Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Coral Club International
Псков
Комментарий
Зарплата выплачивается вовремя, больничные оплачивают. Сдружилась с коллективом, помогают во всем.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Coral Club International
18.11.2025
Работала региональным менеджером почти три года. Работа насыщенная, с частыми встречами и анализом продаж, но именно это помогло вырасти профессионально. Очень хороший коллектив - поддержка чувствуется, особенно когда приходится решать сложные задачи. Руководство адекватное, можно обсудить идеи, инициативу поощряют. Иногда темп был высоким, и приходилось задерживаться, но всё компенсировалось чувством вовлеченности. Ушла, когда получила предложение из другой компании, но до сих пор считаю Coral Club одним из самых организованных мест, где мне доводилось работать.
региональный менеджер по продажам
25.06.2025
Иногда бюрократия тормозит процессы Хотелось бы больше автоматизации в рутинных задачах Переход из FMCG в сектор БАДов дал свежий взгляд на закупки. Здесь больше внимания качеству продукта и отношениям с поставщиками, а не просто объемам. Coral Club ценит профессионализм и не боится внедрять новые решения. Зарплата конкурентная, коллектив профессиональный, график удобный. Работа с качественным продуктом, где важен каждый этап поставки
Работник
20.06.2025
Много правок из-за специфики продукта Работать с таргетированной рекламой в нутрицевтике это баланс между креативом и юридическими ограничениями. Здесь важно не только привлечь клиентов, но и соблюдать нормы рекламы БАДов. В сравнении с e-commerce тут более спокойный ритм, но и большая ответственность за каждое слово. Зарплата конкурентная, график гибкий. Возможность прокачать навыки в узкой нише с высокими стандартами
Работник
15.06.2025
Нерегулярный поток задач В агентстве приходилось писать все подряд, от корпоративных отчетов до мемов. Здесь же целенаправленный контент про БАДы, полезный и образовательный. Это добавляет смысл и вдохновение. Зарплата достойная, коллектив лояльный, но иногда не хватает четкой обратной связи и планирования задач. Работа с осознанным продуктом, копирайтинг для здоровья Поддержка от коллег и возможность учиться нутрицевтике
Работник
05.06.2025
Структура быстро развивается, не всё стандартизировано. Иногда приходится выстраивать процессы самому. Нужно быть гибким, решения принимаются быстро, и к этому надо адаптироваться. Отличное место, если вы хотите развиваться как специалист, а не просто закрывать план. Здесь можно расти и делать реальную аналитику, а не сводить таблички по шаблону. До Coral Club работала в банке, где любые изменения проходили по десять кругов согласования. Тут всё иначе: живая структура, динамика, и ты реально можешь предложить улучшение и его примут. Интересные задачи: анализ рынка, отчетность по международным стандартам, развитие аналитики. Никакой лишней иерархии: не тратишь дни на объяснение простых вещей по цепочке. Оперативная коммуникация. Все вопросы решаются быстро. ЗП устраивает. Плюс есть нематериальная мотивация: уважение, адекватный график, возможность роста.
Работник
01.06.2025
Бывают периоды сильной загруженности, особенно в моменты запуска новых направлений. Внутренние инструменты иногда подвисают, но этим занимаются. Ушла из рекламного агентства с хронической усталостью и недосыпом. В Coral Club уже второй год и, честно говоря, забыла, что такое токсичная рабочая атмосфера. Самостоятельность. Мне доверяют проекты от А до Я, а не микроменеджерят каждый шаг. Есть чёткие ориентиры, но при этом нет ощущения жесткой иерархии. Бюджеты реальные, сроки обсуждаемые. Коммуникация с другими отделами налажена, можно работать без войн. Руководство не оторвано от процессов, вовлечены.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Coral Club International
Помогите составить детальное представление о работе в компании Coral Club International. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Работник
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы