Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
АН Этажи дает все необходимое для работы. Обучение, рабочее место, специалисты из смежных отделов постоянно помогают. Руководство слышит сотрудников. Все и всегда настроенный на результат, с которого и складывается зарплата. Работаешь, развиваешься, и вкладываешься - получаешь хороший доход. Отличное место для старта в профессии, и личностного роста
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2025
Нет Все супер, поддержка от компании колоссальная (бизнес тренер, наставник, руководитель который помогает 24/7)
03.12.2025
нет Прочитала отзывы от сотрудников, согласна со всеми положительными моментами. Никогда не писала отзывы о работодателе, но сейчас решила рассказать о своей работе в этажах. Выстроены четко все бизнес процессы, обучение, адаптация, наставничество. Работаю в компании этажи уже 3,5 года, для меня это лучшее агентство недвижимости и лучшее место для работы. Плохие отзывы о работе в этажах пишут те, кто не привык много работать! Работа риелтором - это не для всех, нужно обладать определенными качествами. Работа в этажах имеет очень много плюсов. АН Этажи дает очень много возможностей для карьерного и личностного роста почему я пришла работать в этажи? Потому что это крупная федеральная компания.
30.11.2025
Не выдают авто представительского класса Обучение с нуля!! Целый учебный центр✅, подкупил однозначно! Сюда можно прийти абсолютно с любой профессии и стать успешным риелтором! Партнерство с компанией это: поддержка и наставничество, корпоративные мероприятия, знакомство с разными людьми, море общения, и конечно же действительно высокий доход!
28.11.2025
Мобильную связь оплачивает сотрудник Дружный коллектив, при необходимости можно работать из дома
26.11.2025
Соц. Пакет возможен только когда ты уже хорошо зарабатываешь и оформил своё ИП. Твой заработок ограничен только твоим трудолюбием и упорством.
26.11.2025
Иногда при работе приходится сталкиваться с долгим ожиданием ответов или одобрений, что может немного замедлять процесс, но в целом это не мешает работе. Я очень доволен работой в компании "Этажи". Здесь отличная команда, поддержка коллег и возможности для профессионального роста. Работа приносит удовольствие!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭТАЖИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
07.08.2026
Критерий выбора поиска вакансии строился: на окладе, близости локации ну и условиях. Так я оказался в Союзспецодежде, все критерии моего поиска оказались в одном месте. В работе с задачами я освоился за несколько дней. В этом мне помогал более опытный кладовщик, с которым и в испытательный срок я контактировал систематически. Если ты не форменный глупец, то все процессы довольно понятны. Поэтому адаптация, обучения для меня прошли достаточно комфортно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы