Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Расскажу вам об этой компании более подробно. Надеюсь это поможет тем, кто думает или хочет сюда устроится. С виду всё кажется прекрасно: белая зарплата, программа лояльности для сотрудников, IT кампания (в списке ЦБ и можно взять ипотеку), другими словами заманивают как могут. На собеседовании Вам расскажут не всю правду. Заполните кучу бумажек, будите ждать ответ от департамента защиты бизнеса, потом, если пройдёте, вам сделают цифровую подпись. Весь документооборот электронный через программу. Выходите на стажировку. Вам дают логин и пароль от портала для обучения. После каждого этапа-тест. Ошибки не допускаются, но и тест можно проходить бесконечное количество раз, пока не сдашь всё. После прохождения тестов появляется итоговый, там допустимо 3 попытки и не больше 3х ошибок. Но с прохождением помогают. После присваивается личный логин и пароль для работы. Пока проходил тесты, слушал как работает другой кредитный специалист. И многое меня начинало удивлять. Например, приходит покупатель. Купить некоторые вещи в онлайне нельзя, потому что они в единственном экземпляре, склад маленький, и они приходят прямо в магазин. Есть правило, что в рассрочку через магазин нельзя оформлять без допов(страховок), таким образом вам добавляют ВСК быстросервис. От которого можно потом отказаться в страховой, но никто об этом не знает и покупателям об этом не говорят, естественно. Дальше вас отправляют в кредитный отдел, где поджидает кредитный специалист(если он на месте ????). Мило вам улыбается. Говорит, что мы отправляем одну анкету во все 11 банков они уже принимают решение исходя из вашей работы, кредитной истории и т.д. сканирует паспорт, сохраняет всё на диск, добавляет в программу, дальше идёт поэтапное заполнение анкеты. На стадии калькулятора все работают по разному. Вам могут сказать, что банки такие то рассматривают, могут одобрить со страховкой или финансовой защитой(смотря что в приоритете было в месседжере от начальника) и обязательно с смс'ками по 149р(которые отключить через банк нельзя, и даётся всего 2дня что б это сделать иначе потом никак не отключишь) Вам говорят примерный платёж уже со всеми допами, которые впихнули. Если человек достанет калькулятор и умножит, то сразу поймёт, что что-то тут не то. Кто-то не парится,кто-то возмущается, кто-то считает, кто-то соглашается сразу. Вас прощупывают, подбирают ключик. Допустим вы сразу согласились или сказали, что если что, то отключу все услуги. По закону есть 14дней. Анкета заполняется дальше. Допустим вам одобрили, например МТС Банк(но вы этого не видите). Этот шарлатан и обманщик скажет вам(исходя из приоритетов, которые дают каждое утро разные). На первом месте стоит например МТС. А в программе вам ещё одобрил, например Тинькофф. Так как Тинькофф не на первом месте, никто про него вам даже не скажет. Вы по ту сторону монитора. И всем похрен, что вы хотели Тинькофф. У всех планы. У магазина, у кредитных. Если вам одобрят мпэй,не соглашайтесь. Там сразу страховка работы. Которую вряд ли можно отключить. В итоге человек покупает что-то за 50,а насчитали ему со всем вместе уже 70. Это в лучшем случае. Если у вас нет совести и обман превыше всего...то милости прошу в эту канторку. Если вам дорого время, нервы, то мой вам совет:забудьте про эту шарашку. Пн, Вт, ср, чт вы работаете один. Нормально не покушать, не покурить. Клиенты могут идти непрерывно. За онлайн оформленный вы получаете 75р. Притом что это может занять одну минуту, а может и минут 20. Говорят, они, что там всё прозрачно. Но вам никогда самим не посчитать точно свою зарплату. За отмену страховки у вас отнимают деньги, не платят за неё. Если отменилось больше 10% фин защит, то не платят за весь месяц. Если человек не сделал первый платёж по кредиту, вы тоже виноваты. И будет снижение премии. Бывает приходят мошенники. Оформляют товар, тут же его продают за наличку дешевле барыге. И вряд ли он будет платить. Чтобы там получать нормально, нужно быть без принципов, совести и морали. Раз в полгода сдаётся тест на повышение категории. Одна попытка. Некоторые годами там сидят в 3й категории. Но чаще всего там текучка и людей просто нет, и новые не приходят. А работать надо кому-то. График могут поставить 5/2 по 12 часов ещё и не на той точке, дальше от дома. Каждый вечер отчёты в группу. В течении дня кто сколько на какую сумму, срок, банк. Это капец товарищи. Кругом наебалово. И люди скоты. А вы там будете как собачка прибеги, обслужи, сиди дальше не мешай.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Работа удалённого формата. Лояльность руководства. Помощь в решении рабочих вопросов.
17.02.2025
Заработную плату в последний месяц работы урезали в два раза, объяснив тем, что бюджета не хватило на выплаты премий. Непосредственный руководитель кредитного отдела находится не в Астрахани, связь с ним только по телефону, директора магазинов считают себя начальниками всех кредитных специалистов, общаются свысока, устанавливают свои правила и диктуют их кредитному специалисту. Мотивация по зарплате очень слабая, меняется каждый месяц, только ты начнешь зарабатывать больше 40-50 тыс, мотивацию обязательно поменяют, чтобы ты получал не больше 30 тыс. Каждый сам решает для себя, стоит ему тут работать или нет, но я бы не рекомендовала никому
17.02.2025
понимание и поддержка в трудную минуту(замена,не выход в чп случаях),близость к дому
17.02.2025
Место для отдыха, столовая, кафе в минуте ходьбы от рабочего места
17.02.2025
Ставка 115 руб в час до вычета налогов момент трудоустройства Разъездная работа
17.02.2025
Систему мотивации не менять каждый месяц, руководителей не брать с улицы, никто ничего не знает, если есть какой-то вопрос не известно к кому обращаться, нет концов, никто ни за что не отвечает. Мотивацию постоянно урезают задним числом, апелляции не рассматривают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДИРЕКТ КРЕДИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы