Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства нетНедостатки Была, в общем, на собеседовании в данной конторке летом, вроде нормально думала. А контора рога и копыта, по-другому не сказать. Должен уметь все и сразу и в большом объеме, но научить некая главбухша не может, времени постоянно нет и как тогда с их спецификой работы то-то понять??? И как вам скажу – никак! Потому что нужно нормально подбирать кадры, а не «королев» с завышенной самооценкой насчет себя, все умею, все могу, но ничего не расскажу, потому что некогда. Эту звезду звать Настя Смоленцева, знайте, люди, и не идите туда работать, пока данное создание там работает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
Офис, правда, далеко от метро, но ходит корпоративный транспорт. Устроилась сюда после универа, и это отличный старт карьеры. Здорово, что есть возможность переходить между отделами и пробовать себя в разных ролях. Коллектив молодой и дружный, всегда помогут
24.12.2025
Не заметила Работаю в компании уже второй год. В целом у меня сложились хорошие впечатления. Рабочее место облрудовано всем необходимым. Отмечу также наш дружный коллектив. Хорошо меня здесь приняли, всему быстро обучили. Начальство старается идти навстречу сотрудникам. Зарплата меня устраивает. Выплаты производятся своевременно. Добираться мне удобно.
24.12.2025
Нет Я очень рада, что мне довелось начать свою карьеру в этой компании. Здесь я нашла не только профессиональный рост, но и дружный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. Корпоративная культура способствует созданию комфортной рабочей атмосферы. Особенно мне нравится система наставничества, которая помогает новичкам быстрее адаптироваться. Я ценю возможность развиваться в рамках компании и получать новые знания и навыки. Здесь я чувствую, что мой вклад важен для общего успеха
24.12.2025
Бывают переработки. Работаю в компании чуть больше шести месяцев. Сама работа несложная, но приходится много общаться с людьми. А характеры у всех бывают разные. Зарплата хорошая. Если подменяю кого-то из коллег, все своевременно оплачивается. Да и в целом нет никаких проблем. Все, что обещали на собеседовании, руководство выполняет. Работой довольна!
23.12.2025
Нет Мне нравится работать в билетной кассе для мероприятий. Каждый день я помогаю людям приобретать билеты на различные события. Это очень интересно и увлекательно. Работа с кассой требует внимательности и быстрой реакции, но мне это нравится. Я чувствую себя полезным, когда помогаю создать атмосферу праздника для посетителей. В общем, мне все подходит.
18.12.2025
Работаю ужегод и мне нравится здесь, коллектив сплоченный, руководство отличное, оплата труда достоная
Помогите составить детальное представление о работе в компании KASSIR.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
01.04.2026
Когда совпало и сложилось) Мне и добираться удобно до работы, и финансово условия привлекательные, и работа как таковая нравится (так бывает, прикиньте)) Тут не последнюю роль играет то, что все процессы на производстве четко регламентированы, выстроены понятно и планы для выполнения посильные. Есть прозрачная система поощрения, понятно какие усилия какой результат дадут. Также очень подкупает отношение к сотрудникам и то, что и в цехах и в зонах бытовых созданы условия для работы и отдыха соответственно.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы