Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В офисе есть столовая, но бесплатно в ней кормят только старший персонал. Есть небольшой шанс того что могут быть претензии к внешнему виду на соответствие с требованиями дресс кода, но можно договориться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.01.2024
Отзыв о компании, которую никогда никому в жизни не порекомендую, даже врагу. Данная организация нашла меня сама на HH.ru (работают они по принципу холодных звонков, т.к. у них ОГРОМНАЯ текучка). Мне позвонили с компании Coral Travel Market. Сразу смутило то, что оператор не представилась и не назвала вакансию. Согласилась пойти на собеседование по той простой причине, что данная компания имеет большую известность на туристическом рынке. Приехала на собеседование в отдельно стоящее здание (позднее они обосновались в БЦ «Новь» на м. Бауманская), начала заполнять анкету, как в это время подошла женщина и представилась руководителем колл-центра - Раиса Архипова и уточнила, какую рассматриваю вакансию. Я ответила, что о вакансии мне ничего не сказали и просто пригласили на собеседование. Она, загадочно улыбаясь, ответила, что посмотрит. Во время разговора руководитель объяснила мне, что на вакансию, которую хочу попасть, пока не получится в силу маленького опыта. Поэтому озвучила вакансию оператора колл-центра с перспективой развития. На следующий день мне перезвонила ст. специалист Елена Матвеева и ответила положительно. В первый день обучения меня встретила та же Елена и начался ознакомительный период. За последующие 3 ДНЯ в меня пытались «запихнуть» огромное количество информации – лишний раз это говорит о деятельности компании и руководства. Работа не на качество, а на количество (ещё одна причина текучки в компании). А теперь немного о руководстве. Как говорится: «Рыба гниёт с головы». В их случае гниющая сторона – это руководитель Раиса Архипова и ст. специалист Елена Матвеева. Верх некомпетентности, наличие предвзятости и отсутствие профессионализма. Увольняют людей по собственным хотелкам (вместо того, чтобы увольнять тех, кто действительно проявляет неуважение, создаёт нездоровую и напряженную атмосферу вокруг). Их хотелки вдобавок подпитывает коллектив, который обожает стукачить («крысятничать») на людей и подставлять. Сама Елена оказалась не той, за кого себя выдавала, а женщиной хитрой и двуличной, которая мало того, что гадила и выживала «неудобных» людей вместе с колл-центром, так ещё всё ходила и доносила руководству, делала совершенно глупые и неуместные замечания, создавая видимость работы. А чтобы действительно отвечать на вопросы по работе и следить за порядком в колл-центре – не удосуживалась. Внутри самого коллектива сплошные сплетни, провокации, переход на личности и вся гниль, которую они не в состоянии даже скрыть. Что касается и «соседнего» отдела – менеджеров. Хотя казалось бы – причем тут они, ведь никакого контакта с ними нет и не было и в помине. Однако и они недалеко ушли. Плюс ко всему внаглую брали еду (если была не подписана), которую коллеги оставляли в холодильнике (моя была при мне). Взрослые люди, а так и не научились тому, что чужое трогать нельзя. О чём вообще говорить, если даже местная уборщица, так называемый, заслуженный ветеран серпентария, кажется Ольга Ковалёва, успевала всё: со всеми поболтать и посплетничать, поплести интриги, посовать свой нос куда можно и быть самой первой в курсе всех новостей, при этом неплохо притворяться. Электровеник, одним словом, Оскар срочно! Люди занимались чем угодно (в т.ч. выпячиванием себя друг перед другом), но не работой. А «Пастух», за которым следовало «стадо» на тот момент — Макалеева Анна, негативный человек с кислой миной, наличием агрессии и полным отсутствием коммуникабельности. Короче говоря, теория заговора какая-то сплошная, не иначе. Резюме для данной шарашкиной конторы следующее: их организация больше напоминает секту злых и неудовлетворённых женщин, которые открыто демонстрируют свою зависть и несостоятельность в жизни. Но если вы думаете, что вы и ваша жизнь никому не интересны и хотите «всенародной славы», то вам именно сюда!
22.10.2023
Меня нравится такая работа. крутое обучение, правда было нелегко. Я-то думала, что я такая умная, уверенная в своих знаниях, но оказалось, что мне еще учиться и учиться. В компании установлены свои правила, своя корпоративная культура. Здесь престижно работать.
19.10.2023
Приняли на работу в отдел элитных туров. Работают одни змеи. Никто толком ничего не рассказал, не объяснил, зато потом через месяц вызвали к начальству и сказали, что я плохо работаю. Перевели в другой отдел. Тут есть 2 графика с 9:30 и с 11:00. Если вы не старший менеджер, то поесть будет негде, только на улице что-то искать, потому что за рабочим столом кушать нельзя. В офисе дышать нечем постоянно. Поработала пару месяцев, сбежала подскоком оттуда.
18.10.2023
Я работала в Турции. Тебя собеседует представитель Корал Тревел, твой шеф в Турции и все. Хотя кроме них - самый главный с кем ты будешь непосредственно работать - шеф мини клуба в отеле - получит тебя как кота в мешке. Так как никаких договоренностей с ним до момента начала работы в отеле ты не получишь. А он - самый главный человек, который будет говорить что делать и контролировать тебя в процессе работы. И если ты с ним не сойдешься - то работать ты в психологически комфортной атмосфере не сможешь. Во первых шеф мини клуба будет гнобить, вся его команда тоже, ведь нужно ему угодить. Если вы не сойдетесь - тебя переведут в другой, но и там не факт, что будет психически здоровый, профессиональный шеф мини клуба. Предоставлялся ложман-это общежитие для персонала. Здание общежития требует ремонта, со старой мебелью, выдают старое и застиранное до дыр постельное белье. Если сломалась сантехника, то нужно ждать 2 недели пока отремонтируют. Прием на работу ведет одна компания - работаешь в другой компании. Ты для них товар, который должен безропотно выполнять все что тебе сказал каждый из этих двух сторон, а именно: подписываешь договор (второй экземпляр ты на руки не получаешь) в Турции, в котором прописан штраф 500 долларов если ты недорабатываешь до окончания сезона (6 мес), по факту с тебя берут 500 евро если решишь, что жизнь на работе тебе не подходит. Также в договоре прописано, что запрещены личные отношения с персоналом и гостями. То есть со всех сторон тебя щимят. Отныне ты - раб ! Ты хотел моря и солнца - да, ты будешь это видеть, но насладиться нет! У тебя на это не будет времени! 6 дней в неделю с утра и до 23 00 ты будешь пахать как папа карло и терпеть безоснавательные претензии со стороны своего шефа в отеле. Который будет орать матом, создавать конфликтные ситуации и унижать. И никто тебя не будет защищать. Пожалуешься нанимателям - они приедут и выслушают, разведут руками и скажут, что нужно на это не обращать внимания. Что бывает по хуже! И все. Ну а если ты решишь уехать раньше срока, то те же самые "защитники" с тебя возьму штраф 500 евро. Билет на самолет будешь покупать на свои деньги. Я - прошла собеседование в 16 февраля в офисе Корал тревел в Москве на позицию тренера по плаванию в отель в Турции. Я искала работу на тот момент и когда прошла собеседование в Корале, то не стала больше ходить в другие компании, так как 16 апреля было озвучено днем началы работы в Турции. Так, я 1,5 мес просто ждала пока наступит день отъезда. В марте компания поменяла планы и тренер требовался только 15 мая. То есть мне еще 1 мес ждать бы пришлось, если бы мне не предложила компания поехать аниматором до 15 мая. Я согласилась и уехала 29 марта. Меня поместили в отель Blue waters и попала я к шефу турку по национальности, а придурку по жизни - Мехмету. Который каждое утро курил на собраниях вместе со всем коллективом. Что для меня как тренера просто дико. Я уходила в коридор в это время. Что не понравилось Мехмету и дальше понеслось. Во время репетиции детского праздника он сказал, чтобы я вместе с детьми легла на грязный пол и покаталась, на что я ответила нет и он на сутки прогнал меня в ложман. Дальше было много других унижений. В итоге представитель компании Екатерина, которая меня поставила туда сказала, что надо было лечь и покататься и что в этом ничего нет страшного. То есть ты никак не защищен. Меня перевели в другой отель, но там Саша - шеф мини клуба просто зверь. Не обьясняет что к чему , а дико орет матом если ей что то не нравится. В итоге я месяц продержалась, у меня чесалась голова от нервов и не справедливости, начались проблемы с сердцем. В итоге с меня взяли штраф 413 евро. Взяли бы 500 евро. Но на счет уже отправили 5000 лир, а счет в банке на меня не смогли открыть из за неполадок в системе. Так эти 5000 лир зависли в Турции. Я уехала в Россию. Девочки, я так хотела работать на курорте! Но свобода и честь, уважение к себе как к личности для меня важнее и здоровье! Если для вас это так же важно - предупреждаю вас - предостерегаю - держитесь по дальше от этой шайки воров и неадеквата. Жизнь слишком ценная, чтобы за копейки ее отдать на рабство в этой компании. Берегите себя!
15.10.2023
Для молодых и неопытных это отличный шанс получить уникальный опыт путешествий и работы в разных условиях. Компания не предъявляет высоких требований к сотрудникам, что делает эту работу доступной для многих. Иногда условия не совпадают с нашими представлениями, но все же компанию могу рекомендовать как надежного работодателя.
27.09.2023
Работала в отделе бронирования1. Все, что написано нижеправда 2. Жутко душные офисы, с проветриванием окон у нас были споры, так как кому то холодно, кому то жарко2. Задержки на работе после окончания рабочего дня обязательны (а ещё и подключение на дистант в выходные, как оказалось), они не оплачиваются. Если скажете «не хочу бесплатно работать и у меня есть своя жизнь помимо работы», то попросят написать по собственному и скажут, что своей жизни в туризме нет :)) 3. Монотонная работа. Но о ней и предупреждают сразу на собеседовании, тут уже кому как 4. Столовая для старших, обычным сотрудникам туда нельзя до 15:30)) (после 15:30 тебя тоже не накормят, только с собой приносить)5. Начальница (нк, здравствуйте) показала верх своей неадекватности при увольнении, до этого я думала, что это все ерунда, написанная ниже в отзывах, но нет ;)) если что не по ее условиям, то пожелает чтобы ты в жизни ничего не добился6. Даже проработав в компании 10 лет, при трудностях в компании тебя могут не сократить нормально с выплатами, а просто попросить уволиться по собственному или сократить зп в два раза, а может и в отпуск без сохранения зп на неопределенный срок 7. Руководитель турок соседнего отдела, который кричит на весь офис на турецком целыми днями с открытой дверью из своего кабинета, что очень отвлекает от работы и раздражает, если честно. А так, мужчина классный и забавный ахаха 8. Коллектив приятный, молодой, но прям дружной обстановки нет. Девочки старшие менеджеры некоторые с необоснованным повышенным чсв и пмс. 9. График не удобный. Всего две смены: с 9:30 до 18:30 и с 11:00 до 20:00, конечно во вторую смену никто не хочет работать там. Также рабочие дни выпадают на субботу (неделя через неделю) и редко по воскресеньям. 10. Отпуск летом в первую очередь дают тем у кого есть дети. Хочешь где то отдохнуть летомсначала роди11. Абсолютно никакого карьерного роста, прямо вот совсемначальница с гордостью говорит про старших менеджеров «посмотри кем они стали спустя 5 7 лет усердной работы, это потому что трудились много» (зп ниже 60) 12. Ужасно сухой воздухноги, волосы и кожа очень загрустили
Помогите составить детальное представление о работе в компании Туроператор Coral Travel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы