Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MPStats
Санкт-Петербург
Комментарий
Отличная команда, комфортное рабочее место, возможность влиять на свои задачи и расширять зону ответственности, классный офис, хороший уровень дохода, гибкий подход к работе и процессам, возможность работать удаленно. Все супер круто, приятно работать в команде и даже с учетом возможности удаленной работы, ездить в офис
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MPStats
06.02.2025
Дружный коллектив, адекватные руководители, понятный карьерный трек
Работник
17.12.2024
Есть возможности для роста (как карьерного, так и по зарплате) Зарплата в рынке Работать интересно, есть возможность развиваться в разных направлениях Удаленный формат работы Компания постоянно развивается, улучшается как продукт, так и сервисы для сотрудников Есть адаптация для новых сотрудников, в целом весь отдел HR очень заботливый Отделу HR, руководителю важна обратная связь от сотрудников Есть приятные бонусы для сотрудников: бесплатные пятничные обеды, скидки на спортзал, корпоративы, праздники В целом всё индивидуально и зависит от отдела/должности
Работник
23.10.2024
Уволился на 5 день работы. Руководитель отдела контента не умеет адекватно и цивилизованно общаться — выяснилось довольно быстро. Мат-перемат на созвоне, агрессия активная и пассивная — и это с новичком-то. Очень жаль, что не заметил проблемы ещё на собеседовании и не задал правильных вопросов. Работу искал долго, поэтому сильно расстроился. В самом отделе маркетинга постоянно курят вейпы (именно в помещении) и громко матерятся. Рабочей атмосферы нет. Место забронировать можно, но не факт, что ты будешь на нем сидеть и не факт, что это место уже кому-то не принадлежит. Рабочие процессы в маркетинге плохо организованы, хотя сотрудников для выполнения задач достаточно. Из плюсов - офис рядом с домом, в перспективе меня могло ждать ДМС, оформление по ТК РФ, зарплата белая. В других отделах, наверное, все получше, но с контентом история такая. Возможно, что кому-то помог.
Работник
11.10.2024
1.Рыба гниет в головы 2.Достаточно высокий процент текучки 3. Сотрудники - как расходный материал А теперь к самому важному и почему бы я рекомендовала тщательней выбирать себе работодателя - ведь все начинается с отдела HR! Начнем. Отдел по подбору персонала, управляет им Сычикова Алина - самый некомпетентный "директор" которого когда-либо я встречала. Если вы активный, трудолюбивый, отзывчивый и ответственный сотрудник - советую обходить ее за километр и в целом не контактировать с "директором" . Человек который отвечает за подбор сотрудников в компанию, проявляет себя как девочка с высокими амбициями и пытается держать всех в СТРАХЕ! Именно так! Пообщавшись с другими коллегами я поняла что ее просто напросто не переносят на дух, в какой-то мере ее называют дикой, неадекватной , ну и другими некрасивыми словами которые я лучше придержу, иначе ваша красивая картинка о компании просто рухнет :( Так вот, к чему я это все веду , Сычикова Алина - является чье-то сестрой в компании и как мне передали на наличие такого "директора" в компании повлиять к сожалению нельзя))) сестренка же)) а значит ей все МОЖНО! Можно за спиной делать некрасивые поступки, оскорблять, обвинять , вешать различные ярлыки и все это доносить вышестоящему руководству. Понимаете о чем я?)) Т.е все ее действия направлены на то что , если вы ей не понравитесь просто как человек, будьте уверенны она сделает все чтобы вас в компании не стало! И тут даже не важно какую должность вы занимаете, но самое обидное, что вышестоящее руководство даже не будет в этом разбираться - с вами попрощаются и не будут выяснять причину и неважно как долго вы проработали в данной компании, и какие у вас перед ней заслуги! Вывод я тут могу сделать только один - тут каждый сам за себя, и если вы Алине не понравитесь, можете автоматически искать новую работу, рано или поздно с вами попрощаются) Ценности к сотрудникам - 0%.
Руководитель
11.09.2024
Современная компания, где сотрудник не «лошадь», а ценный элемент команды! Уважение, максимальный комфорт в коллективе. Работа в кругу профессионалов, сам растешь и развиваешься.
Работник
02.09.2024
Гибкость компании, хорошая мотивация, возможность работать как в офисе, так и удаленно, наличие ДМС
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MPStats
Помогите составить детальное представление о работе в компании MPStats. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Оператор 1С
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
Менеджер торгового зала
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы