Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я работала в Турции. Тебя собеседует представитель Корал Тревел, твой шеф в Турции и все. Хотя кроме них - самый главный с кем ты будешь непосредственно работать - шеф мини клуба в отеле - получит тебя как кота в мешке. Так как никаких договоренностей с ним до момента начала работы в отеле ты не получишь. А он - самый главный человек, который будет говорить что делать и контролировать тебя в процессе работы. И если ты с ним не сойдешься - то работать ты в психологически комфортной атмосфере не сможешь. Во первых шеф мини клуба будет гнобить, вся его команда тоже, ведь нужно ему угодить. Если вы не сойдетесь - тебя переведут в другой, но и там не факт, что будет психически здоровый, профессиональный шеф мини клуба. Предоставлялся ложман-это общежитие для персонала. Здание общежития требует ремонта, со старой мебелью, выдают старое и застиранное до дыр постельное белье. Если сломалась сантехника, то нужно ждать 2 недели пока отремонтируют. Прием на работу ведет одна компания - работаешь в другой компании. Ты для них товар, который должен безропотно выполнять все что тебе сказал каждый из этих двух сторон, а именно: подписываешь договор (второй экземпляр ты на руки не получаешь) в Турции, в котором прописан штраф 500 долларов если ты недорабатываешь до окончания сезона (6 мес), по факту с тебя берут 500 евро если решишь, что жизнь на работе тебе не подходит. Также в договоре прописано, что запрещены личные отношения с персоналом и гостями. То есть со всех сторон тебя щимят. Отныне ты - раб ! Ты хотел моря и солнца - да, ты будешь это видеть, но насладиться нет! У тебя на это не будет времени! 6 дней в неделю с утра и до 23 00 ты будешь пахать как папа карло и терпеть безоснавательные претензии со стороны своего шефа в отеле. Который будет орать матом, создавать конфликтные ситуации и унижать. И никто тебя не будет защищать. Пожалуешься нанимателям - они приедут и выслушают, разведут руками и скажут, что нужно на это не обращать внимания. Что бывает по хуже! И все. Ну а если ты решишь уехать раньше срока, то те же самые "защитники" с тебя возьму штраф 500 евро. Билет на самолет будешь покупать на свои деньги. Я - прошла собеседование в 16 февраля в офисе Корал тревел в Москве на позицию тренера по плаванию в отель в Турции. Я искала работу на тот момент и когда прошла собеседование в Корале, то не стала больше ходить в другие компании, так как 16 апреля было озвучено днем началы работы в Турции. Так, я 1,5 мес просто ждала пока наступит день отъезда. В марте компания поменяла планы и тренер требовался только 15 мая. То есть мне еще 1 мес ждать бы пришлось, если бы мне не предложила компания поехать аниматором до 15 мая. Я согласилась и уехала 29 марта. Меня поместили в отель Blue waters и попала я к шефу турку по национальности, а придурку по жизни - Мехмету. Который каждое утро курил на собраниях вместе со всем коллективом. Что для меня как тренера просто дико. Я уходила в коридор в это время. Что не понравилось Мехмету и дальше понеслось. Во время репетиции детского праздника он сказал, чтобы я вместе с детьми легла на грязный пол и покаталась, на что я ответила нет и он на сутки прогнал меня в ложман. Дальше было много других унижений. В итоге представитель компании Екатерина, которая меня поставила туда сказала, что надо было лечь и покататься и что в этом ничего нет страшного. То есть ты никак не защищен. Меня перевели в другой отель, но там Саша - шеф мини клуба просто зверь. Не обьясняет что к чему , а дико орет матом если ей что то не нравится. В итоге я месяц продержалась, у меня чесалась голова от нервов и не справедливости, начались проблемы с сердцем. В итоге с меня взяли штраф 413 евро. Взяли бы 500 евро. Но на счет уже отправили 5000 лир, а счет в банке на меня не смогли открыть из за неполадок в системе. Так эти 5000 лир зависли в Турции. Я уехала в Россию. Девочки, я так хотела работать на курорте! Но свобода и честь, уважение к себе как к личности для меня важнее и здоровье! Если для вас это так же важно - предупреждаю вас - предостерегаю - держитесь по дальше от этой шайки воров и неадеквата. Жизнь слишком ценная, чтобы за копейки ее отдать на рабство в этой компании. Берегите себя!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2024
Хороший коллектив в главном офисе туроператора. Сотрудники группы бизнес-анализа имеют большой опыт и всегда готовы помочь новым работникам адаптироваться. Чтобы сделать работу ещё лучше, можно улучшить коммуникацию между отделами, организовать внутреннее и внешнее обучение сотрудников и пересматривать зарплаты раз в год.
18.07.2024
Плюсы: неплохой офис в центре (метро бауманская) руководство в большинстве вопросов идет навстречу скидки на туры бесплатная столовая есть комната отдыха Минусы: в офисе устаревший ремонт иногда плохо работает кондиционер нет дмс В общем твердая 4-ка, улучшить бытовые условия и будет 5
09.07.2024
Компания суперская, всё люди адекватные и позитивные (есть с чем сравнивать, много где работал), ЗП по рынку, постоянно проходят различные мероприятия (на неделе был турнир по ФИФА на PS среди сотрудников),
09.07.2024
Белая зп всегда в срок, все по тк. Своя столовая с бесплатными обедами. Офис норм (не супер, но сойдет). Гибкий график, бывают командировки в тёплые страны
08.07.2024
Коллектив супер) Офис расположен близко к метро, удобный график работы. Есть корпоративные скидки. Также проводятся опросы по оценке условий труда и внедряются улучшения.
30.06.2024
Удобное расположение офиса, белая зп, адекватное руководство, атмосфера в коллективе "не душная", зарплата вовремя — словом, всё достойно, и мне нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Туроператор Coral Travel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы