Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭТАЖИ
Санкт-Петербург
Комментарий
1. Обратная связь от сотрудников: Регулярно собирайте мнения и предложения от команды, чтобы выявить области для улучшения. 2. Обучение и развитие: Инвестируйте в обучение сотрудников, чтобы повысить их навыки и мотивацию. 3. Технологические обновления: Оцените, какие технологии могут улучшить эффективность и производительность. 4. Клиентский сервис: Улучшите качество обслуживания клиентов, чтобы повысить их удовлетворенность и лояльность. Отличное место для старта карьеры в недвижимости. Компания предоставляет множество тренингов и программ повышения квалификации. Быстрый карьерный рост при хороших показателях.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭТАЖИ
03.12.2025
Нет Все супер, поддержка от компании колоссальная (бизнес тренер, наставник, руководитель который помогает 24/7)
Работник
03.12.2025
нет Прочитала отзывы от сотрудников, согласна со всеми положительными моментами. Никогда не писала отзывы о работодателе, но сейчас решила рассказать о своей работе в этажах. Выстроены четко все бизнес процессы, обучение, адаптация, наставничество. Работаю в компании этажи уже 3,5 года, для меня это лучшее агентство недвижимости и лучшее место для работы. Плохие отзывы о работе в этажах пишут те, кто не привык много работать! Работа риелтором - это не для всех, нужно обладать определенными качествами. Работа в этажах имеет очень много плюсов. АН Этажи дает очень много возможностей для карьерного и личностного роста почему я пришла работать в этажи? Потому что это крупная федеральная компания.
Работник
30.11.2025
Не выдают авто представительского класса Обучение с нуля!! Целый учебный центр✅, подкупил однозначно! Сюда можно прийти абсолютно с любой профессии и стать успешным риелтором! Партнерство с компанией это: поддержка и наставничество, корпоративные мероприятия, знакомство с разными людьми, море общения, и конечно же действительно высокий доход!
Работник
28.11.2025
Мобильную связь оплачивает сотрудник Дружный коллектив, при необходимости можно работать из дома
Работник
26.11.2025
Соц. Пакет возможен только когда ты уже хорошо зарабатываешь и оформил своё ИП. Твой заработок ограничен только твоим трудолюбием и упорством.
Работник
26.11.2025
Иногда при работе приходится сталкиваться с долгим ожиданием ответов или одобрений, что может немного замедлять процесс, но в целом это не мешает работе. Я очень доволен работой в компании "Этажи". Здесь отличная команда, поддержка коллег и возможности для профессионального роста. Работа приносит удовольствие!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭТАЖИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭТАЖИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
28.08.2025
Не выявил Руководство адекватное и отзывчивое. Условия труда на уровне. Можно создать для себя удобное и уютное рабочее место. Задачи интересные, есть возможность развиваться. Коллеги отзывчивые, с ними легко общаться. Обсуждаем идеи и делимся опытом. Профессиональный рост поддерживают, есть обучение. Заработная плата своевременная, что не может не радовать. Расположение офиса очень удобное.
Работник
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
Логист склада
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы