Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Современная компания, где сотрудник не «лошадь», а ценный элемент команды! Уважение, максимальный комфорт в коллективе. Работа в кругу профессионалов, сам растешь и развиваешься.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.10.2024
1.Рыба гниет в головы 2.Достаточно высокий процент текучки 3. Сотрудники - как расходный материал А теперь к самому важному и почему бы я рекомендовала тщательней выбирать себе работодателя - ведь все начинается с отдела HR! Начнем. Отдел по подбору персонала, управляет им Сычикова Алина - самый некомпетентный "директор" которого когда-либо я встречала. Если вы активный, трудолюбивый, отзывчивый и ответственный сотрудник - советую обходить ее за километр и в целом не контактировать с "директором" . Человек который отвечает за подбор сотрудников в компанию, проявляет себя как девочка с высокими амбициями и пытается держать всех в СТРАХЕ! Именно так! Пообщавшись с другими коллегами я поняла что ее просто напросто не переносят на дух, в какой-то мере ее называют дикой, неадекватной , ну и другими некрасивыми словами которые я лучше придержу, иначе ваша красивая картинка о компании просто рухнет :( Так вот, к чему я это все веду , Сычикова Алина - является чье-то сестрой в компании и как мне передали на наличие такого "директора" в компании повлиять к сожалению нельзя))) сестренка же)) а значит ей все МОЖНО! Можно за спиной делать некрасивые поступки, оскорблять, обвинять , вешать различные ярлыки и все это доносить вышестоящему руководству. Понимаете о чем я?)) Т.е все ее действия направлены на то что , если вы ей не понравитесь просто как человек, будьте уверенны она сделает все чтобы вас в компании не стало! И тут даже не важно какую должность вы занимаете, но самое обидное, что вышестоящее руководство даже не будет в этом разбираться - с вами попрощаются и не будут выяснять причину и неважно как долго вы проработали в данной компании, и какие у вас перед ней заслуги! Вывод я тут могу сделать только один - тут каждый сам за себя, и если вы Алине не понравитесь, можете автоматически искать новую работу, рано или поздно с вами попрощаются) Ценности к сотрудникам - 0%.
02.09.2024
Гибкость компании, хорошая мотивация, возможность работать как в офисе, так и удаленно, наличие ДМС
14.08.2024
Выстроенная систему обучения Сплоченный коллектив Достойный заработок
06.08.2024
Приличная ЗП, Классный коллектив, Корпоративная культура
11.06.2024
Отличный коллектив ,отличная команда , всегда придут на помощь всегда помогут если нужно будет
28.03.2024
Поддержка и отзывчивость со стороны руководства и коллег твоих инициатив и идей, это очень важно и приятно. Отличная дружелюбная команда профессионалов, у которых хочется учиться и развиваться, чтобы достигать больших целей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MPStats. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы