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2024
Глупые менеджер по продажам(незнает нечего но когда задаёшь вопросы в ответ нечего не получаешь потому как он не знает ответа, кому то звонит и только через 2е суток даёт ответ и то на половину правильный) пока он выясняется ответ выставляет тебя тупым и заколебывает работай и вечно говорит что не справляешься с РАБОТОЙ пиши заявление на увольнения, когда возникла конфликтная ситуация написали жалобу в ответ начались звонки со скрытых номеров и угрозы уволиться по собственному желанию, руководство даже разбираться не стало а просто забили потому как сотрудники это мясо а не человек Условие труда его нет, кондеров нет, даже шкафчик и то на 2их так как выдают 2шкафа и все дальше изобретай велосипед. Когда сотрудники теряли сознание от жары руководство просто разводило руками и говорили все так работают пусть если не тянут программу увольняются. Отдел кадров за одно с менеджерами по продажам так как им нет дела до обычных трудяга, когда запросили ответ как будет решена конфликтная ситуация в ответ получили направление на х@й так как менеджеры там боги вместе с отделом кадров ответ холопам не положен. За несколько лет работы в компании хочу выразить благодарность великим богам менеджерам ЕДИГОРЯНУ ЛЕВОНУ И КАЛМЫКОВ ЗАЛИМУ ЗА СВИНСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ И РЕКОМЕНДУЮ ПОЧИТАТЬ ТРУДОВЫЕ ЗАКОНЫ РФ ИЛИ ПРОСТО ХОТЯ-БЫ ЗНАТЬ СВОЮ РАБОТУ А НЕ ЛИЗАТЬ ЖОПУ ДЛЯ СВОЕЙ ВЫГОДЫ И ЗП, а отделу кадров КУЛАГИНОЙ ЕЛЕНЕ МАКСИМОВНЕ ХОТЯ БЫ СЛЫШАТЬ ЛЮДЕЙ, А НЕ МЕНЕДЖЕРОВ КОТОРЫЕ ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ ЛЮДЕЙ БЕЗ ВЫХОДНЫХ ТАК КАК ЗАМЕНУ ПРЕДОСТАВИТЬ НЕ МОГУТ, МОГУТ ТОЛЬКО ВЫСТАВЛЯТЬ ОГРАНИЧЕНИЕ НА ВРЕМЯ СКОЛЬКО ЕСТЬ ВРЕМЕНИ В ЕЁ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ЧТОБ СВОДИТЬ РЕБЁНКА В БОЛЬНИЦУ, ПУСТЬ ХОТЬ КОРОНУ СНИМУТ А ТО ОНИ ТОЖЕ СДЕЛАНЫ ИЗ МЯСА
26.08.2024
Полное говно компания с кринжовыми собеседованиями и отсутствием обратной связи по их результатам. Людей не ценят совершенно как и их время, поэтому там такая текучка кадров
16.04.2024
Крысы на складе, заведующая оформляет на работу не по трудовой книге а через фирму по договору ГПХ, занимается незаконным сбором ежемесячно денег на зарплату уборщице которая моет лестницу. Без ведома сотруднтка вытаскивает из шкафа личные вещи( чай подписанный с чеком и туалетную бумагу принесенную из дома)и подкладывает совершенно чужой чай высыпанный в пакет без чека. Администратор нецензурно оскорбляет нового сотрудника при просьбе сделать копию чека. В магазине зимой холод как на улице работают сотруднтке в куртках. Форму не выдают как положено. Кассир- он же и охранник и уборщица. Кассы постоянно завалены товаром, что покупателю негде выкладывать товар. В магазине работают не профессиональные сотрудники без торгового образования.Не знающие правил и своих обязанастей. И это в магазине D379
11.04.2024
Неадекватный директор и его замы! Выходил на стажировку на 3 дня, хорошо себя зарекомендовал, в итоге сказали перезвоним, а по факту так и не перезвонили, стажировку не оплатили. Служба персонала игнорирует. Вот такая ситуация!
11.04.2024
Неадекватный директор и его замы! Выходил на стажировку на 3 дня, хорошо себя зарекомендовал, в итоге сказали перезвоним, а по факту так и не перезвонили, стажировку не оплатили. Служба персонала игнорирует. Вот такая ситуация!
08.04.2024
Много обязанностей, при этом экономия на зп, т.е. чем меньше сотрудников тем лучше. Для начальства конечно же. Выходишь на выходных, чтоб разбирать товар. Моешь полы. Штрафуют.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cети универсамов FIX PRICE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
29.03.2025
Бегите отсюда! Компания кидает на деньги людей! 1. Нанимают стажеров в огромном количестве, чтобы те звонили и делали лиды. Бесплатно. Вас или самостоятельно выкинут с обучения и стажировки, либо когда вы будете задавать вопросы. 2. Базу компания покупает дешевую! Все эти люди из базы - не интересовались ничем и будут слать куда подальше! Лиды делать невозможно! 3. Не платят ЗП. Кидают по 5000, вместо полного расчета, после увольнения. Директор - Степанов, материт сотрудников, оскорбляет и штрафует ни за что менеджеров. Ему в этом помогают: Климович и Пушкарская. Унижают людей в рабочих чатах. 4. Постоянная текучка. Кураторам не платят, заставляют звонить на линии, как менеджеров, а потом разворачивают БЕЗ ОПЛАТЫ. Люди, не верьте хорошим отзывам. Это все пишут сами же: директор и его подчиненные, эту шаражку давно пора закрыть! Все переписки у меня остались!
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы